面试形式


  2017届(2016年)建行秋招面试时间: 2016年10月22日


   
面试形式

近几年来建设银行面试形式主要以自我介绍、半结构化面试、无领导小组讨论形式为主,结构化面试未辅,同时也有部分年份和地区分行出现过即兴演讲、对抗辩论等面试形式,建设银行整体的面试难度相对较大,面试题目涉及的内容也较为广泛。考察考生的知识面、应变能力、思维能力、沟通能力等。近些年来,建设银行采用无领导小组讨论的面试形式占比逐年升高,对考生的面试要求也逐步提升。



   
历年面试真题
辩论题目: 1.赞不赞成大学生在校期间结婚生孩子?
单面题目: 1.评价一下你自己在刚才小组辩论中的表现。
2.评价一下你旁边那位同学的表现。
3.如果要在你和她直接选一个,你觉得选谁?
4.如果你和同事在背后说上司的闲话,被上司听到了,怎么办?
5.如果领导要你加班处理一项很紧急的事情,而这时你的家人又打     电话给你说家里发生了紧急情况要你马上回去,你会怎么处理?
上海分行题目: 1.针对动物园咬人事件要求我们站在园方的角度考虑园方面临的问    题是哪些如何解决并进行预演。
2.针对建行的龙支付做推广宣传策划案。
3.策划一个公益夏令营活动。
4.对营销岗位的理解。
5.最多能忍受几年柜面工作?
6.为什么不愿意调剂去偏远网点工作,报了什么其他公司?
浙江分行题目: 1.搭档太有创新意识怎么办?
2.有关于VR和互联网的
深圳分行题目: 1.银行维护老客户重要还是新客户重要?