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浦发银行

来源: 课观教育
分类:招聘
地点: 江苏 

发布时间:2016-04-01
截止时间:2016-04-20
所属栏目:银行招聘网

2016浦发银行南京分行招聘启事

  上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的全国性股份制商业银行,总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉,使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

  目前,浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构,拥有超过4.2万名员工,架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来,浦发银行加快国际化、综合化经营发展,以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志,迈出国际化经营的实质性步伐,以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志,积极推进综合化经营。

  2015年5月,《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”榜单,浦发银行居榜单第84位,排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位;6月,英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名,根据核心资本,浦发银行排名全球第35位,居上榜中资银行第8位;7月,美国《财富》杂志发布财富世界500强排行,浦发银行位列第296位,居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位,表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新,因势而变、顺势而为、乘势而上,以“新思维,心服务”为指引,努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

  浦发银行南京分行成立于1995年6月22日,是浦发银行在全国开设的第二家省级分行,也是江苏地区成立最早的股份制商业银行之一,现因业务发展及人才储备需要,面向社会招聘专业人才及营销精英,诚邀各位有识之士加盟我行。

  一、应聘者基本条件:

  1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作分配;

  2、年龄35周岁(含)以下,产品经理岗位需全日制硕士研究生(含)以上学历,其它岗位需全日制本科(含)以上学历;所有岗位均需2年(含)以上商业银行或券商等金融机构相关岗位从业经历;

  3、具备招聘岗位所需的专业能力及素质,取得相关岗位资格证书,服从工作安排,能适应高强度的工作环境;

  4、学习能力、思维逻辑能力和分析研究能力强;具有良好的沟通协调、语言表达、文字组织和团队协作能力;能熟练使用OFFICE等各类办公软件;

  5、无违规违纪等不良记录。

  二、报名方式

  1、符合条件的应聘者,可下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》,以电子邮件方式发送至RCZP-NJG@spdb.com.cn(邮件主题:姓名+应聘岗位)。

  2、本次产品经理岗位招聘报名截止日期为2016年4月20日,其它岗位招聘长期有效。应聘材料代为保密,恕不退还。

  联系人: 025-84260535 025-84579189

  三、招聘岗位列表

序号 岗位 人数 工作地点
1 产品经理(金融市场方向) 10 江苏(除苏州)
2 产品经理(投资银行方向) 10 江苏(除苏州)
3 产品经理(交易银行方向) 10 江苏(除苏州)
4 支行公司/零售业务部总经理 10 江苏(除苏州)
5 客户经理 20 江苏(除苏州)
6 理财经理 10 江苏(除苏州)

  四、招聘岗位及具体要求

  1、产品经理(金融市场方向)

  岗位职责:负责推进各类金融市场业务,包括股票、债券、衍生品等资本市场业务,推广金融市场证券投资类业务;协助分行进行产品设计,为分行金融市场业务引入优质金融资产;服务属地上市公司,做好属地上市公司各类股类业务融资服务等。

  应聘条件:具有金融市场领域相关工作经验;熟悉金融市场业务及操作流程,熟悉资本市场、金融市场;有较强的客户开发、维护及市场拓展能力。持有CPA/ACCA/CFA等相关资质证书者优先。

  2、产品经理(投资银行方向)

  岗位职责:负责各类债务资本市场、股权资本市场等相关投资银行产品的市场分析、研究、规划、营销指导及推广,并推动年度经营计划的完成等。

  应聘条件:具有投资银行业务、财务管理、项目融资等相关工作经验;熟悉固定收益融资工具承销、并购、股权结构化等相关业务及操作流程;有较强的客户开发、维护及市场拓展能力,能独立进行项目牵头管理。持有CPA、CFA、律师资格等相关资质证书者优先。

  3、产品经理(交易银行方向: 国际业务/国内贸易融资/代客外汇交易/网络金融/财资管理)

  岗位职责:负责各类贸易金融业务、外汇衍生交易、电子渠道和财资管理业务的管理、流程规范、制度建设、业务推广及营销支撑等工作,并推动年度经营计划的完成等。

  应聘条件:具有银行贸易金融类相关岗位工作经验;熟悉各类产品及操作流程;有较强的客户开发、维护及市场拓展能力。取得相关岗位资格证书者优先。

  4、支行公司/零售业务部总经理

  岗位职责:负责团队日常管理及业务渠道拓展和维护;根据所在支行年度经营指标,制定团队年度营销发展计划,并带领团队确保业务指标及经营目标的实现等。

  应聘条件:三年以上银行营销岗位工作经历,其中一年以上营销管理岗位工作经历;对银行业务操作流程、金融产品、行业及市场状况有较全面、深入的了解;责任心强,具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力,过往业绩表现良好;有一定丰富的客户资源者优先。

  5、客户经理

  岗位职责:负责银行各类公司或零售客户、产品、业务和服务的营销,能够胜任客户关系管理、维护及风险控制工作等。

  应聘条件:具有银行营销工作经历;熟悉银行各类公司或零售业务产品、业务操作流程以及相关业务政策法规;具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力,过往营销工作业绩突出;具有较强的营销意识、风险意识、自律意识,能承受较大的工作压力,有丰富的客户资源者优先。

  6、理财经理

  岗位职责:负责银行各类零售金融产品的推广销售;能独立制订和实施营销服务方案,为零售客户提供综合化、专业化、个性化优质服务等。

  应聘条件:具有银行营销工作经历;有较强的业务拓展能力、社会活动能力,过往营销工作业绩突出;具有较强的营销意识、风险意识、自律意识;有丰富的客户资源及持有CFP、AFP等资格证书者优先。

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