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浦发银行

来源: 课观教育
分类:招聘
地点: 天津 

发布时间:2016-04-01
截止时间:2016-04-30
所属栏目:银行招聘网

2016年浦发银行天津分行招聘启事

  上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的全国性股份制商业银行,总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉,使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

  目前,浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构,拥有超过4.2万名员工,架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来,浦发银行加快国际化、综合化经营发展,以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志,迈出国际化经营的实质性步伐,以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志,积极推进综合化经营。

  2015年5月,《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”榜单,浦发银行居榜单第84位,排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位;6月,英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名,根据核心资本,浦发银行排名全球第35位,居上榜中资银行第8位;7月,美国《财富》杂志发布财富世界500强排行,浦发银行位列第296位,居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位,表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新,因势而变、顺势而为、乘势而上,以“新思维,心服务”为指引,努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

  浦发银行天津分行于2001年4月正式挂牌营业,成立15年来,植根津沽大地,相伴天津经济一同高速发展,传承江南理财精细服务之底蕴,弘扬津门商道童叟无欺之厚德,创造了骄人的市场业绩,连续数年多项指标列天津市股份制银行第一位。

  浦发银行天津分行,诚挚欢迎您的加盟!您的职业,我们共同的事业。

  一、所有岗位必须具备的应聘条件

  1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作分配;

  2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

  3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

  4、具备良好的文字和语言表达能力,能熟练运用电脑办公软件;

  5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史,无违纪违规等不良纪录;

  6、符合我行亲属回避的要求。

  二、报名方式

  1、有意者请于4月30日前下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士)或《上海浦东发展银行应聘报名表》(应届学生),在报名表右上方插入电子版一寸照片,将填好的应聘报名表发送e-mail至:tjhr@spdb.com.cn,邮件及附件应聘报名表的主题均为:“应聘浦发银行天津分行(岗位)—姓名”;

  2、本行将对上述个人资料做好保密工作,对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存,恕不退还。

  三、招聘岗位列表

序号 岗位 人数 工作地点
1 风险经理 10 天津市
2 公司业务客户经理 20
3 零售业务客户经理 20
4 社区银行见习岗(派遣制) 30

  四、招聘岗位及具体要求

  风险经理

  岗位职责:对授权范围内的授信及用信业务进行审查审批;对授信业务进行风险识别、风险监测、风险提示、风险报告、监督整改;督促营销人员按照总分行规定完成授信业务贷后管理工作并进行审核等。

  应聘条件:35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;3年以上信贷工作经验或银行风险管理相关工作经验,熟练掌握专业知识,具备较强风险防范意识;有良好的语言和文字表达能力。

  公司业务客户经理

  岗位职责:主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进,制定满足客户需求的金融服务方案,完成各项营销任务;同时防范风险、合规经营等。

  应聘条件:35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行、非银行金融机构、中型以上企业财务、销售等相关从业经验;有业务资源者优先。

  零售业务客户经理

  岗位职责:主要负责个人客户的开发和维护,积极建立和拓展客户关系,发展大众客户,培养和推荐优质客户、贵宾客户,提高客户贡献度,完成各项营销任务;同时防范风险、合规经营等。

  应聘条件:35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;2年以上零售业务营销经验,熟悉银行零售业务、产品及操作流程等;有较强的客户发展、维护、市场拓展能力,能有效建立和维护客户关系;有中国理财师标准委员会颁发的CFP/AFP证书者优先。

  社区银行见习岗

  岗位职责:主要负责协助落实所在机构的营销计划,实施各种小型营销活动,推介我行个人金融业务产品,拓展金融资产、存款、小微及个人贷款、中间业务等各项业务,为客户提供财务分析、理财计划和投资计划等一揽子服务。用工形式为劳务派遣制,考核期间表现出色可转为正式员工等。

  应聘条件:30周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;综合素质良好,具备一定的营销拓展和沟通协调能力;有银行工作经验或应届生在校期间有半年以上实习经验者优先;身体健康,形象气质佳。特别优秀者,条件可适当放宽。

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