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恒丰银行

来源:课观教育
分类:招聘
地点: 江苏 

发布时间:2021-01-26
截止时间:2021-08-31
所属栏目:银行招聘网

2021恒丰银行苏州分行社会招聘公告

江苏地区银行备考交流群:1044297113

【课观教育|银行帮APP】发布银行校园招聘资讯,提供全面的银行考试题库、笔试辅导以及面试经验。专业银行考试培训选课观教育。

恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,中央汇金公司成为第一大股东。

恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有340家分支机构,其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行,苏州、温州设有2家总行直属分行,发起设立5家村镇银行。截止到2019年末,全行总资产为1.03万亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“与客户共发展,与员工同成长”的价值观,努力践行新时代儒商精神,大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党建为引领,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断强化金融服务创新,全面提升全行治理能力,着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基,积极履行“以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国”的使命,努力为经济社会发展贡献更大力量。

恒丰银行苏州分行自2010年5月开业以来,坚持效益、质量、规模协调发展,在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务持续快速健康发展。苏州分行倡导和培育以人为本的企业文化,致力于提高员工的归属感,为员工提供优厚的薪资及福利待遇。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。

(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。

(四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

二、招聘岗位及任职资格

)对公营销团队负责人

1.工作地点:苏州市(含县级市)。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)组建对公营销团队,制定经营目标计划、措施。

(2)组织开展对公客户营销工作,采取有效措施,确保完成经营目标。

(3)做好内部管理、人员培训工作,调动员工积极性和创造性,提高对公客户经理的业务素质和营销能力。

(4)组织本部门做好客户情况调查、客户资源维护等工作。

(5)组织市场营销活动,为客户提供交流的平台,有效推进营销业务的发展。

4.任职资格要求:

(1)45周岁(含)以下(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年12月31日,下同),大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验。

(3)熟悉经济金融政策及法律法规,熟悉各类银行业务、产品及相关流程。

(4)拥有较为丰富的本地市场资源,具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力,业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。

(5)特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

)公司业务客户经理

1.工作地点:苏州市(含县级市)。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)负责开展客户信息收集、整理和分析,实施分行业务发展战略和营销策略。

(2)负责开展客户的营销,拓展并维护良好的客户关系。

(3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息,以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

(4)负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求:

(1)40周岁(含)以下,大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

(3)熟悉银行各项公司产品和当地市场环境。

(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,有客户资源者优先。

(5)特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

(三)授信审查岗

1.工作地点:苏州市。

2.招聘人数:3人。

3.工作职责:

(1)负责贯彻执行国家有关政策法律法规和分行有关工作部署、规章制度。

(2)根据授信审查尽职制度要求,负责法人客户授信业务审查和延伸审查,确保审查质量和审查时效。

(3)根据总分行法人客户授信政策指引要求,严格执行各行业客户准入标准。

(4)督促分行辖内经营部门提高调查报告的质量,积极主动地对客户经理进行辅导、检查和督导。

(5)对审查项目中反映的业务创新、市场重大变化及现行制度中存在的问题,进行整理分析并提出相应意见。

(6)完成领导交办的其他工作。

4.任职资格要求:

(1)年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、财务会计、法律等相关专业优先。

(2)具有3年(含)以上授信审查审批岗位工作经验;具有较强的宏观经济分析及行业、客户分析能力、风险把控能力。

(3)熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定,熟练掌握各授信业务知识、管理办法和操作规程。

(4)具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。

(5)无不良从业记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

(四)产品经理岗

1.工作地点:苏州市(含县级市)。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)负责分行对公基础客户、价值客户、战略客户、机构客户业务的营销推动、培训指导、考核管理,为经营单位和客户提供相应的技术支持。

(2)负责协助经营单位设计、制订公司客户综合金融服务方案,并协助落地实施。

(3)负责市场、行业、客户、产品的调研分析,制订分行公司业务的工作计划和方案并组织实施。

4.任职资格要求:

(1)年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。

(2)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行产品和业务。

(3)具有较强的工作责任心、职业道德和风险鉴别能力。

(4)具有独立的行业、市场和客户分析能力;较强的文字表达、交流沟通和组织协调能力。

(5)无不良从业记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

(五)综合柜员岗

1.工作地点:苏州市(含县级市)。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)受理客户业务办理申请,正确、高效地处理各项业务。

(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,配合做好各项内外部检查。

(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

(4)营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求:

(1)35周岁(含)以下,大学(含)以上学历。

(2)具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。

(3)形象气质佳,具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神。

(4)原则上具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。

(六)零售客户经理岗

1.工作地点:苏州市(含县级市)。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)直接服务于个人客户并承担相关业务的拓展,包括个人负债类产品、个人资产类产品和个人中间业务类产品。

(2)负责建立并维护客户关系,组织实施营销活动;做好尽职调查、业务落地、内部协调、贷后管理和客户续约等工作。

(3)负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求:

(1)40周岁(含)以下,大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

(3)熟悉银行各项零售产品和当地市场环境。

(4)具备较好的市场拓展、沟通协调以及风险识别、控制能力,掌握一定的会计和财务知识, 有客户资源者优先。

(5)特别优秀人员可适当放宽条件。

(七)财富管理中心私人银行客户经理岗

1.工作地点:苏州市。

2.招聘人数:2人。

3.工作职责:

(1)负责策划和实施营销方案,组织财富管理中心客户或潜力客户的营销活动。挖掘潜力客户,促进客户资产规模的持续增长。

(2)负责为客户提供财务规划、资产配置等服务;对财富产品进行营销推介,实现利润创造;在总分行专家协助下为客户提供家族信托、私募股权、税务、法律等服务。

(3)负责登记和保管客户评估、顾问服务等业务资料和其他客户信息资料。

(4)严格执行监管法律法规和行内规章制度,确保销售环节与业务发展的合规性,杜绝“飞单”及违规销售行为。

4.任职资格要求:

(1)40周岁(含)以下,大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

(3)通过基金从业资格考试,具有AFP或CFP(金融理财师)证书。

(4)具有他行私人银行中心工作经验者优先。

(5)特别优秀人员可适当放宽条件。

(八)理财经理岗

1.工作地点:苏州市(含县级市)。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)负责策划和实施营销方案,组织黄金及以上客户或潜力客户的营销活动,挖掘潜力客户,促进客户规模的持续增长。

(2)负责为客户进行财务规划、资产配置,对财富管理产品进行营销推介,实现产品销售和利润创造,提升客户黏性和贡献度。

(3)负责妥善登记、保管有关客户评估、顾问服务资料和其他客户资料。

(4)严格执行监管法律法规和行内规章制度,确保销售环节与业务发展的合规性,杜绝“飞单”及违规销售行为。

4.任职资格要求:

(1)40周岁(含)以下,大学(含)以上学历,金融、经济等相关专业。

(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

(3)取得银行从业资格证书、保险从业资格证书或基金从业资格证书,同等条件下取得AFP、CFP者优先。

(九)零售团队负责人

1.工作地点:苏州市吴江区。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)协助网点主要负责人完成分行下达的网点零售考核指标。

(2)分管网点零售业务营销管理工作,加强风险管理,抓好客户服务。

(3)组织零售客户经理、理财经理、大堂经理做好零售金融服务,不断发掘客户潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。

(4)做好本单位零售客户经理培训、考核工作等。

4.任职资格要求:

(1)45周岁(含)以下,大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验。

(3)熟悉经济金融政策及法律法规,熟悉各类银行业务、产品及相关流程。

(4)拥有较为丰富的本地市场资源,具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力,业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。

(5)特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

十)综合管理岗

1.工作地点:苏州市吴江区。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)根据分支行有关规章制度,做好日常行政、人事、文字、会议、后勤等相关工作。

(2)负责支行信贷档案管理,协助客户经理完成合同签约工作。

(3)做好与行内各部门、外部同业和监管部门的联络工作。

(4)完成领导交办的其他任务。

4.任职资格要求:

(1)35周岁(含)以下,全日制大学(含)以上学历。

(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

(3)做事认真细致,具有良好的文字综合及沟通表达能力,团队协作意识和工作责任心强。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2021年8月31日。

(二)应聘方式:

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名,发送至szzhaopin@hfbank.com.cn,进行简历投递。

(三)其他事项:

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

4.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。

5.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

四、联系方式

联系人:赵女士。

咨询电话:0512-69368655。

联系邮箱:szzhaopin@hfbank.com.cn。

附件:《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx

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