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来源:课观教育
分类:招聘
地点:

发布时间:2016-04-27
截止时间:
所属栏目:银行招聘网

2016年广东省广发银行公司风险管理部招聘

  岗位名称: 制度管理处主管

  部门: 公司风险管理部

  职位类别: 社会招聘

  招聘单位: 总行

  工作地点: 广州  有效期至: 2016-05-03

  职责

  1、牵头拟订并完善对公信贷业务管理制度和业务流程;

  2、统筹拟订监管公司、仓储公司第三方合作机构的准入管理政策并监控执行;

  3、牵头拟订对公审批人员授权方案;

  4、牵头拟订对公信贷业务行业准入标准和产品准入标准;

  5、牵头拟订并完善授信审批要点及标准;

  6、协助部门负责人开展团队员工的招聘、绩效管理、人才培养等工作,完成部门负责人交办的其他事项。

  要求

  1、学历:大学本科(含)以上学历。

  2、工作经验:银行从业年限6年(含)以上,其中具有3年(含)以上商业银行对公信贷管理工作经验。

  3、专业能力:具有全面的经济金融、信贷风险管理知识以及相关的法律知识,熟悉商业银行风险管理要求及授信业务审批流程,掌握商业银行主要授信业务产品及信贷管理规章制度,具备敏锐的风险管理意识及较强的综合分析能力和组织协调能力。

  4、管理经验:熟悉我行信贷风险文化,清晰我行信贷资产发展和组合管理的战略性目标,具备良好的团队管理实践经验。

  5、团队建设能力:能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员取得优异的团队绩效。

  6、决策支持能力:能通过有效的调研和分析,对宏观经济金融形势、同业发展动态及现行制度中存在的问题有所了解和掌握,能为部门领导提供决策参考和建议。

  7、协调能力:有良好的人力关系和亲和力,善于协调行内外各种关系,与总行部门、各分行及客户保持良好合作关系,保证业务流程顺畅。

  8、沟通表达能力:具备良好的沟通表达技巧,在风险可控范围内获取支持,形成良好的人际关系和沟通效果。

  9、其他要求:品行端正,身体健康;符合本行亲属回避有关要求。

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