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来源:课观教育
分类:招聘
地点:

发布时间:2016-04-15
截止时间:
所属栏目:银行招聘网

2016年招商银行南通分行招聘公告

  一、公司风险资产管理类岗位

  岗位职责:

  1.开展信贷业务调研,制定分行区域信贷政策;

  2.制定和完善分行各项信贷业务制度规范和操作指引;

  3.负责总分行信贷政策执行情况的跟踪和分析;

  4.负责牵头分行信用评级、风险分类、拨备计提和资产质量管控;

  5.组织开展分行信贷业务培训。

  任职要求:

  1.大学本科及以上学历,年龄40周岁以下;

  2.3年以上客户经理或银行风险岗位工作经验,熟悉银行相关知识;

  3.了解信贷制度、监管制度、统计分析等相关知识;

  4.责任心强,有团队合作精神。

  二、资产管理处置类岗位

  岗位职责:

  1.负责不良资产的清收管理工作;

  2.组织呆账核销和以物抵债资产管理;

  3.组织、指导和审核不良资产责任认定和问责工作;

  4.完成不良资产项目的尽职调查,设计清收方案并执行;

  5.完成清收中的诉讼维权、资产保全、营销竞价等工作。

  任职要求:

  1.大学本科及以上学历,年龄40周岁以下;

  2.3年以上客户经理或银行风险岗位工作经验,从事过银行不良资产清收工作,熟悉银行信用风险相关知识;

  3.有法院、律师工作经验,取得律师从业资格证者优先;

  4.责任心强,有团队合作精神。

  三、公司客户经理

  岗位职责:

  1.开拓并维护客户关系,设计个性化营销服务方案,实现金融产品销售;

  2.制定市场营销售的年度计划,推动落实各项销售指标;

  3.跟踪报告客户信用风险变化情况。

  任职要求:

  1.大学本科及以上学历,2年以上银行信贷工作经验,年龄35周岁以下;

  2.熟悉银行信贷业务,有较强的市场开拓能力和团队协作能力。

  四、拟筹建支行负责人

  岗位职责:

  1.根据分行指示,制定支行工作目标,对支行经营状况承担直接责任;

  2.带领支行团队开展工作,完成平衡计分卡考核指标;

  3.建立和维护与重要客户的良好关系,树立良好服务品牌,不断拓展市场份额。

  任职要求:

  1.大学本科及以上学历,现任商业银行一级支行或分行部门领导职务,5年以上银行工作经验,从事支行管理工作2年以上,年龄40周岁以下;

  2.熟悉国家经济金融方针和监管政策,熟悉当地市场,有较广泛的客户群体,熟练掌握银行各项业务,具有较高的业务开拓、风险把控和经营管理水平;

  3.从业经历及管理经历丰富者,可适当放宽年龄要求。

  五、支行分管零售业务副行长

  岗位职责:

  1.根据指示,制定支行零售工作目标,对支行零售经营状况承担责任;

  2.带领支行零售团队开展工作,完成零售平衡计分卡考核指标;

  3.建立和维护与重要客户的良好关系,树立良好服务品牌,不断拓展市场份额。

  任职要求:

  1.大学本科及以上学历,5年以上银行工作经验,具备商业银行支行管理工作经验,年龄40周岁以下;

  2.熟悉当地市场,熟练掌握零售银行各项业务,具备良好的推动执行能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力;

  3.从业经历及管理经历丰富者,可适当放宽年龄要求。

  六、工作地点: 南通

  七、截止日期: 2016-04-30

  八、联系方式: 0513-55000062

  九、报名方式:点击下方“点我应聘”在线注册登录报名。

银行招聘考试备考


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