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来源:课观教育
分类:招聘
地点:

发布时间:2016-04-13
截止时间:
所属栏目:银行招聘网

2016年苏州银行招聘启事(零售银行总部南京区域)

  因业务发展需要,现苏州银行零售银行总部南京区域面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!

  一、招聘岗位及任职条件

  零售支行行长 2名

  岗位职责:

  1.负责所在网点人员的日常管理、培训、考核;协助相关重点客户的开发与维护;

  2.负责制定并组织实施所在网点的市场营销计划,努力完成上级下达的各项经营指标;

  3.负责所在网点的内控管理,制定相应内控制度,防范经营风险;

  4.负责所在网点的与上级各部门之间的协调工作。

  应聘条件:

  1.年龄40周岁以下,大学本科及以上学历;

  2.具备5年以上商业银行工作经验,2年以上支行零售业务经营管理相关工作经验;

  3.具备较强的协调沟通、分析判断、市场拓展、口头表达能力;

  4.熟悉地方经济、金融市场环境、具备广泛的社会资源;

  5.同业同岗者优先考虑。

  零售客户经理 4名

  岗位职责:

  1.负责开展业务拓展工作,充分利用资源优势,积极营销我行各项业务产品;

  2.开发新客户,对优质客户大力挖潜,扩大我行的客户群和市场份额,推动客户与我行在各项业务上的深入合作;收集信息,建立客户档案等。

  任职条件:

  1.年龄40周岁以下,大学本科及以上学历;

  2.具备2年以上商业银行理财、个贷客户营销工作经验,具备一定的客户资源和专业知识;

  3.熟悉商业银行零售业务产品及操作流程,具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断、表达沟通能力;

  4.具备相应的资质证书,持有AFP等相关证书者优先。

  零售业务推动岗 1名

  岗位职责:

  1.根据下达的经营目标,制定所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略,确保零售业务工作顺利开展;

  2.负责所辖范围内零售业务市场营销计划及具体推广实施方案,并组织实施;

  3.组织开展所辖范围内产品品牌建设、品牌文化传播等品牌宣传工作,保障营销推广工作顺利开展;

  4.组织所辖范围内零售客户的客户分析;

  5.组织所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作。

  任职条件:

  1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;

  2.具备3年以上商业银行零售业务工作经验,熟悉零售业务流程及金融法律、法规和银行业监督的规定,熟悉商业银行零售业务和零售产品知识;

  3.具备较强的财务状况分析能力,能够有效把握业务风险,具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。

  二、报名方式

  1.报名时间:即日起至2016年6月30日;

  2.报名方式:点击下方“点我应聘”进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;

  3.未录用人员应聘材料,我行将代为保密,恕不退还。

银行招聘考试备考


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