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来源:课观教育
分类:招聘
地点:

发布时间:2016-04-01
截止时间:
所属栏目:银行招聘网

2016年浦发银行岳阳分行(筹)招聘启事

  上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的全国性股份制商业银行,总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉,使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

  目前,浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构,拥有超过4.2万名员工,架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来,浦发银行加快国际化、综合化经营发展,以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志,迈出国际化经营的实质性步伐,以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志,积极推进综合化经营。

  2015年5月,《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”榜单,浦发银行居榜单第84位,排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位;6月,英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名,根据核心资本,浦发银行排名全球第35位,居上榜中资银行第8位;7月,美国《财富》杂志发布财富世界500强排行,浦发银行位列第296位,居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位,表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新,因势而变、顺势而为、乘势而上,以“新思维,心服务”为指引,努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

  现根据业务发展和经营管理的需要,长沙分行下辖岳阳分行(筹)公开招聘银行同业优秀金融人才,诚邀银行业有志投身浦发事业的精英加盟。

  一、所有岗位必须具备的应聘条件:

  1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作分配;

  2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

  3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;

  4、具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;

  5、身心健康,能够承受工作压力,在银行业或监管机构无不良记录;

  6、符合我行亲属回避的要求v

  二、报名及联系方式

  请应聘者于2016年4月8日前采用以下方式投递简历:

  下载《应聘报名表(有工作经验人士)》,通过电子邮件以word文档附件形式发送至:cshr@spdb.com.cn。

  为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“应聘(岗位)+姓名”。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。

  我行尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,应聘材料恕不退回,谢绝来电来访。

  三、招聘岗位列表

招聘部门 招聘岗位 招聘人数 工作地点
岳阳分行(筹) 岳阳分行(筹)负责人(正、副职) 3人 岳阳
公司业务管理部/零售业务管理部/风险管理部/办公室总经理 各1人
营销团队总经理 若干
公司/零售产品经理 若干
公司客户经理 若干
小微客户经理 若干
网点经理 1人
运营主管 1人
理财经理 若干
综合柜员 若干
授信审查岗 1人
放款及贷后管理岗 1人
办公室综合文秘 1人

  四、招聘岗位详细信息

  岳阳分行(筹)负责人(正、副职)

  岗位职责:全面负责分行经营管理工作。负责各项业务经营计划指标的完成;促进各项业务全面、健康发展;牵头实施分行范围内的市场业务开拓及客户管理工作;同时防范风险、合规经营;进行分行人员的管理与培训,促进人力资源的持续发展等。

  应聘条件:45周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行从业工作经验,具有银行分行市场部门负责人或支行正副行长工作经历;熟悉银行全面业务;熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富,业绩优秀。

  公司业务管理部/零售业务管理部/风险管理部/办公室总经理

  岗位职责:结合分行整体经营发展需要,负责所辖部门整体运作、机制及相关规章制度建设;协调对应管理部门团队工作,包括专业工作规划、目标落实、队伍管理等。

  应聘条件:40周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行从业经历;业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽;具有担任商业银行分行公司、零售、风险、运营、办公室部门负责人或支行负责人工作经历,具有较强的组织协调和经营管理能力。

  营销团队总经理

  岗位职责:根据业务营销方向,带领客户经理拓展资源、寻找客户,发展业务,完成团队各项业务指标;督导业务团队日常工作,对下属客户经理的绩效管理工作做出评价;同时防范风险、合规经营等。

  应聘条件:45周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行从业工作经验,具有银行分行市场部门负责人或支行正副行长工作经历;熟悉银行全面业务;熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富,业绩优秀。

  公司/零售产品经理

  岗位职责:负责客户信息收集与调研;制定产品规划、计划与营销策略;开展市场宣传和产品培训;推进产品改良;重要客户营销方案设计;推进交叉销售;跟进客户反馈;拟定管理办法、操作规程等。

  应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行从业经验,2年以上相关岗位工作经验,具有良好的沟通协调能力。

  公司客户经理

  岗位职责:主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进,制定满足客户需求的金融服务方案,完成各项营销任务;同时防范风险、合规经营等。

  应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行营销工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品,掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序,了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;客户资源丰富,业绩优秀。

  小微客户经理

  岗位职责:主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护,积极建立和拓展客户关系,发展大众客户,培养和推荐优质客户、贵宾客户,提高客户贡献度,完成各项营销任务;同时防范风险、合规经营等。

  应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行营销工作经验;具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;客户资源丰富,业绩优秀。

  网点经理

  岗位职责:负责网点厅堂的销售管理、优质服务管理、厅堂员工队伍管理、现场管理等。

  应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行相关业务工作经验;熟悉财富业务、厅堂管理;了解零售银行业务产品的特点与销售、操作流程,具有一定的团队管理经验,或在同业有类似岗位工作经历。具有良好的职业道德与团队协作精神、较强的沟通协调能力、组织管理能力和领导能力。

  运营主管

  岗位职责:负责网点日常运营管理工作;严格贯彻执行各项规章制度,正确组织业务核算;建立完善内控措施,防范运营业务风险;根据总分行规定,合理设置岗位和进行人员分工;做好员工综合考核、内外协调、业务检查及监督工作;不断提高柜面服务质量,提高内外部客户的满意度;负责完成领导交办的其他任务等。

  应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上商业银行相关从业经历,具有担任商业银行分行会计、营业部等运营业务部门负责人或直属支行负责人(分管会计、营业部等运营业务)工作经历;熟悉银行业务政策法规,具有较强的银行后台操作管理实务;具有较强的风险防控意识和识别能力,对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力。

  理财经理

  岗位职责:主要负责零售客户的维护、管理,以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础,制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案,不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。

  应聘条件:32周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行相关业务工作经验;熟悉个人金融产品和相关政策法规,对金融市场和客户需求有一定的敏感度,了解证券、基金、保险等各类金融产品;具备良好的沟通能力与亲和力;具有AFP/CFP专业证书者优先。

  综合柜员

  岗位职责:负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作,有效控制风险,提高核算质量;负责提供优质服务,满足客户需求;负责协助维护客户关系,了解客户需求,向客户推荐销售合适的产品,完成销售任务指标等。

  应聘条件:30周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行相关业务工作经验;熟悉本外币会计、出纳、储蓄临柜业务,业务扎实,技能熟练;人品正派、形象良好、责任心强,具有较强的服务意识和沟通表达能力。

  授信审查岗

  岗位职责:贯彻执行总、分行信贷投向政策和授信管理规章制度,负责所在单位各类资产业务的可行性分析、审查和报批工作,协助客户完善授信方案等。

  应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上商业银行信贷风险管理或授信审查工作经历;熟悉公司银行、个人银行授信业务;对行业经济和政策、公司财务管理有较深刻的理解和把握,具备较强的定量分析和风险控制能力。

  放款及贷后管理

  岗位职责:审核授信发放前提条件是否已有效落实;审核放贷资料表面的真实性、合规性、完整性、一致性;控制客户授信额度的使用,防范超额度发放;审核授信法律文本填写的完整性及有效性;对贷款资金进行支付审核;负责其他与贷款发放有关的审核工作等。

  应聘条件:30周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行客户经理、风险管理、放款审核工作经历,熟悉法律基础知识,具有一定的信贷风险识别能力,有较强的综合统计分析能力、沟通表达能力和文字组织能力。

  办公室综合文秘

  岗位职责:承担各类公文文稿、行领导讲话稿的拟写,做好文字综合工作,把好文字关、政策关;参与全行性工作计划的编制,起草全行性工作总结等全行性文稿;承担上级行各类规章制度的落实工作;承担分行督查督办工作;承担本行的对外新闻宣传、品牌推广、声誉风险的管理;负责分行重要活动、会议的组织策划、宣传报道工作;做好来信来访工作;承担日常公文处理工作;负责档案管理;负责印章及证照管理等。

  应聘条件:30周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行办公室文秘工作经验,熟悉文秘、文书、宣传、公关、人事、会计等综合工作;熟悉银行各项业务,有较强的文字综合能力及良好的口头表达、沟通协调和对外联络能力。

应聘报名表(有工作经验人士)

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