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来源:课观教育
分类:招聘
地点:

发布时间:2016-04-01
截止时间:
所属栏目:银行招聘网

2016年浦发银行上饶分行招聘启事

  上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的全国性股份制商业银行,总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉,使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

  目前,浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构,拥有超过4.2万名员工,架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来,浦发银行加快国际化、综合化经营发展,以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志,迈出国际化经营的实质性步伐,以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志,积极推进综合化经营。

  2015年5月,《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”榜单,浦发银行居榜单第84位,排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位;6月,英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名,根据核心资本,浦发银行排名全球第35位,居上榜中资银行第8位;7月,美国《财富》杂志发布财富世界500强排行,浦发银行位列第296位,居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位,表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新,因势而变、顺势而为、乘势而上,以“新思维,心服务”为指引,努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

  浦发银行南昌分行是浦发银行设立的第25家省级管辖行,自2005年4月8日开业以来,秉承“笃守诚信、创造卓越”之经营理念,用心经营,保持了良好的发展势头,目前规模实力居省内同类型股份制商业银行前列,全力为经济发展和广大客户提供专业高效的优质服务,树立了高效稳健的品牌形象。经中国银行业监督管理委员会江西监管局批准,浦发银行上饶分行于2012年12月12日正式挂牌营业,目前网点覆盖上饶市本级、上饶县、鄱阳县,拥有60余人的优秀员工队伍。现根据业务发展和经营管理的需要,面向社会公开招聘优秀人才,诚邀有志投身于浦发事业的精英加盟。

  一、所有岗位必须具备的应聘条件

  1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作分配;

  2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

  3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

  4、具备良好的文字和语言表达能力,能熟练运用电脑办公软件;

  5、性格开朗、思维灵活、身体健康,无违纪违规等不良纪录;

  6、符合我行亲属回避的要求。

  二、报名及联系方式

  1、有意者请载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士),通过电子邮件以word文档附件形式发送至:srfhbgs@spdb.com.cn。

  2、为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“姓名—应聘***岗位”。

  3、本行将对上述个人资料做好保密工作,对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存,恕不退还。

  4、报名截止时间:2016年5月30日

  咨询电话:廖先生 0793-8318366。

  三、招聘岗位列表

序号 岗位 招聘人数 工作地点
1 风险管理部负责人 1 上饶地区
2 支行副行长 1 上饶地区
3 客户经理 6 上饶地区
4 综合柜员 5 上饶地区
5 行政综合岗 1 上饶地区

  四、招聘岗位及要求

  (一)风险管理部负责人

  岗位职责:负责监督和指导风险政策执行、牵头制定风险管理年度工作计划并组织实施;监督落实分行转授权方案和管理要求;监督和指导二级分行贷后管理和风险检查工作;负责或参与不良资产清收处理工作等;在授权范围内,履行授信业务审批职责;负责定期向一级分行书面汇报所在行的风险管理情况;负责二级分行风险管理部所辖非委派人员的考核工作;负责牵头组织二级分行风险管理培训工作等。

  应聘条件:40周岁及以下;全日制本科及以上学历;具有5年及以上商业银行相关风险管理工作经验;熟悉商业银行产品及授信业务,熟悉金融法律、法规和各类监管制度,具有较强的风险识别判断能力和丰富的授信工作经验。

  (二)支行副行长

  岗位职责:根据总分行发展战略和经营目标,协助组织支行的业务开拓及客户管理工作,促进支行各项业务全面、健康发展;加强内部管理,抓好服务质量,优化流程配置,夯实业务发展基础;推进企业文化建设,加强团队建设、条线协调和整体发展,增强员工归属感和凝聚力;协助支行负责人做好日常工作的管理等。

  应聘条件:40周岁及以下;全日制本科及以上学历;具有5年及以上银行从业经历,熟悉银行经营管理流程;具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力。

  (三)客户经理

  岗位职责:识别客户有效需求、挖掘客户潜在需要;在产品销售经理配合下做好交叉销售工作,为客户提供综合金融服务;能够有效防范各类风险,提升资产质量等。

  应聘条件:35周岁及以下;全日制本科及以上学历;具有3年及以上银行业客户经理从业经验,熟悉商业银行信贷操作规程,能独立开展营销工作;有一定的优质客户资源,了解银行会计结算等工作程序;有良好的沟通协调能力,较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力。

  (四)综合柜员

  岗位职责:负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作,有效控制风险,提高核算质量;负责提供优质服务,满足客户需求;负责协助维护客户关系,了解客户需求,向客户推荐销售合适的产品,完成销售任务指标;根据总分行规章制度和外部监管要求,办理各类运营柜面业务等。

  应聘条件:30周岁及以下;全日制本科及以上学历;具有2年及以上银行柜面工作经验,熟悉相关政策制度和操作流程;认真踏实,耐心细致,具备良好的服务态度和沟通表达能力。

  (五)行政综合岗

  岗位职责:负责二级分行辖属网点各类前台业务系统的稳定运行;负责指导和检查全辖固定资产管理、物品管理工作;制定和完善物业管理相关制度,保证办公环境良好、整洁,设施正常运行,为二级分行提供科技服务支持等。

  应聘条件:35周岁及以下,全日制本科及以上学历;具有2年及以上商业银行数据运行维护及相关工作经验;具有较强的文字综合能力、语言沟通能力和组织协调能力;具有计算机应用系统维护经验优先考虑。

附件:《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士)

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