银行    







银行招聘 > 招聘

来源:课观教育
分类:招聘
地点:

发布时间:2016-03-29
截止时间:
所属栏目:银行招聘网

2016年中国民生银行乌鲁木齐分行诚聘英才61人

  春招高峰,课观教育第一时间关注银行招聘信息、及时更新汇总各银行招聘情况,如果对您有帮助,欢迎加入2016银行春季招聘考试9,获取了解时下最新最热的春季校园招聘。

  中国民生银行乌鲁木齐分行自2015年12月25日正式营业以来,各项业务发展迅速。随着国家提出“一带一路”国家战略,新疆作为丝绸之路经济带核心区具备了其他省(市、区)难以比拟的天然优势,也为乌鲁木齐分行带来了巨大的业务机会。

  未来的发展之路,充满机遇与挑战。我们愿为您提供施展才华和提升价值的舞台,邀您在中国民生银行乌鲁木齐分行这个充满激情、梦想、快乐的民生家园共同成长、共创未来!

  一、招聘岗位

  (一)支行行长(含营业部)4人

  工作职责:

  1、规划支行整体业务发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销支行各类产品,统筹推动本机构业务发展,以提高本机构整体发展和管理水平,满足本机构整体业务发展要求;

  2、主持本机构行政管理工作,识别并培养部门关键人才;组织进行本机构各条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告;

  3、围绕区域特色开展行业、市场分析研究、制定客户营销方案;

  4、带领团队开展客户营销,保证营销方案落地实施,实现经营计划指标。

  任职要求:

  1、年龄40岁(含)以下,大学本科(含)以上学历,硕士及以上学历优先;

  2、具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验;

  3、对特别优秀者可适当放宽学历、年龄等要求。

  (二)支行副行长(零售业务)3人

  工作职责:

  1、协助支行行长制定零售业务条线规划;

  2、推动支行营销管理,组织实施营销计划;

  3、管理零售客户分类,维护客户数据库。

  任职要求:

  1、年龄40岁(含)以下,大学本科(含)以上学历,硕士及以上学历优先;

  2、具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验;

  3、对特别优秀者可适当放宽学历、年龄等要求。

  (三)企业金融部总经理5人

  岗位职责:

  1、主持制定部门业务营销计划,并监督计划实施;

  2、统筹实施分行金融业务营销,拓展分行对公客户;

  3、参与重点客户营销,发展分行重点企业客户;

  4、主持本部门各项日常管理事务,识别并培养本部门关键人才。

  任职要求:

  1、年龄40岁(含)以下,大学本科(含)以上学历,硕士及以上学历优先;

  2、具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验;

  3、对特别优秀者可适当放宽学历、年龄等要求。

  (五)公司产品经理4人

  岗位职责:

  1、结合分行区域业务特色,研究制定公司业务产品管理办法、流程等;

  2、开展各类公司业务产品推动工作,对相关产品营销提供支持;

  3、根据区域业务需求组织公司业务产品创新,参与建立产品专家团队。

  任职要求:

  1、35周岁(含)以下,全日制硕士及以上学历;

  2、具有2年以上银行、证券等经济金融相关工作经验;

  3、特别优秀者可适当放宽学历年龄要求。

  (六)产品经理(金融市场方向)2人

  工作职责:

  1、负责制定完善产品管理办法及操作规程,确保业务健康有序开展;

  2、上报、运作和管理相关产品,推动分行业务指标完成;

  3、培训相关金融市场产品,确保金融市场业务高效运转。

  任职要求:

  1、35周岁(含)以下,全日制硕士及以上学历;

  2、2年以上证券、基金、信托、保险、银行等机构从业经验;

  3、熟悉银行金融市场业务运作;

  4、在同业机构从事过同业、托管业务者优先。

  (七)产品经理(投行业务方向)2人

  工作职责:

  1、主要负责分行资本市场业务,业务范畴包括但不限于:并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、投贷联合、银新型资金业务等各类投行业务。

  2、组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估;

  3、组织投行业务培训,为投行业务发展提供技术支持;

  4、对总行设计的投资银行业务及产品进行组织、推广、宣传和管理。

  任职要求:

  1、35周岁(含)以下,全日制硕士及以上学历;

  2、具有2年(含)以上投行、券商、信托、基金等相关工作经验;

  3、熟悉投行业务和操作流程,对投行产品有较强的理解和接受能力;具有投行项目设计能力、组织推动能力、沟通协调能力;

  4、持有CPA、CFA、律师资格证、券商保荐人资格者优先。

  (八)授信评审岗5人

  岗位职责:

  1、对公司业务贷款进行技术评审,出具评审意见,以控制业务风险;

  2、深入调研企业经营与管理,提出风险预警,指导和监督项目后续管理工作;

  3、传达分行信贷政策,提供授信调查的专业服务,监督和落实贷前调查质量,协助开展营销。

  任职要求:

  1、35周岁(含)以下,全日制硕士及以上学历;

  2、具有2年以上银行证券等经济金融相关工作经验;

  3、特别优秀者可适当放宽学历年龄要求。

  (九)法律合规岗2人

  岗位职责:

  1、制订分行法律合规、反洗钱与操作风险管理制度和流程;

  2、开展分行操作风险及合规风险识别评估工作;

  3、与第三方机构合作,负责重大诉讼、仲裁及法律纠纷的管理与处置;

  4、协调、推动分行反洗钱工作;

  5、负责与监管机构、司法机关和金融同业的沟通与交流。

  任职要求:

  1、35周岁(含)以下,全日制硕士及以上学历,具有律师资格者优先;

  2、具备2年(含)以上商业银行相关工作经验或2年以上金融法律工作经验;

  3、熟悉国家法律法规及经济金融方针政策,熟悉银行业务流程及法律、合规、反洗钱与操作风险管理,熟悉仲裁及诉讼相关专业知识;

  4、熟悉监管机构对操作风险、反洗钱等工作的监管要求;

  5、具备良好的职业操守和强烈的责任心。

  (十)运营管理部(会计部)副总经理1人

  工作职责:

  1、承担条线人员管理职能,指导所辖机构日常运营工作进行;组织运营人员上岗资格认证、培训,参与运营人员绩效考核;

  2、承担运营监控管理工作,确保运营业务操作合规、合法;

  3、领导日常运营管理,确保日常运营工作安全、高效运行;

  4、开展分行柜台服务工作,提高运营服务水平。

  任职要求:

  1、全日制大学本科及以上学历,年龄42周岁(含)以下;

  2、具有银行计财、会计等相关工作经验和团队管理经验;

  3、熟悉国家经济、金融方针政策,人民银行及监管机构的有关规定;熟悉运营制度、操作流程;熟悉运营条线管理状况;

  4、具有良好的职业道德,无不良从业记录。

  (十一)人力资源部负责人1人

  岗位职责:

  1、组织建立分行职位管理、人力资源规划管理和绩效管理体系;

  2、制定人力资源需求计划并完善人事、薪资、社会保障、福利等有关制度并组织实施,为实现分行各项战略目标提供人力资源保障和支持。

  任职要求:

  1、年龄40岁(含)以下,大学本科(含)以上学历;

  2、熟悉国家、本地劳动、社保政策法律法规,了解银行业务和流程;

  3、具备正直、客观、公正、廉洁的职业操守。具备良好的协调沟通能力、较强的语言表达、写作和分析能力。

  (十二)计划财务部业务支持岗1人

  岗位职责:

  财务预算及管理、财务资源配置、财务日常报销及税务工作;

  任职要求:

  1、35周岁以下,全日制大学本科及以上学历,硕士及以上学历者优先;

  2、具有2年以上银行计划财务工作经验;

  3、熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构相关业务的要求;

  4、具有较强的组织协调能力,具有较强的计划和实施执行的能力,具备良好的职业操守、责任心强。

  (十三)软件开发岗1人

  岗位职责:

  1、根据产品需求,构建灵活、易用的功能模块,快速支撑业务要求;

  2、按照项目管理流程,参与业务部门的需求评审,参与总体设计评审;

  3、参与完成数据分析,数据库表设计,sql编写及优化工作;

  4、参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。

  应聘要求:

  1、35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,硕士及以上学历优先;

  2、具有Java、c、c++或数据库开发相关经验,扎实的编程基础,熟悉JVM,web开发,熟悉DB2、MySQL等数据库开发。

  (十四)支行零售业团队负责人3人

  岗位职责:

  1、开拓消费贷、社区支行等客户资源、销售财富类产品,建立并维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;

  2、达成个人销售目标,确保业务的发展;

  3、学习并掌握零售业务最新产品及各项政策,并运用于业务开展过程中。

  任职要求:

  1、大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下;

  2、2年以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;

  3、熟悉银行业务和流程,了解当地市场;

  4、具有责任感,正直诚实,无不良记录。

  (十五)支行零售客户经理10人

  工作职责:

  1、开展个人消费信贷产品服务营销,确保各项业绩的完成;

  2、发展潜在个人消费信贷客户;维护客群日常关系,完善客群信息管理系统,推进各类金融产品交叉销售。

  任职要求:

  1、35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业毕业;

  2、具备2年(含)以上商业银行工作经验或2年(含)以上个人贷款业务工作经验;

  3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式;

  4、具备较强的沟通能力、协调能力,具备良好的专业技能及客群的开发维护经验。

  (十六)资金清算岗2人

  岗位职责:

  1、根据总行管理规定和分行授权,审核处理同城交换、联行系统、支付系统等往来业务;

  2、确保各系统资金核算正确。

  任职要求:

  1、全日制大学本科及以上学历,具备会计从业资格。具有银行柜面对公、零售业务操作经历者优先;

  2、有良好的专业技能,熟悉各类银行产品、流程;

  3、亲和力强,有较强的服务和营销意识。

  (十七)单位/个人客户助理15人

  工作职责:

  1、负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;

  2、为客户提供优质服务,做好业务咨询、政策解释及产品宣传。

  任职要求:

  1、年龄在30周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  2、有良好的专业技能,熟悉各类银行产品、流程,能为客户提供个性化服务;

  3、亲和力强,有较强的服务和营销意识;

  4、具备会计从业资格,具有银行柜面对公、零售经历者优先。

  二、截止日期:2016-05-31

  三、报名方式:点击下方“点我应聘”在线注册登录报名。

银行招聘考试备考


热门推荐

银行帮APP 银行帮APP
2021浙商银行秋招冲刺大礼包(限时免费) 2021浙商银行秋招冲刺大礼包(限时免费)

热门课程

2021商业银行刷题精练班(面授) 2021商业银行刷题精练班(面授)
信贷基础入门 信贷基础入门