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兴业银行春季校园宣讲会---湖南科技大学

地点：一教104教室
时间：2016-03-21 09:00

　　根据分行年初工作会议精神和行领导近期获客团队建设要求，分行拟于近期至各高校招募实习生，提升零售支行外拓获客能力，并为校园招聘优选人才做好储备。

　　一、团队建立目的：

　　1、加强分行基础客群建设，提升零售支行外拓团队获客能力;

　　2、建立获客团队人才池，挖掘潜在优秀人才，为校园招聘人才优选储备。

　　二、获客团队来源及岗位任职要求：

　　湖南本地国家高等教育院校的全日制本科及以上在校大学生，以大一至大三学生为主，专业不限，但优先考虑经济金融类专业以及在校获得助学金、奖学金等优秀学生。招聘需求及岗位任职要求：

　　1、招聘岗位：零售营销业务助理(外拓型)

　　2、招聘人数：建议按10人/机构机动人员储备(结合现场优选情况)。

　　3、任职要求:28周岁以下，全日制本科以上学历。有较强的学习能力，诚信的品质，良好的团队合作精神，吃苦耐劳，较好的抗压能力，良好的人际技能、应变能力、市场活动能力，热爱营销、充满激情。

　　利用周末及节假日，能全天在岗实习，连续实习时间至少两个月-半年。

　　表现优异者，可进入分行暑期实习生领航计划训练营。通过分行考核优秀等次的，毕业参加分行校园招聘，给予优先录用机会。

　　三、招聘院校范围：

　　湘潭地区：湖南科技大学、湖南工程学院

　　株洲地区：湖南工业大学、中南林业科技大学株洲分校

　　常德地区：湖南文理学院

　　岳阳地区：湖南理工学院

　　四、招聘活动安排：

　　1、招聘行程安排

　　注：仅做一场现场招募，选一个学校，半天完成。

　　2、其他：院校联系(异地分行)、宣传用品(易拉宝等，分行制作)制作等。

　　五、招聘前期宣传及招聘议程安排：

　　(一)招聘前期宣传

　　1、学校端：就业网站+学院内部师生群。

　　2、微信端：制作易企秀或分行公众号推广(分行)，发动行内员工特别是近两年招聘的应届毕业对母校学弟学妹们进行宣传。

　　3、公司网站(分行)。

　　(二)招聘议程：

　　(1)招聘形式：采取现场面试，现场出录用结果。

　　(2)面试官成员：由人力资源部相关人员+零售业务管理部相关人员+零售负责人组成。

　　六、相关提示问题：

　　1、在实习及上下班往来过程中人身安全，用人单位存在一定的责任。分支行强化日常管理，加强安全教育宣贯。

　　2、人员流动问题：在校学生尚有学习、考证等任务，该部分人员存在一定流动性。分行按期梳理，可统筹内部调动并及时招聘补充。

　　3、各机构应加强获客拓展团队日常管理与训育，注重兴业品牌形象与良好口碑。

　　七、获客团队的管理模式：

　　1、日常管理

　　按照国家法律法规规定，对入选的在校学生，统一安排与分行签订实习协议，并约定相关保密义务。各机构应严抓实习生的日常考勤及营销工作安排，注重过程管理。因特殊情况需请假实习生，必须向人力资源部、零售业务管理部报备并递交书面请假条(机构负责人签字)。零售业务管理部应定期对实习生的实习表现进行跟踪回访。

　　2、考核管理

　　由零售业务管理部制定考核规则(包括考核指标、计价标准等)。实习津贴发放采取底薪30元/天+业绩奖金的形式，按月结算。

　　3、退出管理

　　(1)实习生自主决定退出的，机构应及时报备分行人力资源部，并签订解除实习协议;

　　(2)考核退出：对日常工作表现较差、尤其是劳动纪律差、工作态度不端正的实习生，机构应及时上报分行，经查证后，由分行安排谈话并解除实习协议。

　　4、各部门管理分工安排

　　(1)人力资源部：主要负责组织实习生招聘、实习协议的签订及后评价管理等;

　　(2)零售业务管理部：主要负责提供招聘需求、制定实习生考核管理方案、后评价管理及其他日常管理事项;

　　(3)各分支机构：主要负责实习生日常工作安排、考勤管理等。

　　八、后期评价：

　　1、定期对实习生流动情况进行分析(人力资源部)：按月梳理实习生流动情况，并有针对性地统筹安排实习生内部调动以及确认缺口的补招安排。

　　2、实习生对分行获客贡献情况分析(零售业务管理部)：定期梳理实习生获客贡献分析并将相关情况通报全行，可根据情况适时安排相关培训或经验分享交流会等。

　　3、各机构对实习生管理情况分析(人力资源部会同零售业务管理部)：通过定期座谈或电话访问等形式对实习生管理情况进行跟踪了解，及时解决管理过程可能存在的问题，确保实习活动的顺利开展，树立分行良好的招聘形象。

　　兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)。成立二十六年来，兴业银行始终坚持与客户“同发展、共成长”，追求卓越，书写传奇，差异化经营，实现了从地方银行、区域银行、全国银行到上市银行的四级跨越，综合实力位居全球企业500强、全球银行50强、国内同类型银行前三甲，绿色金融、同业业务、投资银行等优势业务在业界享有盛誉。

　　兴业银行长沙分行成立于1999年2月，目前在长株潭及常德、岳阳等地设分支机构45家(含社区银行)。开业17年来，兴业银行长沙分行始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务，业务规模、盈利能力、员工成长管理和发展空间稳居本地股份制同业前列。

　　兴业银行长沙分行现面向普通高等院校招募实习生。此次实习生计划，将提供零距离接触金融行业的真实工作环境机会，进行系统规范的培养管理，并给予表现优秀的实习生颁发荣誉证书，提供优先就业机遇。

　　一、招聘岗位及要求

　　二、实习津贴：交通补助+业绩奖金

　　三、应聘材料(按顺序用订书针装订，宣讲面试会现场提交)

　　(一)《2016年兴业银行长沙分行实习生报名表》，请点击本页“附件”下载后详细填写;

　　(二)大学主干课程成绩单、社会实践证明及其它所获奖励证书复印件;

　　(三)彩色生活照一张;

　　(四)未被录用人员的材料恕不退还，请谅解。

　　三、面试会时间、地点

　　(一)长沙河西专场

　　时间：3月中下旬

　　地点：湖南大学北校区、湖南商学院

　　(二)长沙河东专场

　　时间：3月下旬

　　地点：长沙理工大学、中南林业科技大学、湖南农业大学

　　(三)株洲专场

　　时间：3月下旬

　　地点：湖南工业大学

　　(四)湘潭专场

　　时间：3月下旬

　　地点：湘潭大学

　　(五)常德专场

　　时间：3月下旬

　　地点：湖南文理学院

　　(六)岳阳专场

　　时间：3月下旬

　　地点：湖南理工学院

　　兴业银行长沙分行

　　2016年3月15