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东莞银行

来源: 课观教育
分类:招聘
地点: 广东 

发布时间:2015-10-21
截止时间:2015-11-05
所属栏目:银行招聘网

2015年东莞银行总行社会招聘公告

广东银行备考交流群:324753757

    东莞银行秉承“与您更近和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业价值观,致力于为客户提供满意的金融服务,准确理解并快速回应客户的金融需求,通过创新的、高品质的产品和服务,帮助客户实现生活理想和事业抱负;目前已发展成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的区域性股份制商业银行,业务发展速度在全国同类城商行中位居前列。现公开招聘各类人才,诚邀有志之士加盟,共创美好未来!

一、招聘信息:

用人单位

岗位

人数

岗位职责

应聘条件

总行人力资源部

培训管理岗

1

1.制定并修订全行的培训制度及实施细则;
2.制定人才培养与开发体系的规划并实施;  
3.收集整理全行的培训需求,制定年度培训计划;      
4.组织行内外的各项培训工作,评估培训效果并提出改进建议;    
5.搭建并管理内训师体系;    
6.拓展和整合行内外的培训资源;   
7.承担相应课程的培训师角色。

1.人力资源、心理学、中文、教育学等相关专业;
2.全日制本科或以上学历;
3.本科3年以上、硕士2年年以上企业培训经验,有银行、保险行业经验者优先,有培训师经验者优先;
4.熟悉企业培训体系的搭建,对培训的实施、内训师团队的组建、课程讲授等有丰富的实践经验;
5.亲和力强,具备出色的沟通表达能力、快速的学习能力、高效的执行力、踏实认真。

员工关系管理岗

1

1.制订并修订全行员工关系的各项管理办法及实施细则;
2.开展员工满意度调查,根据调查结果推动改善计划的制定和落实;
3.负责劳动合同的管理,保障我行劳动关系的合法合规性;
3.搭建员工关怀体系,并做好员工关怀工作的组织实施; 
4.处理行内调动、辞退及离职的办理,做好面谈及沟通协调工作;
5.及时受理员工的各项咨询、投诉等事件,妥善解决各项劳动争议或纠纷;
6.密切关注国家、地区及相关部门的政策动向,保障我行用工方面的合法合规;

1.法律、劳动及社会保障等相关专业;
2.全日制本科或以上学历;
3.本科3年以上、硕士2年年以上相关岗位工作经验,有银行从业经验者优先;
4.熟悉国家、地区的劳动关系管理的相关的法律法规,了解国家人力资源政策;
5.亲和力强,具备良好的沟通协调能力、快速的学习能力、良好的文字表达能力及高效的执行力,踏实认真。

总行风险管理部

检查与管理岗

2


1.制定并修订现场检查工作和责任认定工作的管理制度及流程;
2.编写年度现场检查计划,根据工作需要制定现场检查方案;
3.组织开展日常现场检查及专项现场检查,撰写检查情况报告;
4.督促经办机构落实检查发现问题的整改,按相关规定对责任人进行差错记录及责任认定;
5.组织开展总行职责范围内的责任认定工作,督导分行责任认定工作;
6.根据现场检查发现问题及责任认定结果编写案例分析,拟定相关风险管理要求。

1.经济、会计、财务、统计、金融等相关专业;
2.全日制本科或以上学历;
3.具备4年以上银行基层工作经验(其中不少于3年支行工作经验),或4年以上的相关岗位工作经验;
4.熟练操作计算机,有较强的文字表达能力,熟悉国家法律法规和我行的信贷规章制度,具有一定的风险分析能力;
5.具备良好的专业知识、责任心强、刻苦耐劳,愿意承担长时间出差工作,有良好的团队精神和沟通能力。

二、工作地点:东莞市。
三、薪酬待遇:面议。
四、应聘方式:
(一)下载、填写《东莞银行社会招聘应聘报名表》,报名表必须贴上1寸个人免冠彩色近照。
(二)点击下方“点我应聘”注册账号,选择职位进行申请,填写个人信息资料并将《东莞银行社会招聘应聘报名表》作为附件上传,每位应聘者最多申请2个职位。
(三)简历投递截止时间:2015年11月5日,我行将通过电子邮件及短信的形式通知合适的应聘者参加面试,若一个月内未接到通知则表示暂时不符合我行岗位要求。
(四)面试地点:广东省东莞市。

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