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银行招聘 > 面试 > 半结构化 

来源:课观教育
分类:面试
地点: 全国 

发布时间:2016-09-01
截止时间:2017-09-01
所属栏目:银行招聘网

银行校园招聘半结构化面试特点

  银行校园招聘面试形式通常包括半结构化面试和无领导小组套路两种,半结构化面试 是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式,是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规 定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,考官向应试者提出一些随机性的问题。因此,半结构化面试具有两个特点。

  第一,半结构化面试形式分为逐一面试和多人面试,第一种面试是一个考生面对多个考官,整个考场考生只有一位。而第二种是多个考生与多个考官进行交流,考生逐一回答考官提出的问题,问题可能会一致,也可能每位考生有所变化。

  第二,程序上,题目数量灵活变化,在内容考查方面做到了结构性和灵活性相结合。在所有考生回答的所有题目中,有一部分题目是固定的每位考生都必须要回答的,比如说“请做一个自我介绍”。同时,针对每位考生回答内 容的不同,也会针对性的追问不同的问题,以期更好地深入考察每一位应聘者,这就是所谓的结构性和灵活性相结合。


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