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银行招聘 > 面试 > 常见问题  半结构化 
交通银行

来源:课观教育
分类:面试
地点: 全国 

发布时间:2015-07-25
截止时间:2016-07-25
所属栏目:银行招聘网

2016交通银行校园招聘半结构化面试考察重点是什么?


  2016交通银行面试主要分为半结构化面试和无领导小组面试两种。想要在面试中有一个好的表现,首先要对银行面试的形式和考察重点有所了解,课观教育特对交通银行2016年半结构化面试的重点进行整理。

  半结构化面试是指只对面试的部分因素有统一要求的面试,如规定有统一的程序和评价标准,但面试题目可以根据面试对象而随意变化,银行半结构化面试一般为3-5道题,每人10分钟左右。时间没有严格限制,视答题情况而定。

  半结构化考察重点:银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题,但考察较少。

  半结构化面试常考题型:

  1、语言表达能力:例如,请用一分钟简要介绍一下你的个人简历和家庭情况

  2、应变能力:例如,如果你是一家食品公司的基层领导,突然有一天媒体采访你说有消费者反映你公司的食品卫生不合格,你将如何解释?

  3、人际沟通能力:例如,如果在工作中,你的上级非常器重你,经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作,对此,同事对你颇有微词,你将如何处理这类问题?

  4、分权意识测评:例如,如果你是一位局级领导,手头的工作十分繁杂,工作量十分大你会怎么做?

  5、领导能力:例如,你作为一名领导者,如果你的两位下属因为工作上的问题(如:值班时间或指挥方式等方面)产生冲突你怎样处理?



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