农信社

网站首页 > 面试 > 财会 

来源: 农村信用社招聘网
分类:面试
地点: 贵州 

发布时间:2016-04-12
截止时间:
所属栏目:农信社招聘网

2016年贵州省农村信用社招聘面试精练七

  【问题七】称谓称呼不当,死得不明不白!

  【临床表现】在与他们的沟通交流中,使用频率最高的词汇是什么?猜猜看,正确答案是人称!在面试中,不少童鞋由于用错了人称,搞得考官心里极其相当特别以及无比的不爽!有的时候,错误地使用人称,会成为杀死自己的夺命暗器!

  举个真题的例子:“你的领导在向上级领导汇报工作的时候,把你的功劳说成他自己的成绩,对此,你怎么办”,这个题目够简单了吧,难度系数顶多0.5。题目虽简,可不要轻视哟。当年在面试场上,有童鞋勇敢地和考官进行了不大友好的交流:“各位考官,你的领导现在抢了你的功劳,我觉得,在这种情况下,你应该保持良好的心态。第一,你不应该和领导斤斤计较,人无完人嘛,你的领导也可能犯错误,但是你在工作中犯的错误比你的领导更多啊。第二,你应该积极主动地找你的领导沟通一下,了解一下情况,看看你的领导是有意的,还是无意的。……最后,我觉得,无论你的领导怎么对你,领导就是领导,你还是要好好工作,不要让你的领导失望”。

  各位看官,如果单纯地从内容上来说,这种回答还不至于烂到无法接受的地步(虽然确实也比较烂),但是,如果你是考官,你的心里有木有一丝丝的不舒服、有木有觉得对面坐的不是考生而是涛哥、有木有产生自己正在被领导教训的错觉?有木有?有木有?有木有?

  【病理分析】众所周知,人称分第一、第二、第三,即我(们)、你(们)、他(们)。其中第二人称在使用上要谨慎一些。研究过沟通行为学的童鞋应该清楚:在交流中频繁使用第二人称,会在潜意识里,人为地制造自己和听众之间的心理对抗,让对方莫名其妙地感到反感。咱在面试中,到底是想和考官玩心理对抗,让考官郁郁而终呢?还是想和考官在情感上形成共震、琴瑟和谐咧?除非你参加面试的目的就是玩弄考官,否则正常人都会选择后者。

  【专家药方】华图教育专家认为,在沟通行为学上,要想和听众共震,就应该多使用“我们”、“咱们”等包容性比较强的词汇,比如“咱们公务员在工作过程中,常常会遇到XXX问题”、“作为公职人员,我们应该牢记XXX”,这样会通过你强大的语言,来影响和改变考官的脑电波,让考官在潜意识里,已经把你当成了自己人,从而达到“物以类聚、人以群分”的共震效果!

银行招聘考试备考


热门录播

2020贵州农信社高校毕业生招聘全程备考指导 2020贵州农信社高校毕业生招聘全程备考指导
2020贵州农信社/农商行笔试训练营 2020贵州农信社/农商行笔试训练营

热门推荐

2020贵州农信社笔试全系列-刷题冲刺班(10天10晚) 2020贵州农信社笔试全系列-刷题冲刺班(10天10晚)
2020贵州银行面试强化班(1天1晚) 2020贵州银行面试强化班(1天1晚)