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来源: 农村信用社招聘网
分类:题库
地点: 辽宁 

发布时间:2019-12-27
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2019辽宁农信社/农商行考试题库-公共基础试题六

  公共基础是辽宁农信社/农商行笔试的考察部分,课观教育根据往年公共基础 考试试题中的难点、疑点、易错点,特整理出2016年辽宁省农信社/农商行公共基础试题。

  案例分析题

  M公司聘用大学刚刚毕业的小王,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月。试用期月工资1500元,试用期满后月工资为1800元。

  2013年7月1日,小王开始上班,不久即与同事小李确立恋爱关系。2013年9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《M公司工作纪律规定》,要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。

  经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与小王一直未签订书面的劳动合同,但为小王购买了失业保险。

  1.M公司应自2013年7月1日起,(  )内与小王订立书面劳动合同。

  A.1周

  B.15日

  C.1个月

  D.45日

  2.关于双方约定的劳动合同内容,下列说法有误的是(  )。

  A.M公司向小王约定的试用期超过法定期限

  B.M公司向小王约定的试用期工资符合法律规定

  C.8月1日起,公司未与小王订立书面劳动合同,应每月付其两倍的工资

  D.8月1日起,如小王拒不与公司订立书面劳动合同,公司有权终止其劳动关系,且无需支付经济补偿

  3.以下关于《M公司工作纪律规定》的说法,下列说法不正确的是(  )。

  A.该规定的制定程序合法

  B.有关婚恋的规定违法

  C.依据该规定解除小王的劳动合同违法

  D.该公司执行该规定给小王造成损害的,应承担赔偿责任

  4.关于小王离开该公司后申请领取失业保险金的问题,下列说法正确的是(  )。

  A.小王累计缴纳失业保险费未满1年,无权领取失业保险金

  B.小王被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关

  C.若小王依法能领取失业保险金,在此期间还想参加职工基本医疗保险,则其应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付

  D.若小王选择跨统筹地区就业,可申请退还其个人缴纳的失业保险费

  5.下列关于《劳动合同法》的表述,正确的是(  )。

  A.劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种

  B.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

  C.劳动者在试用期内提前五日通知用人单位,可以解除劳动合同

  D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

  【答案】

  1.C[解析]《劳动合同法》第10条第1、2款规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故本题选C。

  2.D[解析]《劳动合同法》第19条第1款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。本案中,M公司与小王签订的劳动合同期限是2年,因此,其试用期不能超过2个月。A项说法正确。

  《劳动合同法》第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。M公司向小王约定的试用期月工资为1500元,试用期满后月工资为1800元,且当地月最低工资标准为1000元,因此,该试用期工资合法。B项说法正确。

  《劳动合同法实施条例》第6条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。因此C项正确、D项错误。故本题选D。

  3.A[解析]《劳动合同法》第4条第2款规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。本案中,M公司公布施行的《M公司工作纪律规定》直接涉及劳动者的切身利益,但仅仅征得了工会主席同意,没有经职工代表大会或者全体职工讨论。因此,该规定的制定程序违法,A项说法不正确。

  用人单位关于婚恋的规定损害了劳动者的婚姻、恋爱自由,是违法的,B项说法正确。

  用人单位规章制度违法,基于该规定解除劳动合同也属违法,C项说法正确。

  《劳动合同法》第48条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应"-3依照本法第87条规定支付赔偿金。由此可知,用人单位违法解除劳动合同造成损失的,应当承担赔偿责任,D项说法正确。

  4.ABC[解析]《社会保险法》第45条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。本案中,小王累计缴纳失业保险未满1年,无权领取失业保险金。根据《社会保险法》第45条,只要是非本人意愿中止就业的,就符合领取失业保险金的条件之一,与劳动者被用人单位解除劳动合同的具体原因没有关系。A、B项正确。

  《社会保险法》第48条规定,失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。C项正确。

  《社会保险法》第52条规定,职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。由此可知,小王不能申请退还缴纳的失业保险费,D项错误。

  5.BD[解析]《劳动合同法》第12条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。A项错误。

  《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。B项正确。

  《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。C项错误。

  《劳动合同法》第19条第1款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。D项正确。

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