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来源: 农村信用社招聘网
分类:新闻
地点: 河南 

发布时间:2016-04-07
截止时间:
所属栏目:农信社招聘网

长垣县农信联社实现存款工作“开门红”

  今年以来,长垣县农信联社紧紧围绕省联社首季“开门红”工作要求,创新工作思路,把握目标进度,强化营销宣传,转变工作作风,有效促进存款持续稳步增长。截至3月30日,该联社各项存款余额96.97亿元,较年初净增12.03亿元,完成任务的117%,实现首季存款工作“开门红”。

  把握目标促进度。年初,该联社及早召开一季度工作会议,明确工作思路和目标,制定一季度存款、银行卡业务考核办法,根据实际情况自我加压,确保实现一季度各项目标任务。结合“开门红”进展情况,针对电子银行业务中的薄弱环节进行专题座谈研究,拓宽工作思路,推进电子银行业务发展,借助金燕卡各项优势和网上银行、手机银行的便捷特点,实现卡业务、存款双促进。联社班子成员和科室分片包干,到各基层社督导工作进度,召开不同形式的业务促进会,分析外部竞争形势和内部存在问题,并要求全员正视困难、勇于挑战,树立“创新、责任、全局”意识,确保思想不懈怠、存款稳增长。

  加大宣传树形象。充分利用春节期间务工人员返乡时机,在电视台播放春节拜年宣传视频,精心布置营业厅,在厅内开辟宣传区,厅外设立宣传台,发放宣传彩页,为客户答疑解惑。宣传工作做到“三个结合”,即将业务知识宣传与防范虚假信息诈骗宣传相结合,与打击非法集资宣传相结合,与“3•15”消费者权益保护宣传相结合,深入到学校、公园、社区等人流密集处,加大宣传力度,有效提升农信社形象。该联社积极探索、创新形式,成立内部微信交流群,分享好经验,解决新问题,同时推出官方微信公众号,每天更新联社动态、业务介绍、政策法规等最新消息,扩大受众面,提高群众知晓率与信任度。

  转变作风提效能。该联社领导班子按照“二线服务一线”的理念,定期对分包网点的业务、案防、安保等工作开展情况进行全面督导,了解基层员工工作生活情况,及时解决基层存在的问题。机关科室实行“周例会、周报告”制度,每周一上报工作计划、每周五汇总完成情况,全面提高工作效率,并将科室奖惩与责任网点任务完成情况挂钩,督促科室人员走出机关、深入基层。同时,该联社按照规范化服务标准要求,定期、不定期对网点营业区、生活区以及柜面人员、大堂经理进行“明察暗访”,加大考核力度,强化督导检查,提升服务质量,以贴心、高效、优质的服务不断提升客户满意度。


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