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来源: 农村信用社招聘网
分类:招聘
地点: 安徽 

发布时间:2016-04-07
截止时间:
所属栏目:农信社招聘网

2016年阜阳颍东农商行招聘15人公告

  为适应业务发展的需要,阜阳颍东农村商业银行(以下简称“本行”)计划近期开设太和支行、阜南支行,现面向社会公开招聘本行工作人员。

  一、招聘人数

  本行2016年度计划招聘合同制普通员工10名、计算机专业员工2名、法律专业员工1名、定向招聘大学生村官员工2名。

  二、招聘报考条件

  (一)普通及专业员工报考条件。

  1.有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录;

  2.认同安徽农金企业文化,具有较强的团队协作意识,热爱农村金融事业;

  3.有事业心、进取心,学习能力强,具有一定的分析判断、语言表达和文字写作能力;

  4.五官端正,身体、心理健康,能够胜任岗位工作需要;

  5.本科学历者年龄在25周岁以下(1991年4月1日以后出生),硕士研究生及以上学历在28周岁以下(1988年4月1日以后出生)。

  6. 符合以下最低学历(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)和相应学位要求:

  (1)普通员工:初始学历须为普通高等院校全日制统招的本科及以上学历应、历届毕业生,专业不限定。

  (2)计算机员工:初始学历须为普通高等院校全日制统招的计算机类专业本科及以上学历的应、历届毕业生,并具有学士及以上学位。

  (3)法律员工:初始学历须为普通高等院校全日制统招的法律类专业本科及以上学历应、历届毕业生,并具有学士及以上学位。

  7.报考普通员工的太和或阜南籍考生,同等条件下优先考虑。

  (二)定向招聘大学生村官报考条件。

  1.招聘对象为全省集中选聘到村任职满3年(含2013年选聘的大学生村官)、年度(聘期)考核为称职及以上等次的现任大学生村官;

  2.品行良好、身体健康,遵纪守法,无不良记录;

  3.具有从事农村金融事业的强烈意愿,志愿服务基层;

  4.普通高等院校全日制本科及以上学历,本科学历年龄28周岁以下(1988年3月1日以后出生),硕士及以上学历30周岁以下(1986年3月1日以后出生);

  5.对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官,同等条件下优先录用。

  (三)相关说明和要求。

  1.报考人员学历证书必须通过国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网”(网址:http://www.chsi.com.cn)验证,或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定,其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可。

  2. 国内院校2016年应届毕业生,须在2016年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证,能够开始正常全职工作;

  3. 境外院校2016年应届毕业生,须在2016年7月31日前获得学历(学位)证书,能够开始正常全职工作,并保证最晚不超过2016年12月31日前获得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

  三、招聘程序

  (一)网上报名及资格审查。

  1.报名。报名时间自2016年4月7日起至2016年4月24日止。本次招聘一律实行网上报名,报名网址为http://218.22.1.27:9080/recruit/。报名人员应根据本行公布的招聘条件在线如实、准确填写报名信息,并上传符合规定格式的近期电子照片。如因考生错填、漏填或不按要求填写、上传个人信息,影响审核结果的,责任由考生自负;考生虚假填报个人信息的,在后续审查阶段一经发现,立即取消考试及录用资格。报考专业员工者,须明确是否服从全省调剂使用。

  2.审查确认。本行依据招聘条件和要求,在线审核考生信息。不符合本行招聘条件的人员系统将自动筛选为审核未通过。同时,本行将根据报考人员整体情况,好中选优,统筹考虑并确定允许参加笔试人员最终名单,而无须向报考人员另行解释,未接到笔试通知者,视作资格审核未通过。最终符合报名条件并允许参加考试的人数不得少于招录人数的3倍,不足3倍的相应减少招录人数。

  3.发放准考证。本行对通过在线审核并拟允许参加笔试的人员,通知考生本人带齐身份证、学历(学位)证书或应届毕业生就业推荐表原件到本行接受现场资格审查,并对资格审查有效人员现场核发准考证。

  (二)考试。

  1.笔试。考卷由省联社委托有关专业考试机构进行命题、阅卷和统分。

  2.面试。笔试成绩公布后,按1:1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员,并将入围面试的报考人员成绩进行公示,计算机专业和法律专业员工面试工作由省联社统一组织,其余员工的面试工作由本行自行组织。

  大学生村官面试结束后,如果综合成绩较差且报考人数较少,本行可以不予录用。

  (三)申报批复。

  本行按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例统计报考人员综合成绩,并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员,如果考生因为弃权或不符合录用条件等其他原因而取消录用资格的,可以由综合得分后一名的考生依次递补补录。

  体检、政审、公示、岗前培训、审核申报、审批及录用等有关事项按照《安徽农村商业银行系统员工招聘管理办法》(皖农信联发[2016]51号)相关规定和要求办理。

  阜阳颍东农村商业银行股份有限公司

  二〇一六年四月五日

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