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来源: 农村信用社招聘网
分类:新闻
地点: 贵州 

发布时间:2016-03-25
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所属栏目:农信社招聘网

贵州金融诚邀英才加盟 服务全省经济发展大局

  “十二五”以来,在省委、省政府的正确领导下,贵州金融业紧紧围绕我省发展大局,坚持主基调主战略,加大实体经济支持力度,在服务地方发展的过程中实现持续快速健康发展。

  五年来,我省金融总量取得重大突破,2015年社会融资规模增量4090亿元,是2011年的2.5倍,增速位居全国前列;存、贷款增速分别保持15%、20%以上;金融业税收贡献年均增长32.6%;金融从业人员从9.5万人增加至12.8万人。

  随着我省金融业的发展,金融机构对金融人才特别是高层次金融人才的需求越加迫切。为全面展示我省金融发展成果,洽谈引进金融高端人才,在3月26日至27日举行的第四届中国贵州人才博览会上,省政府金融办将组织我省30多家金融机构参展并招贤纳才,提供了投融资专员、统计分析、信用审查、互联网金融、法律合规、基金经理等200余个高端职位,诚邀天下英才加盟贵州金融业。

  “十二五” 贵州省金融业 发展成果

  金融是现代经济的核心。省委、省政府高度重视金融工作,省主要领导多次对金融工作作出重要指示,要求充分发挥金融在全省经济社会发展中的重要作用,全力打造贵州金融升级版。“十二五”以来,在省委、省政府的正确领导下,贵州金融业紧紧围绕我省发展大局,坚持主基调主战略,加大实体经济支持力度,在服务地方发展的过程中实现持续快速健康发展。

  金融业规模不断壮大,金融贡献率大幅提升。“十二五”期间,金融总量取得重大突破,2015年社会融资规模增量4090亿元,是2011年的2.5倍,增速位居全国前列。2015年全省各项存款余额19438.6亿元、贷款余额15051.9亿元,存、贷款年均增速分别保持15%、20%以上,高于全国平均水平近6个百分点,2015年分列第1位和第3位;金融业增加值年均增长16.1%,高于生产总值增速3.7个百分点;金融业税收贡献年均增长32.6%;金融从业人员从2011年9.5万人增加到2015年12.8万人。

  金融体系不断完善,普惠金融大力发展。“十二五”期间,金融机构加快发展,全省银行证券保险机构(含分支机构)从5288家增加到5978家,净增690家。普惠金融取得实效,村镇银行由12家增加到53家,小额贷款公司由173家增加到409家,融资性担保机构由270家增加到368家,实施金融服务“村村通”工程,在全国率先实现自助机具行政村全覆盖,大幅提升了小微、“三农”金融的可获得性。新兴金融快速崛起,成立7家权益类交易场所;打造贵阳互联网金融产业园,引进65家互联网金融企业入驻。

  融资渠道不断拓宽,服务发展能力显著增强。直接融资快速增长,“十二五”期间全省累计直接融资3100亿元,是“十一五”期间的10倍;降低融资成本成效初显。截至2015年末,全省贷款加权平均利率为6.35%,较一、二、三季度末分别下降0.73个、0.47个和0.32个百分点;鼓励支持金融机构创新金融产品,开发了“黔微贷”、“贵园信贷通”、“特惠贷”等金融产品,加大小微、“三农”信贷支持力度;深入实施工业“百千万”工程和“双服务”活动,为近200家重点企业解决了融资难题。

  金融活则经济活,金融兴则经济兴。“十三五”时期,是贵州可以大有作为、必须奋发有为的重要战略机遇期,也是我省金融业提速发展做大做强的黄金期。全省金融业将认真贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,按照“守底线,走新路,奔小康”的工作总纲,以服务大扶贫、大数据两大战略行动为主线,坚持以金融开放创新为动力,以服务实体经济为宗旨,以普惠金融和绿色金融为突破,推动建立五大发展理念金融示范区,引领贵州金融业又好又快发展,努力走出一条有别于东部、不同于西部其他省份的金融发展之路。

  2016年是“十三五”开局之年,我省金融工作将以加快农信社改制农商行、组建融资担保集团公司为突破,深化金融改革,推动“1678”重点工作(即:编制好一个规划,即“十三五”金融业发展专项规划;推动设立六大基金,即大扶贫产业投资基金、大数据产业投资基金、大健康产业投资基金、现代农业及旅游发展基金、文化产业投资基金、园区发展引导基金;打造七大平台,即与“一行三局”沟通协调机制、与省直部门沟通协调机制、省市县三级金融办联系机制、贵州金融商会、贵州金融发展研究院、贵州金融专家咨询委员会、贵州金融综合服务管理平台;力争组建八大法人机构,即贵安银行、华贵人寿保险公司、金融租赁公司、消费金融公司、贵州省联合产权交易与融资服务中心、贵州省地方金融登记结算公司、贵州绿色金融交易中心及互联网金融资产交易中心),全面提升金融服务小微、“三农”的精准度,实现金融经济融合发展。

  我省诚邀天下金融人才入黔施展才华,助力贵州金融发展,为服务大扶贫、大数据“两大战略”,推动“守底线,走新路,奔小康”做出新的更大的贡献。

  富民村镇银行  助力后发赶超 促进富民兴黔

  在贵州设立富民村镇银行,是浙江温州鹿城农商银行贯彻国家“普惠”金融政策,支持国家西部大开发战略,落实各级党委政府支农、支小战略决策部署,助力贵州经济社会提速转型、后发赶超,促进贵州农村发展、农业增收、农民致富,2020年与全国同步建成小康社会的重大举措。

  自2012年10月起,以县(市、区)为单位,浙江温州鹿城农商银行在我省5个市(州)13个县(市、区),陆续发起设立13家富民村镇银行。2014年9月,13家行全面开业。按照“做小、做广、做精”战略理念,贵州各富民村镇银行整合资源,全力支持所在县域社会经济发展。目前该行支农、支小的渠道已非常通畅,物理网点达29个,覆盖我省5个市(州)、13个县(市、区)。银行卡、手机银行、网上银行已全面上线,ATM实现对网点全覆盖,已加入人民银行大小额支付系统。另外,该行借记卡——“富民卡”实行“五免”:免开户费、免年费、免短信通知手续费、免ATM机跨行、跨境取现手续费、免ATM机跨行、跨境转账手续费。

  为了更好地引导村镇银行发展,鹿城农商银行在贵阳同步设立鹿城农商行贵州富民村镇银行管理部,并获省委、省政府按驻地省级金融机构管理。该部按照“引好方向,带好队伍,管好风险,做好服务”的原则,为村镇银行提供强有力的人才、资金、业务、技术和科技支撑,引导村镇银行完善公司治理,坚持支持“三农”、小微定位,推进普惠金融服务,强化风险防控,实现村镇银行各项业务快速健康发展。

  到今年2月末,该行存贷款规模达50余亿元,惠及24929户个体工商户和农户,其中涉农贷款余额达32亿元,占贷款的78.76%;浙江温州鹿城农商银行向贵州各富民村镇银行拆借资金余额为21.4亿元,“东资西输”工程成效明显。

  浙江温州鹿城农商银行目前正在筹建普定、紫云、六枝、独山、长顺、册亨、望谟7家村镇银行。全部开业后,富民村镇银行网点将分布在我省6个市(州)、20个县(市、区),覆盖我省近四分之一县域。

  重庆银行贵阳分行  培养复合型人才 助力中小微企业发展

  重庆银行贵阳分行于2010年5月19日正式开业,是重庆银行设立的第二家异地分行。作为重庆银行在黔的省级分支机构,开业以来,贵阳分行积极扎根贵州,服务地方经济社会发展,始终坚持“中小微企业的伙伴银行”的市场定位,致力于为中小微企业服务,获得社会各级的好评。

  该行现有员工280余人,下辖分行营业部和贵阳城东支行、贵阳观山湖支行、遵义支行、六盘水支行,今年拟在毕节市、贵阳经开区分别开设一家分支机构。该行坚持服务立行,不断提升服务质量,先后荣获“全国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“中国五星级银行网点”、“贵州银行业服务小微企业十佳先进单位”、“贵州省青年文明号”等荣誉称号。

  该行积极围绕“百千万”工程、大数据、大健康医药为代表的新项目、新产业,以旅游、物流为特色的服务业,着力在我省民生设施基建、园区建设、棚改、教育、医疗等重大经济领域中寻找优质资源,在转型升级中稳健拓展资产业务。该行向贫困地区投入银行信贷支持覆盖盘县、水城、六枝、大方、纳雍、威宁、丹寨、德江、松桃、榕江等多个县,有力支持了贫困地区的经济发展和当地人民群众生活卫生环境的改善。

  根据业务发展、分支机构建设及管理需要,该行积极加强人才引进、做好人才梯队建设及人才培训工作,加强人才考核评价及退出机制,加强年轻干部的提拔使用,积极拓宽校园招聘、社会招聘、行内员工推荐等人才招聘渠道,建立常态的人才引进机制和系列配套政策,创新培训方式,不断加强人才队伍建设,为加快自身发展聚才聚智。同时,继续深化“干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低”的三项制度改革,加强员工轮岗与多岗锻炼,全力营造“让想干事的同志有机会、让能干事的同志有平台、让干成事的同志有待遇”的工作氛围,进一步提升员工综合素质,为该行的发展储备较多的综合性、复合型人才。

  新华保险贵州分公司  加快机构建设 为贵州发展保驾护航

  新华保险贵州分公司成立于2004年7月,在我省6个地(州)市设有18家分支机构,现有内勤员工237人,销售队伍近3000人。公司成立12年来,始终坚持“以客户为中心”理念,已累计为12万名客户提供了保险保障,涵盖健康保险、意外伤害保险、人寿保险等。近年来该公司业务持续增长,2015年保费收入8.86亿元,同比增长7%。

  新华保险贵州分公司在加快自身发展的同时,紧紧围绕我省发展战略,充分发挥保险业优势,积极促成“引金入黔”,为经济发展保驾护航。据悉,新华保险资产管理公司作为受托人参与发起设立的省发改委3号地块棚改项目的债权投资计划已于2016年2月25日成功发行,共募集资金5.6亿元。为打造“寿险+健康+养老”的全产业链布局,新华保险计划今后几年在我省逐步开设健康管理中心和引进养老社区项目,更好地服务客户和保障民生。此外,该公司也积极落实我省支持服务毕节试验区工作要求,目前已在毕节设立大方、七星关两家支公司。截至2015年末,为毕节地区3400余位客户提供了5.14亿元保险保障,受理150起理赔案件,赔付金额1024万元。

  为抓住新“国十条”颁布后保险业前所未有的发展机遇,新华保险将加快在我省的机构开设步伐,今年及未来几年对中基层管理干部、保险、法律、财务、医学等专业人才的需求将快速增长。新华保险近20年的健康高速发展,培养和磨砺出了一批拥有丰富实战经验的职业经理人,能培养出人才、留住人才是该公司的核心优势之一。为吸引优秀人才加盟,新华保险为员工提供了宽广的职业发展通道、完善的“5+X”培训体系、富有竞争力的薪酬和解决员工后顾之忧的福利保障。

  围绕我省集中引进金融人才工作部署,2015年经贵州分公司与新华保险总公司协调,选派4名中层干部在仁怀、罗甸、贞丰、玉屏等县市挂职。这些干部将在履职的同时发挥其金融专业特长,为地方经济建设和“引金入黔”战略贡献才智,为当地经济社会发展做出积极贡献。

  华夏银行贵阳分行(筹)  创新产品服务 助力贵州发展

  招商等之后又一家进驻我省的全国性股份制商业银行。目前,华夏银行贵阳分行正在加紧筹建,将在今年正式开业。

  华夏银行成立于1992年10月,是一家全国性的股份制银行;2003年9月首次公开发行股票并上市交易,成为全国第五家上市银行。成立以来,伴随着市场经济改革与发展,华夏银行的成长与履行社会责任同步,逐步明确“中小企业金融服务商”战略目标。截至2015年末,该行与境外上千家银行建立代理业务关系,代理行网络遍及五大洲100多个国家和地区,建成覆盖全球主要贸易区的结算网络;全行总资产超过2万亿元,在2015年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中,华夏银行按照一级资本和总资产计算分别排名第81名和第79名;在2015年中国企业500强中排名第138名、中国服务业企业500强排名第51名。

  2013年,华夏银行制定《华夏银行2013-2016年发展规划》,明确“中小企业金融服务商”战略目标,并确立具有自身经营特色和区域专业经营优势的“三中”战略定位,即公司业务以中小企业客户为主要客户群体,零售业务以中等收入客户为主要客户群体,机构建设重点发展中等城市并向中西部地区倾斜。

  华夏银行贵阳分行开业后将以“十三五”规划为引领,通过创新产品和丰富服务,支持中小企业带动我省经济全面发展,关注住房、医疗、养老等民生领域,用贴心周到的服务让金融惠及更多百姓,为促进我省经济与社会和谐发展贡献力量。该行近年来正着力打造“第二银行”,加快数据仓库建设,建立数据服务中心,这也与贵州发展大数据产业的方向高度吻合。

  基于总行的战略定位,结合贵州当地实际情况,华夏银行确定了在贵州的人才策略定位:一是大金融人才,二是具有互联网意识的人才。华夏银行将广招天下英才,不仅需要擅长传统银行业务的人才,还重点需要有证券、投行、信托等从业经验的综合性人才,以及具备清晰的互联网意识的优秀人才加盟,聚财聚力聚智,助力贵州经济社会发展。

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