21 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同无效或者部分无效情形的有( )。
A.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
22 根据城镇土地使用税法律制度的规定,下列关于城镇土地使用税纳税人的表述中,正确的有( )。
A.城镇土地使用税由拥有土地使用权的单位或个人缴纳
B.拥有土地使用权的纳税人不在土地所在地的,由代管人或实际使用人缴纳
C.土地使用权共有的,由税务机关指定其中的一方为城镇土地使用税的纳税人
D.土地使用权未确定或权属纠纷未解决的,由实际使用人缴纳城镇土地使用税
23 下列关于“服务业”营业税计税依据的表述中,不正确的有( )。
A.纳税人从事代理报关业务,以其向委托人收取的全部价款和价外费用为营业额
B.从事物业管理的单位,以与物业管理有关的全部收入为营业额
C.单位和个人在旅游景区兼有不同税目应税行为并采取“一票制”收费方式的,应当分别核算不同税目的营业额,未分别核算的,从高适用税率
D.纳税人从事无船承运业务,以其向委托人收取的全部价款和价外费用扣除支付的海运费以及报关、港杂、装卸费用后的余额为营业额
【解析】选项A:纳税人从事代理报关业务,以其向委托人收取的全部价款和价外费用扣除查验费、打单费等费用后的余额为营业额;选项B:从事物业管理的单位,以与物业管理有关的全部收入减去代业主支付的水、电、燃气以及代承租者支付的水、电、燃气、房屋租金的价款后的余额为营业额。
24 根据劳动合同法律制度的规定,下列职工不享受当年年休假的有( )。
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
25 根据企业所得税法律制度的规定,下列关于企业所得税征收管理的表述中,正确的有( )。
A.除另有规定外,居民企业以企业登记注册地为纳税地点
B.企业所得税按年计征,分月或分季预缴,年终汇算清缴,多退少补
C.企业依法清算时,应当以清算期间作为1个纳税年度
D.在一个纳税年度内,企业可以随意变更预缴企业所得税的方法
21 参考答案: A,B,C,D
答案解析:
【答案】ABCD
【解析】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同无效或者部分无效情形的有:以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。
22 参考答案: A,B,D
答案解析:
【答案】ABD
【解析】选项C:土地使用权共有的,共有各方均为城镇土地使用税的纳税人,由共有各方分别缴纳城镇土地使用税。
23 参考答案: A,B
答案解析:
【答案】AB
24 参考答案: A,B,C,D
答案解析:
【答案】ABCD
【解析】根据劳动合同法律制度的规定,下列职工不享受当年年休假的有:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。
25 参考答案: A,B,C
答案解析:
【答案】ABC
【解析】选项D:预缴方法一经确定,该纳税年度内不得随意变更。