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来源: 农村信用社招聘网
分类:题库
地点: 内蒙古 

发布时间:2016-03-25
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2019年内蒙古农村信用社考试题库-政治经济学试题五

  四、论述题(本大题共2小题,每小题12分,共24分)

  1、试述价值规律的内容、表现形式及其在商品经济中的作用。

  2、为什么垄断代替自由竞争但不可能消除竞争?

  五、案例分析(10分)

  案例内容:据估计,今天在美国有6000家公司推行“雇员拥有股票计划”,其中包括西尔斯-罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2-4倍。随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为,在“雇员拥有股票计划”下,越是尽力干,得到的就越多。

  请回答:①根据材料分析当代资本主义社会实行“雇员拥有股票计划”的原因。

  ②评析工人股东的两种看法。

  四、论述题(本大题共2小题,每小题12分,共24分)

  1、答案要点:(1)价值规律是商品经济中的基本经济规律。它的基本内容是:商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的,商品交换依据商品的价值量来进行。(4分)

  (2)按照价值规律的要求,商品交换应实行等价交换,价格要符合价值。但是商品的价格虽然由价值决定,还要受供求关系的影响。当某种商品供过于求,其买者就会竞相降价;当某种商品供不应求,买者往往又会抬高价格。所以,价格是随供求关系的变化而波动。这种价格的波动并不是违背价值规律。因为,价格虽然经常随供求变化而时涨时跌,但它总是围绕价值上下波动。从局部或短期看,商品价格可能低于或高于价值,但从一个较长时期或全社会看商品价格低于或高于价值,都是不能持久的,商品的总价格和总价值仍然是相等的。可见,价格围绕价值上下波动正是价值规律的表现形式。(4分)

  (3)价值规律在商品经济中的作用主要表现在以下三个方面:第一,价值规律自发地调节生产资料和劳动力在社会不同部门之间的分配。价值规律这种对资源的配置作用是在市场竞争中,通过市场机制得到贯彻的。价值规律作为一种自发的力量,发挥着资源配置的作用;第二,价值规律自发地刺激商品生产者,不断改进技术,加强管理,提高劳动生产率。商品的价值量是由社会必要劳动时间决定的,商品交换依据价值量实行等价交换。那些首先采用新技术的商品生产者,可获得较多的收益。在价值规律支配下,竞争促进了生产技术的发展和劳动生产率的提高,从而促进社会生产力的发展;第三,价值规律的作用会导致商品生产者的优胜劣汰,两极分化。在市场激烈的竞争中,那些由于受主客观条件的限制,没有力量采用新的技术设备的商品生产者,个别劳动时间长期高于社会必要劳动时间,则可能连成本也受不回来,结果只有被淘汰。而采用先进技术的商品生产者,作为竞争的胜利者,则获得顺利发展。(4分)

  2、为什么垄断代替自由竞争但不可能消除竞争?

  答案要点:垄断代替自由竞争是垄断资本主义的本质特征。但垄断并没有也不可能消除竞争,而是与竞争并存。因为:第一,垄断并没有消除竞争的动因或基础。竞争是商品经济发展的必然产物和实现机制,从自由竞争发展并形成的垄断,仍是以资本家私有制为基础的。(4分)第二,无所不包的纯粹垄断是不存在的。

  首先,不可能形成某个垄断组织独霸天下的局面。其次,现代国家的国民经济及其复杂和庞大,且社会需求日益多样化也使垄断组织难以囊括一切。最后,中小企业的大量存在。(4分)第三,科技的重大变革和创新是激发垄断竞争的重要因素。一方面,现代科技的层出不穷能突破人为垄断的限制。另一方面,科技创新缩短科技转化为生产力的周期,使各邻域和各企业间的竞争剧烈。(4分)

  五、案例分析(10分)

  分析要点:

  ①随着当代科学技术的迅速发展,生产社会化程度的日益提高,资本主义国家为缓和、克服资本主义基本矛盾,在资本主义制度范围内进行着生产关系的不断调整,以适应生产社会化发展的要求。“雇员拥有股票计划”的推行正是调整资本主义生产关系以适应生产社会化发展要求的一种措施。(4分)

  ②工人股东的第一种看法主要是从当代资本主义的本质方面来看的,也就是说,当代资本主义社会推行“雇员拥有股票计划”并不改变资本主义社会中资本与雇佣劳动关系的实质,资本与雇佣劳动之间的关系仍然是剥削与被剥削的对立关系。雇员拥有股票,只是说明了在资本主义私有制范围内,资本对雇佣劳动的剥削锁链稍有放松,但不可能改变雇佣劳动者的阶级地位。(3分)工人股东的第二种看法,看到了当代资本主义社会出现的新变化,看到了推行“雇员拥有股票计划”对资本主义经济发展的作用,这些作用主要有:使工人积极参与企业的生产管理活动,从而提高企业的生产效率;缓和劳资冲突和社会分配不平等的矛盾,有利于资本家的利润得到实现,有利于资本主义经济的稳定发展。但是,这种看法忽视了资本与雇佣劳动之间关系的实质。(3分)

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