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来源: 农村信用社招聘网
分类:面试
地点: 四川 

发布时间:2016-03-22
截止时间:
所属栏目:农信社招聘网

2016四川农村信用社面试试题七


  (一)现在社会上关于“80后”的非议不少,认为“80后”存在很多的毛病,例如:不能吃苦,个性冲动,以自我为中心,你作为一名“80后”对此有什么看法?如果你被录取后,你在未来的5年内有什么职业规划?为此你会做出哪些努力?(限时3分钟)

  【解题分析】对于一般社会现象我们自然应当知道应该全面去看,采用正-反-合的套路。80后现象正是如此。但是对于此题,我们应该侧重强调自己是80后属于积极向上者,更侧重自己未来会怎么做,怎样扬80之长,避80之短,尽快成长起来。

  【参考答案要点】

  1. 虽然我是80后,但我也不得不承认,很多80后确实存在着题干所述缺点。其原因主要是家庭溺爱,而这背后又是中国人疼爱孩子的传统、计划生育政策的连带作用、以及其它途径的教育也不够完善。

  2. 但是显然还有大量80后不属此种情况。我正是一个例子。(接下来论证自己为何不是,这需要用具体实例来说明,主要是家庭环境、父母的教育理念、自己的成长经历、自己的艰苦奋斗精神等)。

  3. 当然了,因为自己毕竟年轻,还会存在着一些缺点,但自己绝对不会姑息、纵容这些缺点,自己绝对会坚决、毫不留情地向这些缺点开战。

  4. 我未来的职业规划是首先成为优秀的柜员,成为真正的行业一把手,然后自己不断丰富自己其它方面的能力,争取能够担当更高一些的岗位。

  5. 我的努力主要有如下几方面:第一方面是进一步端正心态。虽然我已做了充分准备,但仍有可能在工作中碰到困难,自己要有充分思想准备;第二方面就是要结合80后的优缺点,进行针对性扬长避短的工作,而其中尤其是强调避短、抑短。重点可以从性格、工作作风上强调;第三方面就是强调学习技术、学习知识,学习技能,提高本领;第四方面就是提高综合技能。要学习和群众、领导、同事方方面面如何打交道,学习如何应付各种工作情况和挑战。通过这些工作,再结合上自己指定的职业规划,自己一定可以尽快成长为优秀的农信人。

  (二)有同事在领导面前说你坏话,说你工作不力,影响不好,怎么办。

  【解题分析】农信社是人力密集型企业,人事关系是比较重要的一方面。此题有相当的现实意义。答题时关键是要把握正确的认识,在同事关系上,如果不是大是大非的问题、和集体利益密切相关的问题,一般不宜过于认真追究。涉及到个人的得失更应该显得大度。我们的答题思路一般是从自己身上找原因,对别人则是宽容,最后达成团队和谐,共同促进单位事业发展。

  【参考答案要点】

  1. 首先应该检讨一下自己是否确实有工作中的问题。如有,则应该积极改进。

  2. 不管有无缺点,都不能对该同事在心里产生隔阂,乃至嫌隙。而是应当本着把握适当分寸的原则,努力同这位同事也搞好关系。

  3. 最后表态,用两点来证明一切:一是自己的工作,二是用时间来检验的真诚。只要自己能把握这两点,自己一定会有融洽的工作环境、优秀的工作业绩的。


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