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来源:课观教育
分类:报考
地点: 四川 

发布时间:2016-02-27
截止时间:
所属栏目:农信社招聘网

四川农村信用社的福利待遇怎么样?

 

终于进入面试,到了最终环节,相信同学们都开始陷入美美的幻想了。“话说我进入到这里以后的工资可以有多少捏?”“麻麻说了,工资不高,但是待遇好,待遇到底是个啥?”

小编捏~急你所急,专心为广大同学解决这些槽点~来来来,别着急,你造么,学问大着呢:

首先前提是:正式合同工,不是代理合同工。

下面给个农村合作银行的来参考一下:

基本工资:2500*12=30000  

第一种:绩效工资50%:2814一个月*12=33768(年底发)  

第二种:绩效工资50%:2814/月*12*85%=27014(列入考核,一般可以完成85%任务,县城网点和机关人员考核可以完成100%,或者是120%~140%,县领导的皇亲国戚基本上都在那里,县城一个员工相当于小镇上面的副行长收入)

其他:奖资,企业年金,股金分红,值班补贴,出差补贴,其他说不清的……这里很难说。

还有过年过节消费卡,春节值班慰问金,红包等:1年大概10万!10万 - 住房公积10000 - 养老5000 - 医疗失业税金等10000=7.5万到手每年!其实平时一个月2500,都花光!2500*12=3万其实年底剩下4.5万!这个是任务一般的,也有完成差的,也有好的!这个就看自己能力吃饭了。如果是领导级别,每上一个级别,工资多2万~3.5万。合作行副行长大概13万,合作行行长大概15万。

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