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来源: 江苏城商招聘网
分类:招聘
地点: 江苏 

发布时间:2016-02-23
截止时间:
所属栏目:农信社招聘网

[江苏]2016年苏州银行招聘启事(薪酬绩效中心主管、薪酬绩效岗)

  苏州银行招聘启事[2016(9)号](薪酬绩效中心主管、薪酬绩效岗)

  因业务发展需要,现苏州银行面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!

  一、招聘岗位及任职条件

  总行人力资源部

  薪酬绩效中心主管 1名

  岗位职责:

  1.政策研究和制度维护。 负责研究银行薪酬激励机制,制订及维护苏州银行薪酬福利政策制度,并予以落实及监督实施;

  2.薪酬预算和决算管理。负责全辖薪酬预算和决算管理,开展人力成本分析,促进人力成本节约和高效化;

  3.薪酬发放审核管理。负责总行人员和总部的薪酬审核,保证各类薪酬福利的正常发放。

  任职条件:

  1.全日制一流院校本科及以上学历,金融、统计、财务或人力资源相关专业,年龄40周岁以下;

  2.具备5年及以上银行、大型企业(不少于1000人)或知名会计师事务所薪酬相关岗位工作经验,熟练掌握人力资源薪酬模块的专业知识,精通办公系统软件;

  3.具备良好的道德操守和职业经理人精神,能够以规范、严谨和创新为工作基点,主动接受工作挑战,遵纪守法、诚实守信;具备较强的学习能力和良好的团队协作精神。

  公司银行总部综合管理部

  薪酬绩效岗 1名

  岗位职责:

  1.薪酬核算和发放工作。负责总行或总部人员的薪酬核算和发放工作;

  2.薪酬指导和督查工作。负责对各管辖机构进行薪酬管理的督导,并对相关工作开展检查;

  3.负责HR系统薪酬模块管理。负责总行或总部HR系统薪酬模块的管理和优化工作。

  任职条件:

  1.全日制一流院校本科及以上学历,金融、统计、财务或人力资源相关专业,年龄35周岁以下;

  2.具备3年及以上银行、大型企业(不少于1000人)或知名会计师事务所薪酬相关岗位工作经验,熟练掌握人力资源薪酬模块的专业知识,精通办公系统软件;

  3.具备良好的道德操守和职业经理人精神,具备较强的学习能力和良好的团队协作精神。

  二、报名方式

  1.报名时间:即日起

  2.报名方式:点击下方“点我应聘”进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历。

  3.未录用人员应聘材料,我行将代为保密,恕不退还。

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