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来源: 安徽农村信用社招聘网
分类:招聘
地点: 安徽 

发布时间:2016-01-30
截止时间:
所属栏目:农信社招聘网

徽商银行阜阳分行2015招聘信息

  因工作需要,现面向社会公开招聘阜阳分行管理与专业人才。

  工作地点:阜阳市及所辖各县区

  一、金融同业部总经理

  任职条件:

  1、年龄42周岁(含)以下,具备金融、经济、管理、法律或相关专业本科(含)以上学历;

  2、从事金融行业时间5年以上;

  3、了解金融相关法律法规,熟悉同业业务各项规章制度,熟悉各类业务产品知识和操作流程;

  4、品行端正,身体健康,诚实守信,无违法违纪等不良记录。

  岗位职责:

  1、负责分行的同业业务工作,编制金融同业业务发展计划并组织实施;

  2、开发和推广金融同业业务产品,组织重点金融同业客户营销;

  3、加强金融同业合作,协调客户关系,进行客户开发和维护管理,扩大金融同业业务的市场份额;

  4、负责部门各项日常业务管理事务,加强团队建设和人才培养。

  二、小企业经营中心总经理

  任职条件:

  1、年龄42周岁(含)以下,具备金融、经济、管理、法律或相关专业本科(含)以上学历;

  2、从事金融行业时间5年以上;

  3、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势;

  4、熟悉阜阳地区市场,熟悉银行公司、小企业等各类业务;

  5、有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;

  6、品行端正,身体健康,诚实守信,无违法违纪等不良记录。

  岗位职责:

  1、全面负责经营中心的日常管理工作,识别、培养本条线业务人才;

  2、组织领导分行小企业业务规划与营销、业务检查与监督、业务统计与考核;

  3、组织协调经营中心授信审批及风险管理等工作;

  4、完成职责范围内的其他工作。

  三、支行行长

  任职条件:

  1、年龄42周岁(含)以下,具备金融、经济、管理、法律或相关专业本科(含)以上学历;

  2、从事金融行业时间5年以上,熟悉阜阳地区市场;

  3、符合监管部门的任职资格条件;

  4、熟悉金融业务以及各类金融产品,具有较高的专业素质,良好的组织管理能力和沟通协调能力;

  5、品行端正,身体健康,诚实守信,无违法违纪等不良记录。

  岗位职责:

  1、统筹安排支行工作、相关业务审批工作,建立健全考核激励措施,传达、落实各业务条线工作指引;

  2、落实各项规章制度,加强内控管理,确保合规经营;

  3、分析、预测市场前景,提出发展战略计划,确保各项指标完成;

  4、参与客户营销,特别是重点客户的营销与服务。

  5、对支行各项业务进行调剂,能有效控制业务运营成本。

  四、授信评审部审批经理

  任职条件:

  1、年龄35周岁(含)以下,本科(含)以上学历、学士学位;

  2、从事银行工作时间4年以上;

  3、熟悉银行业务产品及流程;

  4、具有公司信贷、个人贷款资格证书及我行信贷审批资格者优先;

  5、品行端正,身体健康,诚实守信,无违法违纪等不良记录。

  岗位职责:

  1、对分行权限内的信贷业务进行评审,并形成初审意见向三人会或贷审会汇报;

  2、参与分行三人审批会议,对审议的业务发表独立审批意见,进行书面审批意见表决,并对表决意见负责;

  3、收集、整理、分析当地业务基础数据,研究风险状况,撰写分析报告。

  五、风险管理部风险经理

  任职条件:

  1、年龄35周岁(含)以下,本科(含)以上学历、学士学位;

  2、从事银行工作时间4年以上;

  3、熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉各监管部门的管理要求,熟悉商业银行业务流程和规章制度;

  4、品行端正,身体健康,诚实守信,无违法违纪等不良记录。

  岗位职责:

  1、根据总、分行的工作要求,对全行信贷业务在行业、条线、期限、产品、集中度等多个维度变动情况进行监控和预警;

  2、根据总、分行的相关管理制度规定,负责对全行各种风险进行监控和管理;

  3、负责撰写分行风险监督评价报告及预警提示。

  六、公司银行部客户经理

  任职条件:

  1、年龄35周岁(含)以下,本科(含)以上学历、学士学位;

  2、从事银行工作时间4年以上,其中2年以上公司业务营销工作经历;

  3、熟悉阜阳地区市场,具有较强的市场拓展能力,具备调查、分析和信贷材料组织能力;

  4、品行端正,身体健康,诚实守信,无违法违纪等不良记录。

  岗位职责:

  1、收集和提供市场信息,研究客户需求,扩大客户群体;

  2、设计市场营销方案,营销我行产品,开展市场调研;

  3、严格按照行内制度、指引进行操作,把控风险,提高效益;

  4、对客户进行授信调查,撰写授信材料,进行日常的客户维护,做好贷后管理;

  5、完成上级领导和部门安排的其他工作。

  七、财务会计部计划管理岗

  任职条件:

  1、年龄35周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历,学士学位;

  2、从事银行计划管理工作时间3年(含)以上,具有中级(含)以上职称;

  3、了解金融相关法律法规,熟悉财务会计各项规章制度,熟练使用办公软件;

  4、品行端正,身体健康,诚实守信,无违法违纪等不良记录。

  岗位职责:

  1、汇总编制、下达支行年度各项业务经营计划并实施监督;

  2、定时汇总分析我行经营数据,负责各类报表的报送;

  3、对分行存款及同业利率执行情况进行管理。

  八、零售银行部财富业务管理岗

  任职条件:

  1、年龄35周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历,学士学位;

  2、从事银行零售类工作时间3年(含)以上,具备金融理财师(AFP)资格证书;

  3、了解金融相关法律法规,熟悉经济政策、金融理论和商业银行风险管理相关知识,熟练使用办公软件;

  4、品行端正,身体健康,诚实守信,无违法违纪等不良记录。

  岗位职责:

  1、根据财富管理业务发展状况,组织进行按月总结运营管理情况,按季度评估财富管理业务的产品研发、市场行情、业务经营、产品运作、内部流程运作质量、产品后评价等综合情况;

  2、根据客户的多种金融需求,整合产品和服务,搭建本行财富管理发展的业务合作平台。

  九、截止时间:2105年12月11日

十、报名方式:点击“点我应聘”在线填写简历报名。

银行招聘考试备考


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