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来源: 安徽农村信用社招聘网
分类:面试
地点: 安徽 

发布时间:2016-01-29
截止时间:
所属栏目:农信社招聘网

2015安徽农村信用社考试题库-面试题目及解析三

  1、在这次考试中你没被录用,你怎么看?

  【参考答案】

  有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,我会坦然接受、绝不气馁。对于这次面试认真总结,思考剖析,从自身的角度找差距。实事求是的评价自己,加强学习,提高自身的素质。 成为信用社员工一直是我的理想,我会再接再厉,为下次报考做准备。

  2、如果把你分到边远山区,你会怎么做?

  【参考答案】

  我觉得单位安排我到什么地方工作,肯定是经过通盘的考虑才慎重做出的决定,换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的。不管什么地方的工作都需要人去做,到边远山区去对自己也是一种锻炼,我会接受并且克服困难做好本职工作。

  3、你被提拔后,孙同事对你十分热情,言听计从 ;王同事反应冷漠,不言不语; 李同事冷言冷语。你如何处理与3人的关系 ?

  【参考答案】

  我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的,不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人,一种是趋炎附势的小人,一种是对我得到提拔不满的人。领导职位只是便于工作的开展才设立的。平时大家还是同事,还是朋友。由于要涉及到工作安排,跟他们搞好关系是很重要的。和孙同事相处,不管它是是什么样的人,也许本来是我的好朋友呢,还是以平常的态度对待他。和王同事相处,他可能是个沉默寡言的人,跟我关系一般,但他对任何人当领导都不关心,只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可,也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后跟同事一起去吃吃饭,在酒桌上聊聊天。不言而喻,李可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。选择适当的时间进行一下建设性的沟通,找出两个人间的问题症结所在,表示一下友好,消除误会。我相信c也是个通情达理的人

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