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来源: 河南农村信用社招聘网
分类:招聘
地点: 河南 

发布时间:2016-01-09
截止时间:
所属栏目:农信社招聘网

2013年河南开封市农村信用社招聘启事


河南省农村信用社联合社开封市办公室(以下简称“开封市农信办”)是河南省农村信用社联合社的派出机构,对开封辖内河南汴京农村商业银行(以下简称“汴京农商行”)、兰考县农村信用合作联社(以下简称“兰考联社”)、杞县农村信用合作联社(以下简称“杞县联社”)、通许县农村信用合作联社(以下简称“通许联社”)、尉氏县农村信用合作联社(以下简称“尉氏联社”)、开封县农村信用合作联社(以下简称“开封县联社”)6家县级联行社履行管理、指导、协调和服务职能。各县级联社是具有独立法人资格的地方性金融机构,是农村金融的主力军和联系农民最好的金融纽带,全市164家营业网点,遍布市区、县区及各个乡镇,为地方经济社会发展、中原崛起做出了突出贡献。受辖内四家县联社委托(汴京农商行、开封县联社2013年不进行招聘),由开封市农信办统一实施,在全省范围内面向社会公开招聘县区联社工作人员。现将有关事项公告如下:
     一、招聘职位计划
    四家县联社计划招聘工作人员120名。招聘计划分别为:兰考联社30名,杞县联社25名,通许联社25名,尉氏联社40名。
    二、招聘条件
  (一)基本条件
   1.年满十八周岁;
   2.热爱农村金融事业,拥护本社章程,认同河南省农村信用社企业文化;
   3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正;
   4.具有正常履行职责的身体条件;
   5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力;
   6.符合河南省农村信用社亲属回避规定;
   7.法律法规规定的其他条件。
   有以下情形之一的,不得招聘为农信社员工:
   1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
   2.曾被原工作单位开除的;
   3.曾有严重违规违纪行为受过处分的;
   4.曾严重违反职业道德和社会公德,造成不良影响的;
   5.曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的;
   6.未和原单位解除劳动合同的;
   7.隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员;
   8.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
 (二)报考资格
   1.学历:第一学历为全日制普通高等院校(高考统一招录)大学专科及以上学历。
   2.专业:经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文(秘)、数学应用等与金融经营管理相关专业。
   3.年龄:大专学历的不超过25岁(1987年12月31日后出生),本科学历的不超过28岁(1984年12月31日后出生),硕士研究生学历的不超过30岁(1982      年12月31日后出生),博士研究生学历的不超过35岁(1977年12月31日后出生)。大学生村官和“三支一扶”的毕业生年龄可放宽3岁。

三、报名程序

(一)发布信息。开封市农信办通过开封日报、汴梁晚报对社会发布招聘广告,通过河南农信网(www.hnnx.com)、河南省毕业生就业信息网面向社会发布招聘启事。

(二)报名时间。2013年11月4日至2013年11月6日8:30—18:00。
   (三)报名地点及所需资料。报名地点在开封市中州国际金明酒店(开封市金明大道河南大学新校区西门北侧)一楼中州会议厅进行现场报名。
    报考人员须本人携带《开封市农村信用社员工招聘报名表》(附件1)、承诺书(附件2)一式两份,身份证、毕业证、学位证原件及复印件一式两份,近       期一寸免冠证件照2张及电子版。经现场资格审查,符合报考条件的人员,交纳报名费100元。
    报名要求:除报名表粘贴2张一寸照片外,同时携带与报名表同一底版照片的电子版,要求:jpg格式,纯白底、近期、免冠、文件大小在200Kb以内,以       身份证号码+本人姓名命名,切勿出现空格(例如:410222198401010520张三)。照片格式不符合标准的,不予受理。
    报考人员须对个人填报信息的真实性负责,且只能报考1个单位,否则用人单位将取消其招聘资格。
  (四)领取准考证。通过资格审查人员按公告通知的时间、地点领取准考证,公告将在河南农信网(www.hnnx.com)、河南省毕业生就业信息网发布。
  (五)笔试。笔试由开封市农信办统一组织。笔试不指定参考书,由开封市农信办采取统一命题、统一组织、统一评分、统一阅卷的方式进行。考试内容为     金融从业所需的基础知识。笔试满分100分,考试时间120分钟。
  (六)面试。根据笔试成绩,按各县级联社计划招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员,比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。面试采取       结构化面试,主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等,面试成绩满分为100分。
 笔试、面试均不指定参考用书,不办任何形式的辅导培训。
  (七)体检。按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。按各县级联社计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位成绩如    出现并列,笔试成绩较高者进入体检。
   进入体检人员名单和具体体检时间将在河南农信网、河南省毕业生就业信息网公布。体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通>(试行)的通知》执行。体检不合格者,取消录用资格,由此造成的缺额不再递补。
   (八)政审调查。对拟录用的体检合格人员,由用人单位对其进行个人背景调查,主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况,了解其     工作、学习表现,并据实写出书面调查报告。经证实,对不符合录用条件的人员,取消录用资格。
  (九)岗前培训。开封市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训,培训合格后方可试用。
  (十)试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立书面劳动合同。试用期为6个月,在试用期间,被证明不符合录用条件      的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前,核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业    限制协议等。
 (十一)正式录用。试用期满,经考核合格后,用人单位在管理权限内,对招聘人员的正式录用予以审批和备案。
  四、其他
   报考材料仅用于此次招聘,我单位代为保密,恕不退还,谢绝来电来访。开封市农信办保留对本启事内容的解释权。必要时,我单位有权根据实际情况进行    调整。

 

 


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