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来源:课观教育
分类:招聘
地点: 河南 

发布时间:2016-01-09
截止时间:
所属栏目:农信社招聘网

2012洛阳农村信用社招聘公告

【导读】2012洛阳市农村信用社招聘165人公告 报名时间:2012年11月12日至14日 报名地点:洛阳大酒店2楼 面试主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。

    一、招聘职位计划
  洛阳市农信办本次计划招聘165人。其中:伊川农商银行50名、汝阳联社10名、嵩县联社10名、洛宁联社10名、栾川联社10名、偃师联社10名、孟津联社10名、新安联社10名、市区联社15名、西工联社20名、开发区联社10名。

  二、招聘条件
  (一)基本条件

  1.十八周岁及以上;

  2.热爱农村金融事业,拥护本社章程,认同河南省农村信用社企业文化;

  3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正;

  4.具有正常履行职责的身体条件;

  5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力;

  6.法律法规规定的其他条件。

  有以下情形之一的,不得招聘为农信社员工:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2.曾被原工作单位开除的;

  3.曾有严重违规违纪行为受过处分的;

  4.曾严重违反职业道德和社会公德,造成不良影响的;

  5.曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的;

  6.未和原单位解除合同的;

  7.隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员;

  8.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

 (二)报考资格

  1.学历:第一学历为全日制普通高等院校大学专科及以上学历;报考市区、西工、开发区联社的,第一学历须为全日制普通高等院校大学本科及以上学历。

  2.专业:经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文(秘)、数学应用等与经济相关专业。

3.年龄:大专学历的不超过25岁(1987年7月1日后出生),本科学历的不超过28岁(1984年7月1日后出生),硕士研究生学历的不超过30岁(1982年7月1日后出生),博士研究生学历的不超过35岁(1977年7月1日后出生)。

  三、报名程序
  (一)发布信息洛阳市农信办通过河南农信网河南省毕业生就业信息网河南洛阳农信网、《洛阳日报》和河南人事考试网面向社会发布招聘信息。

  (二)报名时间:2012年11月12日至14日(上午8:00--12:00;下午14:00—17:30)。

  (三)报名地点:洛阳大酒店2楼(洛阳市涧西区周山路1号,洛阳海关对面。乘车路线:从火车站乘2路、6路公交车河洛路口下车即到。)

  (四)报名方式。采取现场报名方式。应往届毕业生须携带本人身份证、学历证书原件及复印件一式二份、1寸同红色底版近期免冠彩照10张,到指定地点报名。报考人员须对个人填报信息的真实性负责,且以所应聘县级行社为填报志愿,只准填报一个志愿单位,否则将取消报名资格。

  (五)资格审查。市农信办根据公布的条件和要求对应聘者提供的个人信息的真实性和报名资格进行审查,经审查符合报考条件的人员,填写《洛阳市农信系统  行社员工招聘报名表》(附件1)和《个人基本信息表》(附件2 ),并现场签具承诺书(附件3),交纳考务费100元。

  (六)领取准考证。通过资格审查参加笔试人员名单及领取准考证时间于11月16日至18日在河南省农村信用社联合社网站河南洛阳农信网河南人事考试网公布,参加笔试者须在规定时间内(上午8:00—12:00;下午2:00—17:30)凭考生本人身份证、考务费收费凭证到指定地点领取准考证,逾期未领取准考证者,视同放弃参加考试

    (七)笔试。对符合条件和要求的报考者由洛阳市农信办统一组织笔试。笔试不指定参考书,不组织任何形式的培训,由洛阳市农信办采取统一命题、统一组织、统一评分、统一阅卷的方式进行。笔试满分100分,考试时间120分钟。笔试成绩公布后,按各县级行社计划招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员,比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

  进入面试人员的笔试成绩及面试人员名单、面试时间、面试地点将在河南河南省农村信用社联合社网站河南洛阳农信网河南人事考试网公布,请考生关注。

  (八)面试。面试主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等,面试成绩满分为100分。

  (九)体检。笔试、面试成绩按照各占50%的比例计入总成绩。根据笔试、面试总成绩,以县级行社为单位从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员名单。比例内末位成绩如出现并列,笔试成绩较高者进入体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南省农村信用社联合社网站河南洛阳农信网河南人事考试网公布。

  (十) 背景调查。对拟录用的体检合格人员,由用人单位对其进行个人背景调查,主要调查核实本人学历、经历、劳动关系、社会保险等情况,了解其工作、学习表现,并据实写出书面调查报告。经证实,对不符合录用条件的人员,取消录用资格,由此造成的缺额不再递补。

  (十一)岗前培训。洛阳市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训,培训合格后方可试用。

  (十二)试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立书面劳动合同。试用期为6个月,在试用期间,被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前,核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议。

(十三)正式录用。试用期满,经考核合格后,用人单位在管理权限内,对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

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