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来源:课观教育
分类:招聘
地点: 河南 

发布时间:2016-01-09
截止时间:
所属栏目:农信社招聘网

2013新乡市农村信用社员工招聘公告

 【农村信用社招聘网】掌握最新最全的河南银行、河南农信社招聘信息,同时课观教育农村信用社招聘网为大家提供农村信用社报考指南、考试题库、历年真题以及面试技巧。各位考生可以Ctrl+d收藏此页面。

 一、招聘计
 全市农信社计划招聘483人,全部为基层一线员工。各县级行社招聘计划如下:
 新乡县联社47人;
 卫辉市联社43人;
 获嘉县联社33人;
 长垣县联社113人;
 原阳县联社53人;
 延津县联社41人;
 封丘县联社51人;
 凤泉区联社44人;
 市 区联社25人;
 辉县农商行33人。
 二、招聘条件
(一)基本条件
 1.年满十八周岁;
 2.热爱农村金融事业,拥护本社章程,认同河南省农村信用社企业文化; 
 3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正; 
 4.形象好,气质佳,身体健康,具有正常履行职责的身体条件; 
 5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力;
 6.符合金融服务业其他相关要求;
 7.符合河南省农村信用社亲属回避规定; 
 8.法律法规规定的其他条件。
 有以下情形之一的,不予招聘:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 
(2)曾被原工作单位开除的; 
(3)曾有严重违规违纪行为受过处分的;
(4)曾严重违反职业道德和社会公德,造成不良影响的;
(5)曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的;
(6)未和原单位解除劳动合同的;
(7)隐瞒、编造虚假个人资料和经历的;
(8)有法律法规或行业规章规定不得招聘的其他情形的。
(二)报考资格
 1.学历:报考新乡县联社、卫辉市联社、获嘉县联社、长垣县联社、原阳县联社、延津县联社、封丘县联社、辉县农商行的,第一学历  须为全日制普通高等院校大学专科及以上学历;报考新乡市区联社、凤泉区联社的,第一学历须为全日制普通高等院校大学本科及以上  学历。
 2.专业:经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文(文秘)、数学应用等专业。
 3.年龄:大专学历年龄不超过25周岁(1988年7月1日后出生);本科学历年龄不超过28周岁(1985年7月1日后出生);硕士研究生学历  年龄不超过30周岁(1983年7月1日后出生);博士研究生学历年龄不超过35周岁(1978年7月1日后出生);大学生村官和“三支一 扶”  的毕业生年龄可放宽3岁。
 三、招聘方式和程序
(一)发布公告。新乡市农信办通过“河南省农村信用社联合社网站(www.hnnx.com)”和《新乡日报》向社会发布招聘启事。
(二)组织报名。采取现场报名方式,以所应聘县级行社为填报志愿单位(只准填报一个志愿单位,多头报名者取消应聘资格),由应聘  者本人到指定地点现场报名、现场确认,并交纳考务费100元。
 1.报名时间:2013年8月13日至15日(上午8:30—11:30;下午15:00—18:00)。
 2.报名地点:新乡市佛力得宾馆院内(新乡市开发区华兰大道401号,公交线路:25路、39路、48路、801路)。
 3.报名方式:应聘人员从公告发布网站下载《报名表》(附件2)和《个人信息情况表》(附件3)认真填写后,按要求打印并携带电子  文档,由应聘者本人到报名地点现场报名。
 应聘人员在报名时须携带填好的报名表一式三份(A4纸、电脑打印、并粘贴1寸蓝底彩色免冠纸质照片)、个人信息情况表(电子文  档),本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件(A4纸复印、一式三份),近期全身6寸生活彩照1张和1寸蓝底彩色免冠照片6张;  以大学生村官身份报名的,除上述资料外,还须提供大学生村干部聘用合同书并加盖县委组织部公章;以“三支一扶”大学生身份报名  的,除上述资料外,还须提供县委组织部证明。
 应聘人员所提供的材料必须真实准确,并现场签具《承诺书》(附件4),如发现提供虚假材料者,取消其应聘资格。报名人员身份证上  出生日期应与户口簿、学历证、学生证所记载的出生日期一致,如不一致,需提供户籍所在地派出所证明。填写个人信息情况表(电子  版)时格式不得修改。所有电子版资料现场均以U盘传送,不接受其他任何方式传送。应聘人员学历证书未经教育部门认证的,请及时到  河南省学历认证中心(郑州市农业路报业大厦23楼2304室)办理学历认证,以备在体检之前核查。
(三)资格审查。根据公布的条件和要求,对应聘者的报名资格进行初审后,确定的参加笔试人员名单及领取准考证时间在河南省农村信  用社联合社网站公布。
(四)笔试。对符合条件和要求的应聘人员统一组织笔试,时间和地点以准考证为准。笔试满分100分。笔试成绩按照50%计入总成绩。
(五)面试。笔试成绩公布后,按各县级行社计划招聘人数1︰1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员,比例内末位笔试成绩并列的均  进入面试。面试人员名单在河南省农村信用社联合社网站公布。
 面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。面试满分100分。面试  成绩按照50%计入总成绩。
 本次招聘员工笔试、面试均不指定参考书、不组织任何形式的培训。
(六)体检。根据笔试、面试汇总成绩(笔试占50%、面试占50%),以招录行社为单位,依照招录计划从高分到低分按1:1的比例确定进  入体检人员名单,比例内末位成绩如出现并列,笔试成绩较高者进入体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南省农村信用社联  合社网站公布。
 对体检不合格的,不予录取,由此造成的缺额不再递补。
(七)背景调查。对体检合格的应聘人员进行个人背景调查,主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况。经证  实,对在招聘中有弄虚作假或其他不符合录用条件的人员,取消录用资格。由此造成的缺额不再递补。
(八)岗前培训。对拟录用的员工进行岗前培训,培训内容包括:企业文化、职业道德、劳动纪律、规章制度、操作流程及基本业务知识  和技能,培训合格后方可试用。
(九)试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立书面劳动合同。试用期为6个月。在试用期间,被证  明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的及时解除劳动合同。在签订劳动合同前,用人单位应核实确认新招聘人  员与原单位已解除劳动关系、且不存在与原单位有保密或竞业限制协议。
(十)正式录用。试用期满,经考核合格后,用人单位在管理权限内,对新招聘人员的正式录用予以审批和备案。
 四、监督
 员工招聘工作邀请新乡市纪检监察部门工作人员全程监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规  定的,一经查实,按照有关办法追究责任;对违反规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。
 五、其他
 报名人员的报考资料仅用于此次招聘,我单位代为保密,恕不退还。新乡市农信办保留对本启事内容的解释权,必要时,我单位有权根  据实际情况进行调整。
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