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来源:课观教育
分类:招聘
地点:

发布时间:2016-05-31
截止时间:
所属栏目:银行招聘网

2016年徽商银行公司银行部招聘信息

因工作需要,现面向社会公开招聘总行公司银行部专业人员

招聘部门:总行公司银行部

工作地点:合肥

岗位一:营销岗(基础设施金融)

任职条件:

1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(或985全日制本科学历、学士学位);

2、具有4年以上银行相关岗位工作经验,具有项目设计、评估、评审等工作经验者优先;

3、熟悉基础设施领域相关经营管理流程、盈利模式等,有较好的协调、组织、沟通和文字写作能力;

4、具有较强的业务拓展能力、人际沟通能力,能承受较强的工作压力,具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神;

5、具备良好的职业道德,遵纪守法、品行端正,过往无不良行为纪录;

6、特别优秀者,条件可适当放宽。

岗位职责:

1、牵头组织设计和制定基金业务、PPP业务管理制度、战略合作框架协议、基金业务合同等;

2、负责制定基金业务、PPP业务年度工作目标和工作计划,按工作计划组织各项营销工作,对年度工作目标实现负主要责任;

3、推动完善并创新全行基金业务、PPP业务合作模式,指导分行开展业务营销,设计相关产品方案;

4、负责审查基金业务、PPP业务授信资料完备性和授信报告内容,确保申请额度及交易结构合理,风险相对可控;

5、牵头跟进和督促各分行相关基金注册和投放条件的落实工作,负责牵头组织全行重点基金业务、PPP业务客户的直接营销工作,以及组织开展客户专题营销活动;

6、对基金业务、PPP业务进行深入研究,撰写分析报告,制定业务营销指引,组织开展相关客户分析与研究,收集、分析总行重点客户需求,配合产品研发部门进行产品研发和整合;

7、组织基金业务、PPP业务培训,牵头组织投后管理、贷后管理工作,开展相关业务检查,及时做好风险报告及相关处置工作。

岗位二:营销组织与推动岗

任职条件:

1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(或985全日制本科学历、学士学位);

2、具有4年以上银行相关岗位工作经验,具有管理会计、税务筹划等工作经验者优先;

3、对商业银行公司业务相关业务及产品较为熟悉,有公司业务相关岗位工作经历者优先;

4、具有较强的业务拓展能力、人际沟通能力,能承受较强的工作压力,具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神;

5、具备良好的职业道德,遵纪守法、品行端正,过往无不良行为纪录;

6、特别优秀者,条件可适当放宽。

岗位职责:

1、对公司业务相关指标进行监测和分析,并提出针对性营销及管理建议,推动全行公司业务结构优化和稳定增长,顺利完成年度经营目标;

2、对财政税收相关政策进行研究,提出我行公司业务营销相关策略;

3、制定公司业务销售目标和计划,并对全行公司业务进行考核;

4、负责公司业务相关管理系统需求、升级、测试和日常维护管理工作;

5、对分行公司业务营销进行业务指导,完成全年销售相关的任务指标;

6、完成领导安排的其他各项工作。

岗位三:现金管理产品研发岗

任职条件:

1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(或985全日制本科学历、学士学位);

2、具有4年以上银行相关岗位工作经验,具有企业财务、现金管理等工作经验者优先;

3、对商业银行现金管理业务较为熟悉,具有现金管理项目实操经验者优先;

4、具有较强的业务拓展能力、人际沟通能力,能承受较强的工作压力,具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神;

5、具备良好的职业道德,遵纪守法、品行端正,过往无不良行为纪录;

6、特别优秀者,条件可适当放宽。

岗位职责:

1、受理、审核、编报现金管理产品研发需求,提出新产品研发立项方案,实施新产品立项管理,达到规范全行现金管理业务研发流程的目的;

2、根据全行现金管理产品开发计划,编写现金管理业务测试案例、功能需求书、操作手册等,实施现金管理新产品、新系统的开发及上线运行,并制订现金管理业务管理制度办法、流程及细则,达到规范现金管理业务操作的目的;

3、根据本行对公大型客户现金管理产品业务需求管理,开展对其现金管理系统的上线测试及运行,满足重点客户的接入需求;

4、根据产品方案完成新产品的内部创新流程及相关监管报备,确保与内外部建立顺畅的沟通机制;

5、收集现金管理产品相关信息,搜集现金管理业务市场信息和行业动态,做好产品后评价工作,达到为全行现金管理产品研发提供决策支持的目的;

6、完成领导安排的其他各项工作。

报名截止日期:2016-6-13
 

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