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来源:课观教育
分类:招聘
地点:

发布时间:2016-05-30
截止时间:
所属栏目:银行招聘网

2016年广发银行石家庄分行招聘公告

广发银行是经国务院和中国人民银行批准于 1988 年 9 月成立的全国性股份制商业银行。广发银行坚持“只争朝夕,臻于至善”的企业精神和“合规经营、协调发展”的经营理念,已入选全球百强银行。

期待您的加盟,共创精彩未来!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康,无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)营业部总经理

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有5年以上商业银行相关工作经历,熟悉国家经济金融法律、法规及人民银行、银监局有关规章制度;

3、熟悉银行业务和经营管理,精通金融法律法规和内控制度;

4、具有较好的社会关系和客户资源,市场开拓能力强;

5、有较强的操作风险识别能力和组织协调能力。

(二)营业部副总经理(个人业务/对公业务)(若干)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有5年以上商业银行相关工作经历,2年以上商业银行管理工作经历;

3、熟悉银行业务流程和产品,精通金融法律法规和内控制度;

4、具备较强的风险识别能力、相应的管理能力、出色的沟通协调能力、突出的市场开拓能力和丰富的客户资源;

5、能通过有效的调研与专业分析,在授权的范围内结合实际情况,迅速做出有效决策。

(三)办公室副总经理

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有5年以上银行相关工作经验,其中2年以上管理工作经验;

3、政治思想品德好,组织纪律性强,诚信度高,团结协作精神好;

4、理论基础扎实,熟悉国家各项法规政策及方针政策,熟悉河北的经济金融环境,了解同业发展动向;

5、有较强的综合分析、组织管理和协调能力,服务意识强,有较强的团队精神和协作精神;

6、了解后勤、总务等的运作流程,确保信息来源通畅,具备快速、妥善处理危机的能力。

(四)办公室综合主管

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有5年以上银行办公室或人力资源相关岗位工作经验,2年以上团队管理经验,熟悉银行工作流程和相关规章制度;

3、熟悉相关管理知识,对银行办公室及人力资源各个模块有全面的了解,具有较强的管理能力和一定的全局高度,对办公室各模块、各岗位之间的工作协调和逻辑关联具有一定的管理经验;

4、具备良好的沟通表达技巧,善于保持内外部联系,形成良好的人际关系和沟通效果;

5、中级会计师、经济师(含)以上相关专业资格或IPMA国际高级人力资源管理师等相关资格优先。

(五)个人银行部总经理

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有5年以上商业银行个人市场业务拓展经验,3年以上相关团队管理经验,熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求,具备中级以上职称资格者优先;

3、熟悉客户关系管理,熟悉商业银行个人金融业务,对个人银行业务特点、个人银行业务市场具有深入研究,对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解;

4、善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系,促进个人业务客户营销和金融服务流程顺畅;

5、具备良好的沟通表达技巧,善于保持内外部联系,形成良好的人际关系和沟通效果。

(六)法律与合规部总经理

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、从事银行合规、风控、稽核等工作5年以上,具有商业银行法务从业经验优先;

3、熟悉国家及所在地方的监管政策、信贷、运营等银行相关业务流程及风险控制理论,采取有效措施进行风险控制;

4、具有较强的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力,具有较强的组织协调、沟通能力以及良好的团队精神和执行力,具有律师或法律职业资格者、具有内审人员岗位资格证者优先考虑。

(七)贸易融资部总经理

1、大学本科(含)及以上学历;

2、4年以上金融工作经验,2年以上的团队管理经验;

3、具有较全面的经济金融、银行业务及风险管理等知识,熟悉商业银行贸易融资业务,对银行贸易融资业务及市场状况有深入研究,能较好地把握对公贸易融资业务及产品管理策略,能通过市场调研和分析,做出清晰的判断和决策,有较强的产品营销和推广能力;

4、具有丰富的贸易融资客户营销与管理实操经验,具有大型贸易融资项目运作经验,具有提升业绩、风控和营运管理水平的能力;

5、具备较高的英语水平。

(八)风险经理 (若干)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有4年(含)以上商业银行从行业经验,其中从事信贷工作3年(含)以上;

3、熟悉金融法律法规、监管政策、国家行业、产业政策,具有较为丰富的银行信贷业务知识及实践经验,具备较好的信贷分析能力和风险管理能力;

4、熟练掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品及其风险特性、防控措施,能够独立完成授信方案的设计,具备若干个行业、专业的授信项目审查经验,主审过若干个授信项目;

5、有良好的归纳演绎能力、团队合作意识和人际沟通协调能力。

(九)客户经理(对公/个人) (若干)

1、大学本科(含)及以上学历;

2、具有2年以上金融或3年以上经济工作从业经历;

3、熟悉公司银行业务,具备商业银行销售知识及较强的分析和协调能力,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对公司客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

4、有丰富业务资源者优先考虑。

三、应聘程序

1、符合上述要求的应聘者,请点击以下链接申请职位:http://hbgfhr.zhaopin.com/notice.html,或登录智联招聘网站搜索“广发银行股份有限公司石家庄分行”即可申请职位。

2、经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库,我行将为您保密,相关资料恕不退还。

3、招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。

4、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。

5、本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式。

6、报名截止时间2016年6月12日。
 

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