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来源:课观教育
分类:网申
地点: 全国 

发布时间:2019-07-03
截止时间:
所属栏目:银行招聘网

银行校园招聘具体流程和注意事项解读

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银行招聘考试

1、招聘对象:主要是在校的应届毕业生。

2、报考时间:主要分为秋季招聘(9月~12月)以及春季招聘(3月~5月).

秋季招聘是银行每年9月~12月会组织一次大规模的校园招聘,是应届生报考的最佳时机。

春季招聘,是在秋季招聘结束之后,银行会在次年3月~5月对未招满的地区、未招满的岗位进行补招。

3、招聘流程:主要分为6个环节:公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约

4、报名条件:在网申中,大家可根据自己的实际情况选择不同的分行或支行、岗位、笔试地点等;银行也会根据考生的毕业院校、英语水平、学习成绩、大学经历、相关证书、报考地区、形象仪表等对考生进行筛选,符合条件的考生才能获得笔试资格。

5、宣讲会与初面

在银行网申周期内,为了提高招聘的效率和质量,许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会中,银行会通过展示自己的企业文化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀大学生报考。同时,宣讲会现场还会组织初次面试(简称:初面),初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡(直接获得笔试资格)。

6、笔试

网申截止后,银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单,笔试通知会在考试前3~15天以短信、邮件等形式发送给考生。

银行笔试一般是由第三方测评机构命题,然后进行全国统一的上机考试。考试日期多数集中在10月底~12月初的某个周末,由于报考人数较多的重点银行一般是每年的11月进行笔试,因此11月也被称作秋招的“笔试月”。

银行笔试主要考查四大部分:通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。

笔试结束后,各一级分行最终会根据考生的成绩进行排名并划定分数线。银行一般会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例,在成绩超过分数线的考生中确定面试名单。

7、面试

笔试结束后,各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性,面试通知的发布时间也有很大差别,有的分行在笔试后7~10天发布面试通知,有的分行在笔试后10~15天发布面试通知,有的分行要在笔试后1个月~2个月才发布面试通知。整体来看,12月是银行面试的高峰期,因此12月也被称作秋招的“面试月”。

银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试,一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行,股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中,将不再带入笔试成绩。

8、体检与签约

最后一轮面试结束后,银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检,体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数,即为等额体检;如果体检人数大于招聘人数,即为差额体检。

差额体检,即体检前银行已经确定要录用的名单,但又不知道这些人的身体状况是否健康,或者是否有人放弃,于是便采取差额体检的方式进行录取。比如录取人数为100人,银行通知130个人参加体检,多出的30个人作为候补。如果前面有人体检不合格或最后不签约,就由这30个中合格的人递补。

体检结束后,不同分行会根据自己的情况在3天~1个月不等的时间后发出签约通知,考生签约完毕即可最终进入银行工作。

银行招聘考试备考


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