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九江银行

来源:课观教育
分类:招聘
地点: 全国 

发布时间:2019-01-09
截止时间:
所属栏目:银行招聘网

2019年九江银行分支机构春季招聘公告

【课观教育|银行帮APP】发布银行校园招聘资讯,提供全面的银行考试题库、笔试辅导以及面试经验。专业银行考试培训选课观教育。

现诚邀有志于开拓金融事业的优秀人才加入,我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化,与您共创美好未来!

一、应聘基本条件

1.身心健康,正直诚实,品行良好,无不良记录;

2.认同九江银行企业文化,有强烈的进取心和责任心,具有服务意识和奉献精神,愿在九江银行艰苦奋斗以实现个人价值;

3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

二、招聘职位及条件

机构

岗位

人数

岗位职责

招聘条件

备注

合肥分行

柜员

若干

办理柜面现金与非现金操作业务。

1.具备银行同业经验者:(1)初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上;(2)年龄28周岁以下(1991年1月1日后出生);(3)具有1年及以上银行相关岗位正式工作经验(不含实习经验)。
2.无银行同业经验者:(1)初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上;(2)年龄25周岁以下(1994年1月1日后出生),硕士研究生28周岁以下(1991年1月1日后出生);(3)2017届至2019届毕业生。
3.同等条件下,贫困大学生优先。

含社区支行柜员

广州分行

若干

1.具备银行同业经验者:(1)初始学历为全日制大专(五年一贯制除外)及以上;(2)年龄28周岁以下(1991年1月1日后出生);(3)具有1年及以上银行相关岗位正式工作经验(不含实习经验)。
2.无银行同业经验者:(1)初始学历为全日制大专(五年一贯制除外)及以上;(2)年龄25周岁以下(1994年1月1日后出生),硕士研究生28周岁以下(1991年1月1日后出生);(3)2017届至2019届毕业生。
3.同等条件下,贫困大学生优先。

南昌分行

若干

吉安分行

若干

抚州分行

若干

宜春分行

若干

景德镇分行

若干

上饶分行

若干

赣州分行

若干

萍乡分行

若干

新余分行

若干

鹰潭分行

若干

赣江新区分行

若干

广东自贸试验区

南沙支行

若干

总行直属支行(部)

20人

工作地点:九江(含县域)

广州分行

客户经理

若干

1.负责公司金融、个人金融业务营销;
2.负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务,拓展客户群体,推动与客户在业务上深度合作。

1.初始学历为全日制大专(五年一贯制除外)及以上;
2.年龄30周岁以下(1989年1月1日后出生);
3.具有1年及以上银行公司/零售业务一线客户营销、信贷管理相关岗位正式工作经验(不含柜面工作经验及实习经验);
4.同等条件下,具备银行业专业人员职业资格证书者或具有丰富客户资源者优先。

南昌分行

若干

吉安分行

若干

抚州分行

若干

宜春分行

若干

景德镇分行

若干

上饶分行

若干

赣州分行

若干

萍乡分行

若干

新余分行

若干

鹰潭分行

若干

赣江新区分行

若干

广东自贸试验区

南沙支行

若干

总行直属支

(部)

10人

工作地点:九江(含县域)

南昌分行

县城客户经理

5人

1.负责工作所在区域的农村市场拓展、新三农业务营销(包括但不限于存、贷款营销);
2.维护客户关系包括但不限于贷前尽职调查、贷款发放及贷后监控管理工作。

1.符合下列条件之一:
(1)初始学历为全日制大专(五年一贯制除外)及以上,年龄25周岁以下(1994年1月1日后出生),2017届至2019届毕业生;
(2)初始学历为高中及以上,年龄26周岁以下(1993年1月1日后出生),2017年至2019年退伍军人;
2.户籍要求为江西省内下辖各乡镇户籍;
3.同等条件下,具有同业经验者或具有丰富客户资源者优先。

吉安分行

3人

抚州分行

18人

上饶分行

5人

景德镇分行

2人

赣州分行

14人

新余分行

4人

总行直属支行(部)

2人

工作地点:九江下辖县域

赣州分行

会计主管

5人

负责营业网点会计核算工作,并协助支行行长做好支行前台运营管理工作。

1.初始学历为全日制本科(不含定向委培)及以上;
2.年龄32周岁以下(1987年1月1日后出生);
3.具有2年及以上银行结算管理、资金计划、资产负债管理等相关岗位正式工作经验;
4.具备初级会计师及以上职称,同等条件下,具备中级会计师、CPA、高级会计师等职称或资格证书者优先。

上饶分行

1人

赣江新区分行

3人

赣州分行

支行/营销团队负责人

4人

负责支行或营销团队市场拓展、业务营销、客户管理工作及支行、团队成员管理等工作。

1.本科及以上学历且初始学历为全日制大专及以上;
2.年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生);
3.具有3年及以上银行业务营销、信贷管理相关正式工作经验且担任相关部门负责人1年及以上;
4.同等条件下,具有丰富客户资源者优先。

鹰潭分行

2人

上饶分行

2人

赣江新区分行

3人

鹰潭分行

独立授信审批官

1人

开展信贷业务风险的识别、计量、监督和控制等工作。

1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上;
2.年龄30周岁以下(1989年1月1日后出生);
3.具有3年及以上银行正式工作经验且具有2年及以上银行业风险监控、授信审批等岗位相关工作经验;
4.同等条件下,具备岗位相关高级技术资格或证书者优先。

上饶分行

1人

赣江新区分行

1人

赣江新区分行

综合秘书

1人

负责行内报告、新闻稿件、调研文章等文字材料撰写。

1.具备同类岗位从业经验者:(1)初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上;(2)年龄30周岁以下(1989年1月1日后出生);(3)具有2年及以上综合秘书相关岗位正式工作经验。

2.无同类岗位从业经验者:(1)初始学历全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上,新闻学、汉语言文学、行政管理等相关专业;(2)本科生年龄25周岁以下(1994年1月1日后出生),硕士研究生学历年龄28周岁以下(1991年1月1日后出生);(3)2017届至2019届毕业生。
3.同等条件下,具有政府办公厅相关工作经验者或具有省内主流文字媒体(报社)相关工作经验者优先。

南昌分行

法务经理

1人

1.研究分析相关法律、法规、政策要求,提供法务支持;
2.协助统计、分析、报告诉讼案件情况;
3.负责业务部门开展诉讼与仲裁案件调查;
4.牵头联系并维护司法等对口单位的日常关系。

1.具备同类岗位从业经验者:(1)初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,法律等相关专业;(2)年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生)(3)具有2年及以上银行、律所、法院或大型企业相关岗位正式工作经验。
2.无同类岗位从业经验者:(1)初始学历全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上,法律等相关专业;(2)本科生年龄25周岁以下(1994年1月1日后出生),硕士研究生年龄28周岁以下(1991年1月1日后出生);(3)2017届至2019届毕业生。
3.具法律职业资格证A证。

抚州分行

合规经理

1人

负责银行经营活动的合规审查工作及案防管理工作,对银行制定的制度性文件进行审查。

1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上;
2.年龄30周岁以下(1989年1月1日后出生);
3.具有2年及以上银行等机构相关岗位正式工作经验,熟悉国家经济金融方针政策、监管要求和规章制度,熟悉商业银行内控、合规相关制度;
4.同等条件下,具备法律职业资格A证者优先。

鹰潭分行

1人

赣江新区分行

1人

抚州分行

基建工程师

1人

负责分行网点建设、装修等基建相关工作。

1.具备同类岗位从业经验者:(1)初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上;(2)年龄30周岁以下(1989年1月1日后出生);(3)具有2年及以上银行或建筑类工程公司等机构相关岗位正式工作经验。
2.无同类岗位从业经验者:(1)初始学历全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上,土木工程、电力工程等建筑相关专业;(2)本科生年龄25周岁以下(1994年1月1日后出生),硕士研究生年龄28周岁以下(1991年1月1日后出生);(3)2017届至2019届毕业生。
3.同等条件下,具备建筑相关职业资格证书者优先。

南昌分行

科技工程师

1人

1.负责计算机系统的安全管理;
2.负责银行所有计算机等电子设备的采购、验收、维护、保养、设备资产管理等工作;
3.组织实施银行计算机机房及网络建设及升级技术服务等。

1.具备同类岗位从业经验者:(1)初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上;(2)年龄30周岁以下(1989年1月1日后出生);(3)具有2年及以上银行或相关行业(电信、通讯业等)正式IT工作经验。
2.无同类岗位从业经验者:(1)初始学历全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上,计算机、软件工程等相关专业;(2)本科生年龄25周岁以下(1994年1月1日后出生),硕士研究生年龄28周岁以下(1991年1月1日后出生);(3)2017届至2019届毕业生。
3.同等条件下,具备网络工程师、软件设计师、软件评测师等科技相关职称者优先。

宜春分行

1人

备注:初始学历不含定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生。

三、简历投递

1.登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏,进入人才招聘系统,完成注册及简历填写后,进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)

2.个人简历附件部分需上传材料为:学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。

3.简历投递时间:2019年1月7日至2019年2月15日。

招聘环节

1.柜员及客户经理岗

简历接收及筛选→性格测试、笔试及集体型面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

2.县城客户经理岗

简历接收及筛选→体能测试→性格测试、笔试及集体型面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

说明:体能测试项目男子1000米跑,女子800米跑。体测标准:超过4分30秒判定不合格。

3.支行/营销团队负责人、会计主管等综合管理岗、专业技术岗

简历接收及筛选→性格测试、笔试及综合素质面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

、其他

1.报名时,应聘者应如实填写有关信息,资格审查将贯穿始终,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消考试、签约、工作等资格。

2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为:95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知,应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者,即为未入闱,不另行通知。应聘人员资料及信息,九江银行将严格保密。

3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书,不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班,任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等,均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等),请您提高警惕,谨防受骗。

4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明,加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。

5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗,入职后30个工作日内将档案调入本行指定人事代理机构。

6.多次投报九江银行的简历将不再接收。

7.未尽事宜,由九江银行人力资源部负责解释。

真诚欢迎您的加入!


以上招聘信息来源于九江银行官方网站

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