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浦发银行

来源:课观教育
分类:新闻
地点: 全国 

发布时间:2016-07-16
截止时间:2016-07-16
所属栏目:银行招聘网

2016年浦发银行西部地区儿科医护人员进修百人计划启动

  设立近500万专项基金资助西部儿科医护人员进修学习

  ——浦发银行“逐梦萤火虫”西部地区儿科医护人员进修百人计划启动

  2016年7月13日,浦发银行“逐梦萤火虫”西部地区儿科医护人员进修百人计划正式启动。该项目由浦发银行与上海市儿童医院、首都儿科研究所附属医院联合推出,浦发银行将设立近500万元专项基金,用于资助西部地区100位基层儿科医护人员两年间在北京、上海顶级儿科医院进修和学习的费用。

      据介绍,该项目资助对象为西部地区(包括重庆、四川、贵州、云南、广西、陕西、甘肃、青海、宁夏、西藏、新疆、内蒙古十二个省、直辖市和自治区)的100名基层儿科医生及护理人员,其由西部地区医院推荐,当地卫生行政部门审核(如必要),择优录取。两年内,这100名儿科医护人员将分批次,分别赴北京、上海参与首都儿科研究所附属医院及上海市儿童医院为期半年到一年的进修学习,由此两家业内医疗水平领先、具有全国较高知名度的三甲儿科专科医院为其提供包括新生儿、小儿呼吸科、消化科、重症要学科、小儿普外科、骨科、超声、影像、检验、护理、医院管理等学科的规范化培训及带教。

  近年来,儿童就医看病难的矛盾日益突出,而儿科医生严重匮乏更是儿童看病难的要害所在。据统计,我国儿童约有 3.4 亿多,儿科医生占全部医生的比例只有3.9%,而北美高达10%;我国每千名儿童只有0.43名儿科医生,而参照美国每千名儿童1.45名儿科医生的比例,我国至少还缺少20万儿科医生。西部地区儿科医护人员短缺的情况则更为突出,不仅数量上严重不足,医疗水平上也与发达地区相差甚远,有的地区甚至没有配备儿科专业力量,儿科医护人员短缺和人才队伍萎缩已经成为制约我国西部儿童事业发展的重要瓶颈。

     浦发银行行长刘信义表示,作为企业公民,浦发银行始终牢记三重责任:以创新思维担当经济责任,以赤诚之心履行社会责任,以低碳发展引领环境责任。在社会责任实践中,儿童发展事业是浦发银行长期关注的领域,面对西部儿童看病难、儿科医生队伍萎缩、儿科医疗资源严重匮乏的现状,浦发银行积极尝试创新社会责任的实践方式。作为一家非医疗机构,浦发银行发起“逐梦萤火虫”西部地区儿科医护人员进修百人计划,力求通过这样的方式撬动优质医疗资源,为提高西部边远地区儿科医疗服务能力和技术管理水平、增进西部儿童福祉贡献一份力量。

  萤萤之火,逐梦希望,萤火虫寓意着光明与希望。虽然与西部地区儿科医护人员短缺和人才队伍萎缩的庞大缺口相比,100人只是很小的数字,但是浦发银行和合作机构都相信,“有一分热,发一份光,就令萤火一般,也可以在黑暗里发一点光,不必等候炬火。”浦发银行与所有坚守在医疗岗位上的儿科医护人员一样,不忘初心,无惧艰难,一同守护西部孩子们的健康与未来。为配合此项目的顺利推进,浦发银行将在上海市儿童健康基金会设立“西部地区儿科医护人员进修百人计划”专项基金,由基金会对资金进行专项管理,对项目所需经费开展定向拨付。

  上海市儿童医院于广军院长说,儿童医院作为项目的发起方之一,将在项目启动后立即投入到西部地区进修医护人员的招录和培养工作中去,对于他们在上海的工作学习和生活,给予多方照顾。各学科也会尽己所能,在学术和实操上给予他们优质的带教和规范化培训。

  首都儿科研究所附属儿童医院罗毅院长表示,“浦发银行西部地区儿科医护人员进修百人计划”项目,让西部广大地区的儿科医护人员有机会“走出来”,将首儿所的诊疗技术和管理模式“带回去”,有助于规范西部地区诊疗服务,提高医疗技术水平和服务能力,使基层儿科医护人员具有解决当地儿童常见病、多发病、部分急危重症和疑难复杂疾病的诊疗与识别转诊能力。

  作为国内率先发布社会企业责任报告的金融机构,浦发银行始终将企业公民建设纳入到公司战略和发展愿景中加以推进和实施,依托金融专业优势,践行企业社会责任,形成具有浦发特色的责任竞争力。浦发银行2015年全年共完成包括公司资金、员工资金的对外捐赠1,598.7万元,通过“为爱开跑”活动、“放眼看世界”斜视儿童公益手术项目、全行志愿者日活动等多元化的公益活动,持续在安老、抚幼、助学、帮困、扶贫、环保等公益和社会发展事业上贡献力量,以赤诚之心履行企业社会责任。2016年6月荣获得中国银行业协会“年度最佳公益慈善贡献奖”。


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