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华夏银行

来源:课观教育
分类:招聘
地点: 四川 

发布时间:2016-07-16
截止时间:2016-08-31
所属栏目:银行招聘网

2016华夏银行成都分行社会招聘启事

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华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行,经过14年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行,服务网络覆盖了四川省主要经济区域。为进一步支持西部经济大开发、服务实体经济,我行拟于双流县新设一家综合性支行,现面向社会公开招聘双流支行相关岗位,诚邀有志之士与我们携手共创美好未来!


一、各岗位基本条件

身体健康;遵纪守法,公正廉洁,坚持原则,责任心强;未因违规违纪等问题受过相关处分,无不良记录,无重大岗位风险责任;大学本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专学历)。


二、岗位说明及资质条件:

(一)支行行长

岗位说明:

1.负责落实监管部门和总分行相关规章制度,对支行经营管理负全面责任,指导、监督和检查工作开展情况;

2.负责落实分行下达的经营计划、工作任务,制定和实施支行工作计划;

3.负责支行营销工作组织与管理,开展市场拓展、产品营销、客户开发与维护等工作;

4.负责支行资产负债管理,监测和调控资产负债比例管理各项指标,对支行经营情况进行研究分析,对支行财务收支的真实性、准确性负责;

5.负责支行员工日常管理,实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。

6.负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作,落实案件防控工作,对内外部检查发现的问题进行整改。

7.完成领导交办的其他工作。

资质条件:

1.年龄40周岁(含)以下;

2.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上),具有5年及以上管理相关工作经验,熟悉国家金融政策和监督管理制度,熟悉银行业务产品,具有较强的组织协调能力、综合分析判断能力和风险防范能力;

3.具有较强的事业心,具有优秀的团队合作精神和组织协调能力,能带领团队完成相应绩效目标;

4.符合《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》要求的任职资格条件;

5.熟悉成都及周边行政地区市场环境及区域经济状况、有较为广泛的人脉关系和丰富的客户资源者优先;

6.对于特别优异的可以适当放宽条件。

招聘人数:1人


(二)支行分管营销副行长

岗位说明:

1.协助支行行长分管本支行营销工作、经营管理等某一方面或几方面工作,指导、监督和检查工作开展情况;

2.协助支行行长贯彻执行监管部门和总分行相关规章制度,并组织实施;

3.协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务,拟订和实施分管工作的工作计划;

4.协助支行行长开展支行营销人员日常管理工作,实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;

5.协助支行行长开展分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作,落实案件防控工作,对内外部检查发现的问题进行整改,及时处理突发事件,落实相关应急制度及预案;

6.完成领导交办的其他工作。

资质条件:

1.年龄40周岁(含)以下;

2.从事金融工作3年以上或从事经济工作7年以上(其中从事金融工作2年以上),具有3年及以上管理相关工作经验,熟悉国家金融政策和监督管理制度,熟悉银行业务产品,具有较强的组织协调能力、综合分析判断能力和风险防范能力;

3.具有较强的事业心,具有优秀的团队合作精神和组织协调能力,能带领团队完成相应绩效目标;

4.熟悉成都及周边行政地区市场环境及区域经济状况、有较为广泛的人脉关系和丰富的客户资源者优先;

5.对于特别优异的可以适当放宽条件。

招聘人数:1人


(三)支行公司业务营销主管

岗位说明:

1.负责贯彻执行分行公司业务方面的规章制度,组织制定相应实施细则办法;

2.负责支行公司业务营销分析工作,组织公司客户信息搜集和分析工作;

3.负责支行公司客户的组织及管理,进行存款分析;

4.负责开发支行的重点公司客户,完成相应的经营任务;

5.负责支行公司业务推广工作,组织开展营销宣传;

6.负责支行公司客户经理日常管理,建立正常工作秩序,不断提高工作效率,确保本部门各项工作任务顺利完成;

7.负责贷后管理和收贷收息工作;

8.完成领导交办的其他工作。

资质条件:

1.年龄40周岁(含)以下;

2.金融从业5年以上,从事银行公司业务市场营销3年(含)以上;

3.具备较强的管理规划和组织协调能力,具备较强的专业管理经验,熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程,具备较强的营销能力、学习能力和分析能力、良好的沟通协调能力和语言表达能力;

4.熟悉成都及周边行政地区市场环境及区域经济状况,有较为广泛的人脉关系和丰富的客户资源;

5.对于特别优异的可以适当放宽条件。

招聘人数:1人


(四)支行零售业务营销主管

岗位说明:

1.负责贯彻执行分行零售业务方面的规章制度,组织制定相应实施细则办法;

2.负责支行零售业务营销分析工作,组织个人、小微企业客户信息搜集和分析工作;

3.负责支行个人、小微企业客户的组织及管理,进行存款分析;

4.负责开发支行的重点个人、小微企业客户,完成相应的经营任务;

5.负责支行零售业务推广工作,组织开展营销宣传;

6.负责支行个人、小企业客户经理日常管理,建立正常工作秩序,不断提高工作效率,确保本部门各项工作任务顺利完成;

7.负责贷后管理和收贷收息工作;

8.完成领导交办的其他工作。

资质条件:

1.年龄40周岁(含)以下;

2.金融从业5年以上,从事银行零售业务市场营销3年(含)以上;

3.具备较强的管理规划和组织协调能力,具备较强的专业管理经验,熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程,具备较强的营销能力、学习能力和分析能力、良好的沟通协调能力和语言表达能力;

4.熟悉成都及周边行政地区市场环境及区域经济状况,有较为广泛的人脉关系和丰富的客户资源;

5.对于特别优异的可以适当放宽条件。

招聘人数:1人


(五)公司客户经理

岗位说明:

1.负责收集、反馈支行公司业务市场、客户信息;

2.负责支行公司客户的产品服务,开展客户开发和服务工作;

3.负责支行公司业务营销和品牌维护工作,在营销工作中加强业务联动和交叉营销;

4.负责落实公司信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作;

5.完成上级交办的其他任务。

资质条件:

1.年龄35周岁(含)以下;

2.2年及以上银行公司业务营销工作经历,熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程,具备较强的营销能力、学习能力和分析能力;

3.拥有较丰富的客户资源和市场开拓能力,良好的沟通协调能力和语言表达能力。

招聘人数:3-5人


(六)个人客户经理

岗位说明:

1.负责收集、反馈支行零售业务市场、客户信息;

2.负责支行个人、小微企业客户的产品服务,开展客户开发和服务工作;

3.负责支行零售业务营销和品牌维护工作,在营销工作中加强业务联动和交叉营销;

4.负责落实个人、小微企业信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作;

5.完成上级交办的其他任务。

资质条件:

1.年龄35周岁(含)以下;

2.1年及以上银行零售业务营销工作经历,熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程,具备较强的营销能力、学习能力和分析能力;

3.拥有较丰富的客户资源和市场开拓能力,良好的沟通协调能力和语言表达能力。

招聘人数:5-8人


(七)个人理财经理

岗位说明:

从事个人银行理财产品销售,为个人客户提供财务分析、财务规划、投资建议、资产管理等专业化服务,以及其他与个人理财产品销售和理财业务管理紧密相关的工作。

资质条件:

1、年龄35周岁(含)以下;

2、有3年(含)以上银行从业经历,并有1年(含)以上个人业务工作经验;

3、具备相关知识和技能,取得以下专业资格证书之一:

(1)AFP或CFP或EFP证书;

(2)CHFP二级(含)以上;

(3)通过特许金融分析师(CFA)一级或以上考试。

招聘人数:1人


三、应聘须知

1、有意者请认真阅读“招聘启事”中的有关岗位说明及要求,在规定时间内登录华夏银行招聘网站(https://zhaopin.hxb.com.cn),在线注册并填写个人简历后,选择相应岗位进行在线报名(每人最多可申请1个岗位)。

2、报名截止时间:2016年8月31日。

3、应聘者应保证提供资料的真实性,本行对应聘资料保密,恕不退还。

4、对初选合格者我行将通过电话、短信等方式通知参加笔试、面试,具体时间另行通知,请保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。

5、在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

联系人:孙先生 联系电话:028-86029267


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