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桂林银行

来源:课观教育
分类:招聘
地点: 广西 

发布时间:2016-07-14
截止时间:2016-07-26
所属栏目:银行招聘网

2016桂林银行诚聘英才

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桂林银行成立于1997年,是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来,桂林银行以“走出去”发展为有力推动,以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位,以小微金融、社区金融、旅游金融、“三农”金融为业务特色,着力提升精细化管理水平,加强风险管控能力,实现了持续、健康发展,为地方经济社会发展做出了积极贡献。


一、招聘岗位及应聘条件

(一)总行储备管理干部 若干名(工作地点:桂林)

应聘条件:

年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,具备5年以上银行从业经验,其中3年(含)以上团队管理工作经验。具有高度的责任心,富有创新精神;具有良好的沟通表达及组织协调能力;具备良好的文字撰写功底。

(二)总行渠道管理部互联网支付管理岗1名

工作地点:桂林

应聘条件:

年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,计算机、金融相关专业优先;具备2年以上金融系统或互联网企业工作经验,有互联网平台运营或互联网支付相关工作经验的优先;工作细致,执行力强,具有良好的沟通协调能力、了解互联网支付、收单业务模式、支付应用趋势;文字表达能力强,抗压性强,能适应加班。

(三)总行渠道管理部电话银行客服岗 5名(工作地点:桂林)

应聘条件:

年龄26周岁(含)以下,男性可放宽至30周岁(含),身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,金融或经济管理专业,1年以上银行从业经验;普通话标准、口齿清晰;具有一定的逻辑分析、应变、沟通能力;能熟练操作电脑、有较强的文字处理能力;具有较强的工作责任心和团队协作精神,有良好的心理素质和服务意识,具有情绪掌控和自我调节能力。抗压能力强、能适应24小时轮班工作制。

(四)总行信息技术部员工 若干名(工作地点:桂林)

1.软件开发部系统开发岗

应聘条件:

年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,计算机科学与技术相关专业,两年及以上银行类软件开发设计经验;掌握银行业务的基础知识,熟练使用Java语言进行开发,熟练使用Sybase和Oracle数据库,有一定的测试基础和技巧;熟悉was、weblogic等中间件的部署及应用;熟悉Linux和unix系统使用,能够在Linux或unix系统环境下做系统开发;具有良好的职业道德和敬业精神,具有较强的协调、沟通能力,严谨细心,执行力强,能够承受较重的工作压力;吃苦耐劳、工作认真负责,态度积极,有较强的语言表达及沟通能力,有良好的团队合作精神,能承受较大的工作挑战;有项目管理经验或担任过项目经理者优先;广西籍或在广西定居者优先。

2.数据管理部数据管理岗

应聘条件:

年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,计算机相关专业;两年及以上相关工作经验;具有数据分析、数据开发或数据挖掘等相关工作经验;精通数据库(DB2、sybase、SQl、oracle等);熟悉至少一种编程语言,Java、C、C++、python、R等;具有较强的程序设计、分析解决问题和软件编程实现能力;吃苦耐劳、工作认真负责,态度积极,有较强的语言表达及沟通能力,有良好的团队合作精神,能承受较大的工作挑战;有会计、财务、金融基础者优先考虑;桂林本地优先考虑。

3.项目管理部项目管理岗

应聘条件:

年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,计算机科学与技术类、管理科学与工程类的“信息管理与信息系统”、“项目管理” 专业;两年及以上信息科技类工作经验,一年以上信息科技项目管理经验;熟悉项目管理体系,熟练掌握项目全生命周期管理方式、方法,能够独立完成信息科技项目管理工作;具有较强的语言表达和组织协调能力,熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、Project等工具软件的使用;吃苦耐劳,工作认真负责,态度积极,有良好的团队合作精神;广西本地、有相关工作经验者优先。

4.系统运维部系统管理岗

应聘条件:

年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,计算机科学与技术及相关专业,两年及以上相关工作经验;拥有OCA及以上级别证书或WAS、WEBLOGIC、MQ等产品的维护实施经验;熟悉操作计算机操作系统、数据库操作,熟练掌握oracle数据库日常操作,了解数据库调优技巧;熟练掌握AIX、Linux系统shell脚本的编写;积极上进,善于学习,具备良好的分析、解决问题的能力,具有严谨的逻辑思维能力,有良好的团队合作精神,能承受较大的工作挑战;有银行业从业工作经验或1年以上银行业相关系统维护工作经验优先;桂林本地、有系统运维经验者优先考虑。

5.综合管理部设备维护岗

应聘条件:

年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,计算机相关专业;两年及以上IT硬件设备维护工作经验,精通H3C、CISCO路由器、交换机安装配置调试,熟悉IP路由器协议、LAN交换、网络安全技术,并取得相应技术证书,有银行办公设备维护经验者优先;精通Windows的安装、配置和管理,包括安全设置、设备恢复、故障排查等;了解计算机辅助设备相关知识,熟悉机房配电、UPS、空调等辅助设备技术;有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心、主动性和学习能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;能适应频繁异地短期出差,二十四小时问题处理工作时间;桂林本地优先考虑。

(五)分行级机构储备管理干部 若干名(含分行负责人及分行专业部室负责人,主要为未来钦州、百色分支机构的设立储备人才,录用后的工作地点暂时在桂林)

应聘条件:

年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,具备5年以上银行从业经验,其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识,本地人优先。如特别优秀的,条件可适当放宽。

(六)支行行长/副行长 若干名(工作地点:柳州、防城港)

应聘条件:

年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,具备4年以上银行从业经验,其中2年(含)以上支行团队管理工作经验。如特别优秀的,条件可适当放宽。

(七)公司/零售业务团队长 若干名(工作地点:柳州)

应聘条件:

年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科以上学历,具备3年以上银行工作经验且在银行担任营销团队负责人或营销部门主管1年以上;具备较强的营销能力及风险识别能力。

(八)社区/小微支行行长 若干名(工作地点:柳州、玉林)

主要负责社区/小微支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。

应聘条件:

年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,具备4年以上银行从业经验,有信贷客户经理、保险证券从业经验者优先。

(九)公司/零售客户经理 若干名

工作地点:柳州、梧州、防城港、钦州方向(储备)、百色方向(储备)

应聘条件:

年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,经济、金融、市场营销类及相关专业;具备2年以上银行业从业经历,其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验,熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力。应聘防城港方向的,熟练掌握越南语者优先。应聘钦州、百色方向的,本地人优先。

(十)小企业金融服务中心客户经理 6名

采取定向招聘,应聘人员的常住地应与应聘方向一致,需提供相关证明,只能填报一个方向,不接受调剂。

名额分配:南宁1名、柳州2名、玉林1名、防城港2名

应聘条件:

年龄30周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、法律等相关专业优先;责任心强,有一定的沟通协调和文字表达能力,有银行工作经验者优先。

(十一)分行职能部室员工 3名

工作地点:柳州2名(负责信贷审核、信息科技)

玉林1名(负责法律合规)

应聘条件:

年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制大学本科及以上学历,应聘岗位相关专业毕业;需具备2年以上银行业从业经历,1年以上银行信贷业务、风险管理、法律合规、信息科技工作经验。

(十二)综合柜员 若干名

工作地点:桂林、梧州、防城港、钦州方向(储备)

应聘条件:

年龄26周岁(含)以下,男性可放宽至30周岁(含),身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历均须为全日制本科及以上学历,其中应聘钦州以外方向的,须为211/985院校本科及以上学历或其他院校研究生学历,经济、金融、财会、审计、法律及相关专业,有银行从业经验者优先;具有良好服务意识和团队合作精神,口齿清晰,仪表端庄,形象气质好。

(十三)社区/小微支行客户经理 77名

主要职责为配合社区/小微支行的相关工作。采取定向招聘(应聘人员的常住地应与应聘方向一致)。名额分配如下:桂林市区20名,全州县2名,荔浦县3名;南宁10名;柳州10名;梧州8名;防城港12名;玉林12名。

应聘条件:

年龄26周岁(含)以下,男性可放宽至30周岁(含),身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业,有同业工作经验者优先;特别优秀的可适当放宽条件。应聘防城港方向的,学历可放宽至大专,熟练掌握越南语者优先。

薪酬待遇:试用期间,工资1500元/月,试用期考核通过后,工资为2000元/月+绩效,同时为其提供职业发展通道、晋升平台及培养机会。


二、招聘流程

简历投递→资格审核→一面→(笔试)→二面→体检→录用

面试、笔试时间暂定为2016年7月30日-31日(如有更改会另行通知)


三、报名方式

(一)应聘简历以电子邮件方式投递,不接受现场报名。

所需材料:

1.《桂林银行应聘报名表》(报名表上需附一寸证件照)(请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”下载);

2. 身份证扫描件及简历上所提及的专业证书扫描件;

3. 毕业证及学位证扫描件;

4. 同时提供清晰生活照(全身)一张。

报名人员须对个人信息真实性负责,如报名信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格。无论是否入围,应聘材料恕不退还,本行承诺为应聘人员保密。

(二)应聘材料请以附件形式发送至以下邮箱:

1.总行(含桂林)、钦州、百色方向:jobs@guilinbank.com.cn

2.南宁方向:yangt@guilinbank.com.cn

3.柳州方向:guilinbanklz@163.com

4.梧州方向:glyhwzfh@163.com

5.防城港方向:glyhfcg2828055@126.com

6.玉林方向:ylfhbgs@163.com

7.小企业金融服务中心:guilinbank_xqy@163.com

(邮件标题请务必注明“XXX应聘XXX岗”)。

(三)名截止时间:2016年7月26日。年龄、从业时间计算截止日期为2016年7月31日。


四、温馨提示

本招聘启事将同时在本行官网、官方微信平台、智联招聘、广西人才网、桂林人才网、《桂林日报》、《桂林晚报》、《广西日报》及当地主要报纸媒体发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布:本行官网、电话告知、短信通知,请各位应聘人员保持通讯畅通,并随时关注官网,以免贻误。

如有疑问,请致电: 0773-3810800

桂林银行期待您的加入,与您携手共创美好未来!


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