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齐鲁银行

来源:课观教育
分类:招聘
地点: 山东 

发布时间:2016-07-07
截止时间:2016-07-31
所属栏目:银行招聘网

2016年齐鲁银行招聘启事

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2017山东省银行备考交流群:540319891


齐鲁银行成立于1996年6月,是山东省成立的第一家城市商业银行,也是山东省第一家实现中外合作、跨省经营的地方法人金融机构,2004年与澳洲联邦银行(CBA)实现战略合作,是中国银行业协会城市商业银行工作委员会常委单位。2015年6月29日,成功在全国中小企业股份转让系统挂牌,成为全国首家在“新三板”上市的城市商业银行,开启资本市场新征程。现因业务发展需要,总行面向社会诚聘英才,诚邀有志之士加盟,携手共创齐鲁银行美好未来,我们将为每一位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路,并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。


一、应聘人员基本条件

(一)具备良好的政治素质、思想品德和职业道德;

(二)身体健康,品行端正,无违规违纪违法不良行为记录;

(三)吃苦耐劳、乐于奉献,具备强烈的事业心和责任感,团队合作意识强;

(四)具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。


二、招聘职位及任职条件

(一)信用卡中心

1、信用卡中心总经理 1人

岗位职责:

负责本行信用卡业务的总体战略规划及推动实施,包括行业发展方向的研究,本行业务发展计划的制定和落实;负责信用卡业务营销服务体系的建设和管理,包括产品组合管理、整合营销管理和客户价值管理;协管本行信用卡业务的整体风险管理,协助风险总监建立和管理信用卡业务风险控制体系和内控体系。

任职条件:

(1)40周岁(含)以下,本科及以上学历;

(2)具有5年以上信用卡业务管理工作经验,熟悉经济金融政策、法律法规、银行卡业务政策制度;

(3)具备总行级信用卡管理工作经验者优先。


2、信用卡营销岗 2人

岗位职责:

负责本行信用卡业务的营销管理,包括产品开发和营销,客户拓展和价值挖掘,产品品牌推广和形象提升;负责信用卡业务营销团队的管理,包括培训上岗、考核激励、监督检查等管理事项。

任职条件:

(1)35周岁(含)以下,本科及以上学历;

(2)具有3年以上信用卡业务营销管理工作经验,熟悉信用卡行业的发展情况,有较强的逻辑思维和调查分析能力,以及良好的市场敏感度;

(3)具备总行级信用卡营销管理工作经验者优先。


3、信用卡运营岗 2人

岗位职责:

负责信用卡业务的运营管理,包括运营相关的系统建设、日常客户服务支持、客户投诉管理、分支机构信用卡业务运营监督检查;负责信用卡中心档案管理、反洗钱管理及信用卡运营系统外包商的联络。

任职条件:

(1)35周岁(含)以下,本科及以上学历;

(2)具有3年以上信用卡业务运营管理经验,了解银行卡业务相关监管规定,熟悉银联信用卡业务规则,具备银行卡业务相关的系统建设和运营管理经验;

(3)有银联数据贷记卡系统参数管理经验者可适当放宽条件;

(4)具备总行级信用卡运营管理工作经验者优先。


4、信用卡审批岗3人

岗位职责:

负责制定信用卡业务的授信政策及管理制度,包括设计并不断优化信用卡审批流程,建设审批系统,制定并及时更新授信政策;负责信用卡发卡审核审批,贷中额度管理,落实授信政策,监控授信业务风险并及时与相关岗位联动;负责与风险管理岗协同实施客户评分和风险定价;负责信用卡业务人行征信管理。

任职条件:

(1)40周岁(含)以下,本科及以上学历。

(2)具有3年以上银行信用卡审批工作经验,具备较强的综合分析能力,能够独立牵头组织授信业务操作、信贷制度和政策制定、信用风险监控等审批管理工作;

(3)具有总行级信用卡审批工作经验者优先。


5、信用卡风险岗 2人

岗位职责:

负责信用卡业务风险管理,包括持续完善信用卡业务风险管理架构和制度体系,对各类风险进行有效识别和评估,及时报告、提出风险控制措施,包括交易监控、业务统计分析、风险定价、模型建设、贷后管理等。

任职条件:

(1)35周岁(含)以下, 本科及以上学历;

(2)具有3年以上信用卡业务风险管理经验,熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度,熟悉信用卡业务风险特征,了解信用卡风险指标,熟悉SQL、SAS等分析工具软件;

(3)具有总行级信用卡风险管理工作经验者优先。


(二)科创金融管理部

1、科技金融管理岗1人

岗位职责:

负责制定本行科技金融、投贷联动业务的发展规划、客户营销策略等;指导并参与分行重点科技金融、投贷联动项目的对接与搭建;设计科技金融、投贷联动业务产品及相关业务流程等。

任职条件:

(1)35周岁(含)以下(特别优秀者年龄可适度放宽);

(2)全日制本科及以上学历,工科或金融、经济相关专业,有复合学历背景者优先;

(3)具有一定的PE、VC等机构营销工作经验,对高新技术行业有深入了解,具有较强的行业分析能力;

(4)具有3年以上投资/投行工作经历,有参与完成标准项目(完整的投资/投行案例)的经历;

(5)熟悉国内外金融政策、法律法规,熟悉国内金融市场监管要求及有关条例,熟悉投资业务操作流程。


2、新三板业务管理岗1人

岗位职责:

负责制定本行新三板业务的发展规划与年度工作计划;负责协助分支机构挖掘新三板挂牌企业潜在融资、并购等需求;负责新三板业务产品调研、需求规划、产品开发等工作;负责本行新三板业务的营销推动工作。

任职条件:

(1)35周岁(含)以下;

(2)本科及以上学历,金融、经济、会计、法律等相关专业;

(3)在知名投资银行、会计师事务所、律师事务所等机构工作3年(含)以上,在行业研究、投行、会计、法律等方面具备丰富经验,有新三板操作经验的优先考虑;

(4)熟悉新三板和PE业务规则,具有下列工作经历之一者,优先录用:具有主持境内外改制辅导、IPO或者上市公司发行新股、可转换公司债券项目经历;具有作为项目负责人,主持新三板推荐挂牌项目全程工作经历;

(5)具有良好的风险控制意识与能力,具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、数据分析能力。


(三)消费信贷中心

1、业务营销岗2人

岗位职责:

负责消费金融业务的营销组织推动;负责市场调研分析,消费金融相关业务的产品开发和品牌建设,制订产品市场营销策略并实施;负责开展产品销售渠道的开发、维护和管理;负责营销队伍建设、日常管理和业务培训及督导等工作。

任职条件:

(1)35周岁(含)以下;

(2)本科及以上学历,金融、财务、市场营销类相关专业;

(3)5年以上金融机构相关工作经验,其中3年以上银行消费信贷或其他消费金融从业经历;具备金融、市场营销等领域相关知识。


2、审批管理岗1人

岗位职责:

负责制定消费信贷产品各项政策、制度及操作流程;负责消费贷款的审查审批,开展消费信贷业务审批环节的控制、实施及优化;负责对消费金融业务所需的系统平台进行需求设计、测试培训、优化改造等工作。

任职条件:

(1)35周岁(含)以下;

(2)本科及以上学历,金融、财务类相关专业;

(3)5年以上金融机构相关工作经验,其中3年以上银行消费信贷或其他消费金融从业经历;具有金融机构贷款审查审批管理工作经验,对个人业务审批流程中涉及的各类风险有深入了解,掌握授信管理先进经验,具有管理和使用系统自动审批和人工审批相结合的工作经验等。


3、风险管理岗1人

岗位职责:

负责消费金融业务贷后管理及预警机制建设,制定和实施催收、资产保全等风控措施;负责业务内控管理,建立内控管理体系;负责及时反馈催收过程中出现的风险情况,提出业务流程完善建议;负责逾期贷款的处置等工作。

任职条件:

(1)35周岁(含)以下;

(2)本科及以上学历,金融、财务类相关专业;

(3)5年以上金融机构相关工作经验,其中3年以上银行消费信贷或其他消费金融从业经历;具有丰富的银行风险管理工作经验,掌握贷后风险管理措施,熟悉风险处理流程;具有实施全面风险管理经验,能有效领导团队实施风险管理措施。


(四)国际业务部

1、贸易融资产品经理2人

岗位职责:

负责贸易融资产品的研发创新、营销推广、活动策划等;负责贸易融资业务的培训和产品支持工作,有针对性的开展产品方案设计;负责开展境内外代理行管理与营销工作,拓展同业渠道,建立同业网络,推动业务合作;负责贸易业务数据挖掘和动态监测分析等。

任职条件:

(1)35周岁(含)以下;

(2)本科及以上学历,金融、经济、贸易相关专业;

(3)5年以上贸易融资及相关业务的工作经验,熟悉贸易融资和国际结算产品,具备较全面的国际业务专业理论和技能;具有国际业务产品设计、开发、营销以及同业(代理行)营销与管理等相关经验,熟悉国际惯例和外汇管理政策;

(4)具备英语4级以上水平,文字综合能力较强;

(5)具有总行或分行级相关工作经验者可优先考虑。


2、单证中心国际结算岗2人

岗位职责:

负责全行信用证、托收、保函等业务的结算操作、单证审核及外汇资金清算;负责全行外汇政策性风险与操作风险的控制和管理,制定相关管理规程及内控制度。

任职条件:

(1)35周岁(含)以下;

(2)本科及以上学历,金融、经济、贸易相关专业;

(3)3年以上银行国际结算及相关业务工作经验,熟悉国际贸易、国际金融业务知识,熟练掌握外汇业务相关政策、法规、制度,通晓信用证/托收/保函等国际统一惯例规则,掌握国际标准银行实务;

(4)英语4级以上,能够熟练应用计算机;

(5)具备CDCS等有关国际结算证书可优先考虑;有总行或分行级相关工作经验者可优先考虑。


(五)公司银行部

1、供应链业务高级经理2人

岗位职责:

制定并完善供应链金融业务的各项规章制度;根据市场需求,开发供应链金融业务的特色产品,并拟订相关管理办法,对行业商业模式进行市场调研,制定行业营销指引;供应链金融业务系统的开发建设;协助分支机构开拓供应链金融业务市场。

任职条件:

(1)35周岁(含)以下;

(2)研究生及以上学历,条件特别优秀的,可适当放宽至本科学历;

(3)熟悉供应链金融产品,熟悉电子(线上)供应链金融业务,至少1年总行或一级分行供应链金融业务专岗工作经验,具备商业银行供应链系统研发工作经验的优先考虑;

(4)具有较强的文字处理和市场分析能力。


2、产品研发经理1人

岗位职责:

跟踪研究国家财政、货币及监管等方面政策,并结合公司业务的发展提出、制定应对策略及建议;负责公司类产品的研发及推广,包括:根据市场情况,组织开发公司资产业务、负债业务、中间业务等新产品;根据市场调研、可行性分析进行产品设计和营销方案策划等;组织新产品的培训和营销推广。

任职条件:

(1)35周岁(含)以下,研究生及以上学历;

(2)熟悉公司金融产品,具备3年以上商业银行对公产品研发、营销推动工作经验(其中至少1年总行或一级分行专岗工作经验);

(3)具有较强的文字处理和市场分析能力。


3、集团客户产品经理1人

岗位职责:

跟踪研究国家财政、货币及监管等方面政策,结合本行实际,提出、制定应对策略及建议;跟踪同业,负责对本行集团客户服务产品,重点是投资银行类产品的研发及推广,包括:根据市场情况,组织开发符合集团客户需求的公司资产业务、负债业务、中间业务、投行业务等新产品;根据市场调研、可行性分析,进行投资银行与传统公司银行产品组合的设计和营销方案策划等。

任职条件:

(1)35周岁(含)以下,研究生及以上学历;

(2)熟悉投资银行类金融产品,具备3年以上集团客户产品研发、营销推动和客户服务工作经验,有信托、证券工作经验者优先;

(3)具有较强的文字处理和市场分析能力。


(六)投资银行部

1、风险管理岗1人

岗位职责:

负责投行业务投前调查、合规初审、档案管理等风险控制方面规章制度的研究与制定;建立健全投行业务内控流程,控制与防范业务风险;负责投行业务的监督检查工作,开展投行业务贷后管理。

任职条件:

(1)35周岁(含)以下;

(2)本科及以上学历,经济类相关专业;

(3)具有银行业投资银行业务经历,2年以上银行信贷管理、风险管理或合规管理经验,熟悉银行业法律法规,具有较强的沟通及文字表达能力;

(4)具有总行或分行级相关工作经验者可优先考虑。


2、投行业务岗1-2人

岗位职责:

负责投行类产品特别是结构化融资类产品的研发、推广及培训等;研究金融行业内各类投行业务的创新模式;负责协助分支机构开展投行业务营销工作;负责全行投行业务的信息调研和统计分析等工作。

任职条件:

(1)35周岁(含)以下;

(2)本科及以上学历,经济类相关专业;

(3)具备资产证券化业务经验,2年以上银行或信托、券商、基金等营销或产品设计经验,熟悉金融业法律法规,了解银行投行业务,具有较强的沟通及文字表达能力;

(4)具有银行总行或分行级相关工作经验者可优先考虑。


3、投行业务营销团队成员4-6人

岗位职责:

开展投行业务营销;完成总行及部门下达的任务指标;投后管理,严格控制风险。

任职条件:

(1)35周岁(含)以下;

(2)本科及以上学历,经济类相关专业;

(3)具有银行业投行业务经历,2年以上银行公司条线客户经理从业经验。


(七)金融市场专业人才若干名

岗位职责:

1、交易岗:负责银行间市场同业拆借、债券回购、债券一二级市场投资及交易等操作;负责债券投资组合运作与管理;负责债券及金融市场分析研究;开拓交易对手资源,维护和拓展业务协作关系;负责与交易相关的日常业务综合管理工作。

2、同业业务岗:熟悉同业市场客户及同业业务产品,具备相应的岗位知识、技能和学习能力;建立发展与银行和非银金融机构之间的合作关系,维护同业客户关系,建立同业客户网络。

3、理财业务岗:负责理财产品的日常运作,包括产品发行、募集成立、存续期以及到期管理等操作;相关理财业务模式的创新研发;根据客户需求进行理财产品设计、开发和定价;研究理财资产负债配置和投资策略;负责资产、资金和流动性管理。

任职条件:

全日制本科及以上学历,金融、数学、统计、会计、营销、管理等相关专业,35周岁(含)以下;具有上述岗位2年及以上相关从业经验,熟悉金融证券知识、相关法律法规等,具有银行总行或分行级相关工作经验者可优先考虑。


三、薪酬待遇

1、以上应聘人员一经录用,与齐鲁银行签订正式劳动合同,按照标准缴纳各项社会保险及享受国家规定的各项福利待遇;同时按照劳动合同法有关要求,实行试用期制度。

2、我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和职业发展平台。


四、简历投递

应聘人员登录齐鲁银行网站www.qlbchina.com“人才信息”模块查看招聘启事,下载填写《齐鲁银行应聘申请表》,申请表电子版以“姓名—应聘部门及岗位”命名,附电子版生活全身照一张,发送至hr@qlbchina.com。

咨询电话:(0531)86075830,联系人:张女士、张先生(恕不面见)。

报名截止日期:2016年7月31日。


五、招聘程序

1、经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优聘用,未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密。

2、应聘者应对简历信息的真实性负责,如提供虚假信息,我行将取消应聘及录用资格。

3、报名和初审结束后,我行将电话通知符合条件人员参加笔试、面试等事宜,请保持手机畅通。

银行招聘考试备考


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