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来源:课观教育
分类:报考
地点: 全国 

发布时间:2016-07-29
截止时间:2016-07-05
所属栏目:银行招聘网

银行校园招聘和社会招聘的区别是什么?

  对于想要进入银行工作的2017届应届毕业来说,参加银行校园招聘无疑是一个最佳的选择,而已经错过校园招聘2015、2016届的同学也并非再无机会进入银行,社会招聘确实是个不错的选择。那么,校园招聘和社会招聘的区别是什么呢?课观教育小编特整理此文,科普校园招聘和社会招聘的区别。

  银行校园招聘:

  一般而言,银行校园招聘只针对当年应届毕业生,其他人员基本无法参与。例如国内2016年6月毕业生就可以参加2015年9月-2016年6月期间的银行校园招聘。一般校园招聘都是正式的,但也有派遣的。不管是正式还是派遣,基本都是从基层做起。校园招聘看重的不是应聘者的经验而是可以塑造能力和未来的发展潜力和培养能力,校园招聘环节一般前后有7.8个月,而社会招聘一般就1个月左右就完成了员工就可以上岗。

  银行社会招聘:

  基本上,银行社会招聘是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。其待遇有高有低,招聘岗位从临时人员,客服人员,柜员,客户经理,副行长,行长等等各个序列的人员空缺都有可能社会招聘。

  其中社会招聘较多的岗位为客服人员,临时人员,以及经验,存款,人脉资源非常丰富的客户经理或者行长等等;一般层级越高越为正式工,层级越低越可能是派遣员工。这个只能根据你应聘的那次招聘的公告上才能看出来(明确说明和银行直接签约的为正式工,和劳务公司签约的为派遣工)。对于人员的专长比较看重,一般是作为专业人员或者高层次综合人员。其招聘时间不确定,每年只要有空缺都可以由其人力资源部门发布招聘公告,很多社会招聘信息发布的比较杂乱,考生在报考前需要仔细核实,最好能联系下银行方面,确证招考信息的准确性。


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