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来源:课观教育
分类:网申
地点: 全国 

发布时间:2017-09-06
截止时间:
所属栏目:银行招聘网

银行网申简历中这“两项”千万别空着!

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有不少初涉职场的应届大学生为给自己的求职材料加重砝码,纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”,目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。那么没什么实际银行工作经验,该怎么填银行网申简历中的“实习和社会实践经历”部分,为自己的简历加分呢?

一、扬长避短

在个人简介中强调自己的学习能力能有效弥补你在工作经验上的欠缺,同时,在实践经历中用真实,详细的例子表达出来。

譬如,专业上你熟悉最新的趋势和技术,并且能迅速有效的利用到工作上。

或者,你曾经也对XX不甚了解,但曾经通过自己的学习,短期内迅速上手并掌握。

最重要的是告诉银行HR:你有能力更快,更好的学习银行工作所需要的技术,即便之前你对其一无所知。

二、曲线救国

打个比方,你大学时,曾参加过某社团(或是创立了某社团),有着独立或团队合作组织活动(跨校联谊啊,建教合作之类的都算)的经验,那么好极了,写上。

这代表着你有一定的领导能力,而且在协调组织,团队合作,沟通上有着一定的经验,甚至可以独立开发市场的潜力。

这些其实也就是银行会给那些有实习或者工作经验的人加分的原因:有工作/实习经验代表有这方面的能力和潜力。

三、勤能补“拙”

你应该在简历中的工作技能部分你强调“勤奋苦干”、“任劳任怨”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。

同时,你也必须考虑表达接受困难条件的意愿,以实现转行和增加工作经验的目的。

例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”,也许这样就能为你获取工作的机会。

看到这里,是不是感觉有点门路了?

上面说的是怎样从个人经历中收集对申请职位有用的信息,下面再简单说下:要怎么把这些收集到的个人信息基于现实的夸大,这一点非常重要!

四、“用数字说话”原则

在描述上面提到的内容时,不要只说“做了什么”,要说“做了多少”。

你想象一下,看简历的人每天看那么多简历,眼花缭乱的,如果不用醒目的数字表达,他们会疯掉的,以为跟前面一份普通的简历一样,然后扔之……

所以为了让他们在看你这张“脸”的30秒内对你留下印象,适度的夸张和提醒是非常有必要的。

比如说你作为一名志愿者在奥运会期间接待了多名外国来宾,那就可以在简历里写成是20位啊,反正你也接待了,至于多少,看简历的人不会去调查的……

再比如你曾经帮别人发过传单,你就可以在简历中用具体的数字表现你标出发传单的效率和成功率,不过要注意“基于现实”,别吹的太过分,显得数字很假,就得不偿失了。

了解到这些基本的原则后,希望能够帮到你,也祝愿所有的考生顺利通过网申进入笔试!

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