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银行招聘 > 面试 > 面试技巧  无领导小组 

来源:课观教育
分类:面试
地点: 全国 

发布时间:2017-07-18
截止时间:
所属栏目:银行招聘网

银行面试问题:无领导小组讨论时争当leader怎么样?

无领导小组讨论是银行面试中的主要形式,由于这个小组是临时拼凑的,并没有指定谁是负责人,很多人就认为这是面试官在考察被面试者的组织领导能力。认为成为小组lerder就一定会被录取。


那接下来就和大家说说面试时充当leader这个角色,怎么样。

leader这个角色是最容易展现团队意识的,所以被录取可能性比较大,但是很多时候,如果想当leader,却没有展现出团队意识,则首先会被淘汰。

leader失误的主要地方有以下几方面:

1、开始的时候,强行充当leader,但却没有提出自己的逻辑结构和框架,或者自己的逻辑不够好,被他人超过,从而导致无法主导讨论,或被他人抢走主导权,这个很常见。

2、失去主导权,或者一开始就强行充当leader,但是却是靠不断的发言,重复啰嗦,打断别人的方式,而不是靠自己的道理使别人信服,失去主导权时,建议顺其自然,转变自己的角色。

3、长时间发言,不给他人发言机会,或者始终坚持自己的观点,没有吸收他人意见,未意识到leader是组织协调者,而不是光杆司令或个人英雄,很多成绩优秀的人,成功充当leader后就是这个样子,然后直接被淘汰,还自我感觉很好,死都不知道怎么死的

4、确实充当了leader,主导了团队讨论,但是自己的思路有问题,或目标意识缺乏,把小组引偏了,这时全组都可能被淘汰。

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