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南京银行

来源: 南京银行
分类:招聘
地点: 江苏 

发布时间:2016-06-24
截止时间:2016-07-10
所属栏目:银行招聘网

2016年南京银行徐州分行招聘启事

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南京银行成立于1996年2月8日,是一家由外资股份、国有股份、中资法人股份等共同组成的现代股份制商业银行。目前总资产近10000亿元,员工7000人,设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行。


一、招聘岗位

部门

招聘岗位

需求人数

总行营运分中心(徐州)

集中授权岗

6

营业部

负责人

1

个人客户经理

1

业务拓展部

负责人

4

团队经理

4

客户经理岗

若干

投行与同业部

投行产品经理岗

1至2人

个人金融部

团队经理

1

法律事务部

内控合规岗

1


二、应聘须知

(一)所有岗位均须符合下列条件:

1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、原则上需具有徐州地区常住户口或居住证;

4、分行部门负责人岗位要求年龄在40周岁(含)以下,其他岗位要求年龄在35周岁(含)以下;

5、身体健康,能够承受一定的工作压力;

6、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

7、条件特别优秀者年龄等相关要求可适当放宽。


(二)招聘岗位职责及要求如下:

1、总行营运分中心(徐州)集中授权岗

岗位职责:

(1)负责按照岗位职责处理全行核心业务系统远程授权业务;

(2)负责远程授权风险防控,及时报告业务授权中发现重大风险事项和共性问题;

(3)负责远程授权工作质量管理,负责远程授权工作数据分析与报告;

(4)负责分支机构远程授权业务检查和培训辅导;

(5)负责完成领导安排的其他工作。


岗位要求:

(1)年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,经济、金融、会计等相关专业;

(2)本科学历须5年(含)以上银行柜面工作经验;硕士研究生及以上学历须3年(含)以上银行柜面工作经验;熟知会计结算业务,具有较高的操作风险意识;

(3)具有较强的工作执行力和良好的沟通能力;

(4)熟练使用Office等办公软件,具有一定的数据统计分析力。


2.营业部负责人岗

岗位职责:

(1)负责营业部网点的全面工作,保证部门工作的顺利开展;

(2)负责组织营业部各岗位员工履行职责;

(3)负责全面管理营业部的日常业务,处理客户投诉,确保各项制度落实到位;

(4)负责组织柜员考核,协调与各经营部门间的服务关系,督促柜面业务学习和技能训练;

(5)负责网点安全保卫工作。


岗位要求:

(1)年龄40周岁(含)以下,本科(含)以上学历,5年(含)以上商业银行柜面管理工作经历;

(2)精通国家会计及支付结算政策、法规,熟悉商业银行本外币柜面业务操作流程及相关规章制度;

(3)具有较强的组织管理和风险识别能力;

(4)具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识。


3.营业部个人客户经理岗

岗位职责:

(1)负责营业部个人客户资产、负债及中间业务的市场拓展与营销;

(2)为营业部客户提供各项业务咨询与服务;

(3)负责营业部对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;

(4)完成营业部下达的各项经营指标。


岗位要求:

(1)年龄35周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历,2年(含)以上商业银行个人及零售业务营销、信贷工作经历;

(2)熟悉商业银行个人、零售业务产品及流程;

(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

(4)有业务资源者相关要求可适当放宽。


4.业务拓展部负责人岗

岗位职责:

(1)负责分行各类业务的拓展和日常管理;

(2)承担分行各类业务经营指标;

(3)带领和指导部门员工开展各项营销工作;

(4)未来参与分行新设支行的筹建工作。


岗位要求:

(1)年龄40周岁(含)以下,本科(含)以上学历,5年(含)以上商业银行相关工作经历;

(2)熟悉商业银行业务产品、业务流程,熟悉本地市场情况,具有丰富的商业银行信贷业务知识及实践经验,具有丰富的客户营销管理经验;

(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

(4)具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识。


5.业务拓展部团队经理岗

岗位职责:

(1)负责带领团队推进各类业务的拓展和团队的日常管理工作;

(2)组织团队完成各类业务经营指标;

(3)带领和指导团队成员开展各项营销工作。


岗位要求:

(1)年龄38周岁(含)以下,本科(含)以上学历,3年(含)以上商业银行相关工作经历;

(2)熟悉商业银行公司业务产品、业务流程,熟悉本地市场情况,掌握商业银行信贷业务知识及实践经验,具有一定对公客户营销管理经验;

(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

(4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑。


6.业务拓展部客户经理岗

岗位职责:

(1)负责资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;

(2)为客户提供各项业务咨询与服务;

(3)负责对公司和对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;

(4)完成分行下达的各项经营指标。


岗位要求:

(1)年龄35周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历,2年(含)以上商业银行业务营销工作经历;

(2)熟悉商业银行业务产品及流程;

(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

(4)有业务资源者相关要求可适当放宽。


7.个人金融部团队经理岗

岗位职责:

(1)负责带领团队推进各类业务的拓展和团队的日常管理工作;

(2)组织团队完成各类业务经营指标;

(3)带领和指导团队成员开展各项营销工作。


岗位要求:

(1)年龄38周岁(含)以下,本科(含)以上学历,3年(含)以上商业银行相关工作经历;

(2)熟悉商业银行个人业务产品、业务流程,熟悉本地市场情况,掌握商业银行信贷业务知识及实践经验,具有一定零售客户营销管理经验;

(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。


8.投行与同业部投行产品经理岗

岗位职责:

(1)负责推动分行投行业务的开展;

(2)负责分行投行项目与总行的沟通协调工作;

(3)负责收集分析市场动态、同业竞争和金融创新情况。


岗位要求:

(1)年龄32周岁(含)以下,全日制研究生学历,2年(含)以上商业银行、证券公司或基金公司相关从业经历;

(2)熟悉投行业务的各项产品和流程,了解资本市场运作模式;

(3)具有良好的表达能力,较强的写作能力以及沟通协调能力。


9.法律合规部合规管理岗

岗位职责:

(1)根据总行合规管理制度及要求,审核分行各部门制定的各项制度、操作流程的合规性;

(2)负责与人民银行的反洗钱工作联系,对人员离岗、离任进行审计;

(3)负责与人民银行的反洗钱工作联系,对人员离岗、离任进行审计。


岗位要求:

(1)年龄35周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历,2年(含)以上商业银行风险、法律或合规等相关部门工作经历;

(2)熟悉商业银行各项业务和管理流程,熟悉商业银行各项监管政策及规定;

(3)具有较强的工作责任心和风险识别能力。


三、应聘流程

在线申请→简历筛选→面试及专业能力测试→体检→发放录用通知书


四、应聘方式(以下两种方式任选其一)

(一)网上报名

应聘者登陆南京银行官方网站,点击右上角“招聘信息”,进入南京银行招聘系统,在线注册并填写简历应聘相应岗位。

网上报名时间为:2016年6月24日至2016年7月10日24:00。


(二)寄送资料

应聘者登陆南京银行官方网站,点击右上角“招聘信息”,下载并填写《南京银行应聘报名表》,连同以下应聘资料一并寄送至:江苏省徐州市解放路246号,南京银行徐州分行22楼办公室(收),联系电话:0516-68387667,邮编:221000,并在信封上注明“应聘南京银行徐州分行XX部门XX岗位”。简历投递截止时间:2016年7月12日(以邮戳日期为准)。

(1)个人简历(基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等);

(2)身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件;

(3)近期1寸免冠彩照及近期全身生活照各一张。

经初审合格者,另行通知面试时间,非请勿访。应聘材料代为保密,恕不退还。

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