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来源: 中信银行
分类:招聘
地点: 全国 

发布时间:2016-06-13
截止时间:2016-06-30
所属栏目:银行招聘网

2016中信银行总行资产负债部社会招聘

根据业务发展需要,中信银行资产负债部面向社会诚聘各类优秀人才!

有意者请点击本页面最下方“我要应聘”按钮查看岗位详情和投递简历(请在中信银行招聘网站http://job.bank.ecitic.com注册和在线填写简历)。

应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。

(以下职位仅限有相应工作经历的在职人员应聘,不接受应届毕业生应聘)


一、综合资负处

(一)岗位:资本总量与规划岗

岗位主要职责:

1.建立资本管理的制度、政策及流程;

2.制定中长期资本规划,提出资本补充方案;

3.建立资本应急补充机制,参与融资、发债等资本补充工作;

4.从事其它日常资本管理工作。

招聘要求:

1.全日制硕士研究生及以上学历,金融、经济、数学类相关专业,年龄35岁以下;

2.具有3年及以上商业银行或其他金融机构相关工作经验,具备商业银行资产负债管理或资本管理工作相关经验优先;

3.具有较好的分析和表达能力,文字水平突出;

4.具有良好的个人品质和职业道德,耐心细致,踏实认真,能够承受较大工作压力;

5.具有良好的协调沟通能力和组织能力,团队意识较强。


(二)岗位:资本配置与考核岗

岗位主要职责:

1.拟定资本管理方案、制定资本管理政策及组织实施;

2.拟定资本配置方案,并组织推动实施;

3.组织与实施经济资本考核;

4.从事其它日常资本管理工作。

招聘要求:

1.全日制硕士研究生及以上学历,金融、经济、数学类相关专业,年龄35岁以下;

2.具有3年及以上商业银行或其他金融机构相关工作经验,具备商业银行资产负债管理或资本管理工作相关经验优先;

3.具有较好的分析和表达能力,文字水平突出;

4.具有良好的个人品质和职业道德,耐心细致,踏实认真,能够承受较大工作压力;

5.具有良好的协调沟通能力和组织能力,团队意识较强。


(三)岗位;资本计量与监测岗

岗位主要职责:

1.组织开展资本制度研究,建立资本充足率监控体系;

2.定期计算、监测、报送资本充足率数据;

3.进行资本充足率信息披露,定期与分行、外部审计等沟通;

4.从事资本计量培训、资本分析等资本管理工作。

招聘要求:

1.全日制硕士研究生及以上学历,金融、经济、数学类相关专业,年龄35岁以下;

2.具有3年及以上商业银行或其他金融机构相关工作经验,具备商业银行资产负债管理或资本管理工作相关经验优先;

3.具有较好的分析和表达能力,文字水平突出;

4.具有良好的个人品质和职业道德,耐心细致,踏实认真,能够承受较大工作压力;

5.具有良好的协调沟通能力和组织能力,团队意识较强。


(四)资产负债组合管理岗

岗位主要职责:

1.制定资产负债管理的制度、政策及流程;

2.进行表内资产负债总量与结构的管理,负责拟定全行年度资产负债业务和结构计划;

3.建立资产负债各类监测指标体系,并进行持续监测和管理;

4.分析全行资产负债业务经营情况,对资产负债政策执行效果进行评估,并提出政策建议。

招聘要求:

1.全日制硕士研究生及以上学历,金融、经济、数学类相关专业,年龄35岁以下;

2.具有3年及以上商业银行或其他金融机构相关工作经验,具备商业银行资产负债管理或资本管理工作相关经验优先;

3.具有较好的分析和表达能力,文字水平突出;

4.具有良好的个人品质和职业道德,耐心细致,踏实认真,能够承受较大工作压力;

5.具有良好的协调沟通能力和组织能力,团队意识较强。


二、利率定价管理处

(一)岗位:利率定价审批岗

岗位主要职责:

1.落实利率定价授权管理,开展超授权利率定价审批工作;

2.组织开展利率授权实施方案执行情况检查;

3.对审批业务进行分析,定期总结,结合审批业务特点提出工作建议;

4.组织相关部门开展利率审批后评价工作,对相关分行进行利率定价工作指导;

5.结合利率审批情况及工作中发现的问题,协调有关部门制定、完善相关业务管理规则。

招聘要求:

1.全日制本科(含)上学历,经济、金融、管理、数学、计算机等相关专业,年龄35岁以下;

2.具有3年及以上商业银行或其他金融机构相关工作经验,具备商业银行利率定价管理工作经验优先;

3.精通Office等办公软件,具有一定数据库应用、数据挖掘分析的专业能力;

4.具有较好的分析和表达能力,文字水平突出;

5.具有良好的个人品质和职业道德,耐心细致,踏实认真,能够承受较大工作压力;

6.具有良好的协调沟通能力和组织能力,团队意识较强。


(二)岗位:FTP价格管理岗

岗位主要职责:

1.收集、分析全行资产负债业务结构及利率信息,监测分析市场利率走势变化,以及同业FTP定价情况;

2.搭建全行FTP定价的沟通交流机制,按照FTP价格决策机制,动态调整各项FTP价格;

3.发布全行FTP价格政策,并系统性向经营单位宣讲价格引导意图;

4.研究FTP定价的业务流程和模式,对存在的问题进行专题分析,并提出工作建议。

招聘要求:

1.全日制本科(含)以上学历,经济、金融、管理、数学、计算机等相关专业,年龄35岁以下;

2.具有3年及以上商业银行或其他金融机构相关工作经验,具备商业银行利率定价管理工作经验优先;

3.具有较好的分析和表达能力,文字水平突出;

4.具有良好的个人品质和职业道德,耐心细致,踏实认真,能够承受较大工作压力;

5.具有良好的协调沟通能力和组织能力,团队意识较强。


(三)岗位;日常流动性管理岗

岗位主要职责:

1.进行全行人民币日常资金管理工作,包括资金头寸摆布、组合管理、全面分析和制度制定;

2.协助建立流动性风险管理体系,并实施动态管理;制定流动性风险管理偏好、策略、政策和程序;全流程识别和管控流动性风险;负责研究分析、压力测试、系统建设等工作;

3.研判宏观环境、监管政策,执行监管要求,推动流动性相关政策落地执行。

招聘要求:

1.全日制硕士研究生及以上学历,金融、经济、数学、计算机等相关专业,年龄35岁以下;

2.具有3年及以上商业银行或其他金融机构相关工作经验,熟悉流动性风险管理监管政策、货币市场、公开市场、债券市场、同业业务和支付清算管理;具有扎实的金融分析、统计基础;

3.具有较好的分析和表达能力,文字水平突出;

4.具有良好的个人品质和职业道德,耐心细致,踏实认真,能够承受较大工作压力;

5.具有良好的协调沟通能力和组织能力,团队意识较强。

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