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招商银行

来源:课观教育
分类:招聘
地点: 贵州 

发布时间:2016-08-04
截止时间:2016-11-30
所属栏目:银行招聘网

2016招商银行贵阳分行社会招聘公告

招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立,是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。招商银行贵阳分行成立于2010年7月29日,是招行在大陆境内设立的第34家一级分行,下辖19家营业机构,资产规模逾200亿元,开业六年多来主要业务在招行同期分行中名列前茅。

招商银行贵阳分行现本着以人为本、人才兴行的原则,面向社会诚聘有志于招银事业、勇于挑战、德才兼备的优秀精英加盟。


一、招聘岗位及应聘条件

(一)一级支行行长(工作地点:贵阳)

岗位职责:

1.统筹支行零售经营管理目标,完成综合绩效考核指标;

2.负责支行零售各项营销工作,树立良好服务品牌,建立和维护与重要客户的关系,不断拓展市场份额;

3.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。

岗位要求:

1.年龄40岁以下,大学本科及以上学历;

2.5年以上银行从业经验,3年以上银行网点零售业务管理经验;

3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;

4.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;

5.特别优秀者,以上条件可适当放宽。


(二)风险经理(工作地点:贵阳)

岗位职责:

1.开展贷前调查协同作业,负责贷前调查的真实性、评估业务主要风险,对授信业务独立出具风险评价报告;

2.负责集中核保、参与流程控制类风险业务关键环节的操作,负责监控贷款支用;

3.主导并参与授信业务的贷后管理工作,开展风险预警工作,定期审阅客户经理贷后检查报告、定期过滤各类预警信号,参与风险排查工作,对预警客户进行持续的监控管理;

4.对客户经营活动发生重大变化,或发生危及我行信贷资产安全的因素,应及时揭示风险并报告;

5.资产组合管理,风险预警,辖内资产整体风险的评估、分析与报告等工作。

岗位要求:

1.年龄40岁以下,大学本科(金融、会计、经济、管理等相关专业)及以上学历;

2.3年以上银行工作经验,其中公司信贷相关工作经验不少于1年;

3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度,具备企业财务分析等从事信贷业务的能力;

4.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力,具有较强的合作意识和团队精神;

5.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;

6.具有良好的分析判断和沟通协调能力,较强的责任心和风险意识。


(三)清收保全岗(工作地点:贵阳)

岗位职责:

1.重大不良资产或风险资产清收处置尽职调查;

2.根据尽职调查情况,完成一户一策清收处置方案设计(包括但不限于清收、重组、以物抵债、转让等);

3.按总行审批意见负责清收全过程的督办、推动执行;

4.参与重点项目的诉讼维权、资产保全和营销竞价等工作,及时报告风险隐患与新问题。[page]

任职要求:

1.35周岁以下,大学本科及以上学历,经济、金融、财务等相关专业;

2.具有2年及以上银行相关岗位经验(包括但不限于产品研发、市场营销、信贷审查、贷后管理等);

3.具有较强的学习能力,能够及时跟踪与信用风险相关的各类金融业务、产品变化;

4.品行端正,具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力,能承担较大的工作压力。


(四)内控合规(工作地点:贵阳)

岗位职责:

1.组织开展分行重要岗位人员离行尽职调查;

2.对接总行(含审计部门)及外部监管部门开展的全面性检查,对分行条线部门的检查活动实施统筹管理;

3.对分行内外部检查发现问题的整改活动进行统筹管理;

4.组织开展分行层面的内控自我评价、案防自我评估、内控评审等工作。

岗位要求:

1.年龄40岁以下,本科及以上学历;

2.3年以上银行工作经验,其中相关岗位从业经验不少于2年;

3.熟悉金融法律及相关业务政策法规;

4.具有良好的团队意识、组织沟通能力;

5.通过司法考试者优先考虑。


(五)公司客户经理(工作地点:贵阳、遵义仁怀)

岗位职责:

1.拓展对公业务新客户,在最大程度提高银行收益的同时,降低业务的固有风险;

2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标;

3.维护银行与客户的良好关系。[page]

岗位要求:

1.40周岁以下,本科及以上学历;

2.2年以上银行工作经验,其中公司信贷业务从业经验不少于1年;

3.熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规,并能运用在工作中,具有较强的营销能力;

4.具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力。


(六)理财客户经理(工作地点:贵阳、遵义)

岗位职责:

1.负责发展新客户,维护老客户,与客户建立良好的业务关系;

2.负责了解客户需求,提供资产配置建议,帮助客户了解和选择我行零售业务品种,为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;

3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。

岗位要求:

1.35岁(含)以下,大学本科及以上学历;

2.2年以上零售理财市场营销工作经验;

3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力;

4.熟悉银行财富管理产品,了解客户资产管理和配置方法和技巧,具有银行、证券或保险从业资格、AFP、CFP等专业资质认证等优先考虑。


(七)经营分析岗(工作地点:贵阳)

岗位职责:

1.参与全行经营分析及专项经营调查研究的开展,负责经营分析报告的撰写;

2.对宏微观经济环境变化、银行同业的经营变化进行调查,并形成调查报告,供领导决策使用;

3.撰写专项经营报告,定期监测、分析、评估分行预算执行情况,对经营现状提出改进建议。

岗位要求:

1.35岁(含)以下,大学本科及以上学历,经济、金融、会计、财务管理等相关专业;

2.2年及以上银行相关岗位工作经验;

3.具有较强的沟通协调能力、思路缜密、抗压能力强、原则性强;

4.具备较强的数据分析及文字应用能力,熟悉并掌握商业银行主要业务和管理运作机制。


(八)财税管理岗(工作地点:贵阳)

岗位职责:

1.协助制定、完善分行财务管理规章制度,采取措施督导、检查规章制度及运行流程的执行,促进财务核算更加规范;

2.负责分行所得税汇算清缴工作,对全行的应税事项进行培训,做好与主管税务机关及总行相关部门就应税事项沟通协调工作;

3.负责对各种发票特别是增值税专用发票进行审核,及时进行发票认证;负责编制国税、地税需要的各种报表,每月按时进行纳税申报;

4.负责权限内的财务报销事项审核及核算工作、审查汇编财务管理委员会审议资料等。[page]

岗位要求:

1.35岁(含)以下,大学本科及以上学历,经济、金融、会计、财务管理等相关专业;

2.2年以上财务管理工作经验;

3.具有较强的沟通协调能力、思路缜密、抗压能力强、原则性强;

4.具备较强的数据分析及文字应用能力,熟悉并掌握商业银行主要业务和管理运作机制。


(九)综合柜员(工作地点:遵义)

岗位职责:

1.按照我行规章制度和操作规程,办理柜面会计、储蓄、出纳业务;

2.负责自身经管现金、单证、贵金属及其他重要物品的保管与核对,落实业务相关账务、数据的核对统计、上报工作;

3.发掘客户资源,适时进行转介营销。

岗位要求:

1.28周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;

2.2年及以上银行柜面工作经历,持有相关岗位资格证书,熟练掌握柜面业务操作技能和各项业务管理规定,熟悉外汇、外币业务的人员优先;

3.具有良好的亲和力,有较强的服务意识、沟通交流及应变能力,能承受较大的工作压力;

4.形象气质佳、获得零售业务、理财业务相关资格证书者优先考虑。

注:以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件,如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的,条件可适当放宽。


二、应聘方式

登录招商银行网站(http://www.cmbchina.com/)“人才招聘”-“社会招聘”栏点“贵阳分行”,下载《招商银行贵阳分行应聘登记表(社会招聘用)》完整如实填写后,连同一张近期5寸全身生活照(400k内)直接发送至 gyjob@cmbchina.com电子邮箱。

填写表格请务必注意以下要求:(1)邮件标题格式为“社会招聘(岗位)——姓名”;(2)应聘登记表、照片的命名直接改为应聘者姓名以附件形式发送指定电子邮箱(请勿随意修改应聘登记表的格式,保存时使用EXCEL 2003格式储存,不要使用打包压缩文件的方式发送邮件)。

报名日期截止2016年11月30日24:00时

联系电话:0851-86918171


三、注意事项

1、恕不接待来访,资料经审查后,另行电话或短信通知考试时间,需携带个人身份证,请确保通讯方式畅通。

2、应聘者应保证提供材料的真实性。录用后,如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的,我行有权予以辞退。

3、应聘报名信息和材料将代为严格保密,恕不退还。

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