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东莞银行

来源:课观教育
分类:招聘
地点: 广东 

发布时间:2016-07-30
截止时间:2016-08-14
所属栏目:银行招聘网

2016东莞银行总行人力资源部招聘启事

东莞银行秉承“与您更近 和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神,致力于为客户提供满意的金融服务,理解并快速回应客户的金融需求,通过创新的、高品质的产品和服务,帮助客户实现生活理想和事业抱负;目前已发展成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的区域性股份制商业银行,业务发展速度在全国同类城商行中位居前列,并以千亿资产实力进入全球银行500强。现诚邀有志之士加盟,共创美好未来!

一、招聘需求:


部门

岗位

人数

岗位职责

应聘条件

总行人力资源部

干部管理岗

1人

1.负责拟定、优化管理人员的任职及聘任管理制度;

2.负责管理人员的任期管理、职务聘任、解聘、轮岗,管理人员任职资格审核、报送等工作;

3.拟定各类制度方案并指导和督促下级党组织落实执行,组织开展党组织成立、届中、换届选举相关工作;

4.组织开展政治理论、党章条例学习,组织安排入党积极分子、新党员培训;

5.负责党员培养和党员发展工作、党员组织关系转接、党费收缴、民主评议等经常性工作。

1.全日制本科或以上学历,人力资源、企业管理、工商管理、行政管理、经济、金融等相关专业。

2.3年以上的行政、干部管理或党务工作经验。

3.具有助理(初级)或以上人力资源管理师、经济师等资格证书。

4.熟悉银行监管政策,熟悉党建理论和党组织的运作方式,具备较强的文字和口头表达能力。

5.具有较强的责任心、执行力和文字表达能力,关注细节、积极主动,原则性强,团队合作意识好。

6.要求中共党员身份。

劳动关系管理岗

1人

1.负责拟定及修订劳动合同管理、出国(境)管理等相关办法及实施细则;

2.负责做好员工入、离、调、转等用工手续的办理,落实员工上岗、离岗面谈,做好面谈记录;

3.负责做好员工劳动合同的管理,全行劳务派遣、外包人员的管理,出国(境)证件的管理与员工出国(境)手续的办理;

4.开展员工满意度调研,受理员工有关劳动关系的投诉和咨询,牵头处理劳动纠纷,监督和指导用人部门合法用工;

5.负责员工请休假管理及强制休假的安排等工作。

1.全日制本科或以上学历,法律、人力资源、心理学等相关专业。

2.3年以上劳动关系管理相关工作经验。

3.有法律职业资格证、人力资源管理师等相关证书者优先。

4.熟悉劳动合同工作的相关法律法规,熟悉企业入离职手续的办理等相关工作,掌握一定的处理劳动纠纷的方法。

5.具备良好执行能力、沟通协调能力,具备良好的团队精神、敬业精神,耐心、细致、专注。


二、工作地点:东莞市

三、薪酬待遇:面议

四、应聘方式

1.简历投递

登陆本行招聘网站,下载、填写《东莞银行社会招聘应聘报名表》,报名表必须贴上1寸个人免冠彩色近照;注册账号,选择职位进行申请,并将《东莞银行社会招聘应聘报名表》作为简历导入,同时上传作为附件。

2.网上测评

完成网上职位申请的应聘者,将通过邮件和短信收到测评邀请,请按要求在规定时间内完成测评。

3.简历投递及测评截止时间:2016年8月14日。

对于通过简历筛选的应聘者,我行将会通过电子邮件及短信发出面试通知,届时请留意。

联系人:邓小姐;联系电话:0769-22118630。

报名入口

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