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交通银行

来源:课观教育
分类:面试
地点: 全国 

发布时间:2016-07-28
截止时间:2017-07-28
所属栏目:银行招聘网

2017交通银行校园招聘无领导小组讨论的技巧

  2017交通银行校园招聘即将开始,根据以往经验,从网申开始到笔试、面试每一个环节之间时间紧张,时间间隔短,因此考生们在备考笔试的阶段就可适当了解银行校园招聘的面试的相关情况。

  无领导小组讨论是交通银行面试形式之一,其场面灵活多变、不易掌控,因而很多考生都会摆在无领导小组讨论中,课观老师特针对无领导小组讨论为大家整理出一套面试技巧。

  1、增加有效发言的次数

  这一点就要求考生,首先要积极踊跃的发言,阐述自己的观点内容,其次阐述的内容要有亮点,实现“有效发言”。考生要想在无领导小组讨论中脱颖而出,靠的不仅仅是发言次数的多少,而且需要你的发言要更具有新意和说服力。

  2、敢于发表不同的意见

  考生在自由讨论过程中要敢于说出自己的观点,列举出充分的理由来说服其他人赞同并支持你的观点,利用别人的观点内容,不断的完善自己的观点。但也要注意不能过于固执,要关注考场形势。在其他人已经达成共识的情况下,还是一味的坚持自己的观点,这样的选择是很不明智的,最终只会让考官觉得你是一个固执、没有大局观的人,这样的人不会是用人单位想要的人。

  3、倾听别人意见,尊重他人发言权

  无领导小组讨论是求同存异,因此面试考查的不仅仅是考生的口才、思维,考官在乎的也不仅仅是谁的观点占据主导地位,他们同样会关注考生举手投足之间体现出的综合素质和涵养风度。尊重发言人的同时鼓励不发言的考生,保持小组积极讨论氛围,朝着统一完善的方向促进小组发言结论的形成;既要说服别人,又要善于发现吸收别人优点,懂得合理妥协顾全大局,不断在总结梳理中形成讨论一致。强势和生硬的言辞在无领导小组讨论中是绝对忌讳的,很容易招致考官和其他组员的反感。

  4、充分展现语言表达能力,分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力等

  无领导小组讨论的过程中一定要注意语言的逻辑性,分析的过程一般要有标准。不管是个人阐述,还是自由讨论,语言内容即使存在雷同也要追求措辞上的变化。无领导小组讨论是银行面试中的非常重要的环节,主要考察个人的交际与合作,以及建立在此之上的个人性格与能力。所以团队合作始终是一个良好小组面试的基石。


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