银行招聘







银行招聘 > 报考 > 常见问题 

来源:课观教育
分类:报考
地点: 全国 

发布时间:2016-07-29
截止时间:2017-08-24
所属栏目:银行招聘网

银行的待遇水平究竟是怎么样的?

社会上都说银行待遇好,到底怎么样?其实不能一概而论,不同地区、不同银行、不同岗位之间差异相当之大,少的一年也就3、4万,多的起步20万也很正常,所以大家别听信一面之词,一定要具体分析,这里就给想要进入银行的2017应届毕业生和刚刚踏入银行的2016届毕业生来从以下几个方面谈谈银行的待遇水平:

第一,和所在地区整体收入水平成正比。

第二,相对来说,柜员收入相较其他岗位偏低,客户经理在基本完成任务的情况下,相对要高。

第三,所在分支行的收入分配政策,这个一来和该银行整体政策有关,二来和领导想法有关,所造成的差异很大。

第四,不同银行在不同城市的竞争力不同,所以不能一概而论是建行待遇好,还是工行待遇好。

第五,如果某行在某地区竞争力强,业务份额占比大,做起业务比较轻松,待遇相应就好了。

还有一些关于国有银行与股份制银行差异;银行工作强度;银行和人行、银监各自的优劣势;银行跳槽率;哪些人不适合去银行;总行、分行、支行各自的优劣势等问题。


相关推荐:

2017银行校园招聘考前必备常识汇总

2017银行校园招聘备考指南专题


热门推荐

2017农业发展银行招聘考情解读

热门课程

银行网申通关法则
2017银行密押班限额报名中