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辽宁农信社

来源: 辽宁省农村信用社
分类:招聘
地点: 辽宁 

发布时间:2016-06-07
截止时间:2016-06-19
所属栏目:农信社招聘网

2016年辽宁台安县农村信用社招聘25人公告

台安县农村信用合作联社是地方性股份制银行业金融机构。下辖12家信用社,共18个营业网点。我联社坚持立足社区,服务"三农"的经营方向,在服务农户、服务社区居民、服务中小企业方面,发挥着积极重要的作用。


一、招聘数量及岗位

本次共招聘25人,分配到我联社基层营业网点工作人员岗位。


二、招聘范围

招聘应、往届毕业生,必须为国家普通高等教育全日制大专及以上学历毕业生。


三、招聘条件

(一)基本条件

1.热爱祖国,热爱金融事业,志愿为辽宁农村金融事业奋斗。

2.具有良好的道德品质,无违法违纪行为及任何不良记录,具有较强的学习能力和团队精神。

3.必须身体健康,体貌端正。


(二)具体条件

(1)学历:需具备国家普通高等教育全日制大专及以上学历。其中:尚未取得毕业证、学位证的2016年度应届毕业生,必须取得校方出具的《毕业生就业推荐表》及《全国普通高等学校毕业生就业协议》,并且在毕业时取得毕业证(学位证),方可录用。

(2)专业:经济、金融、法学、工商管理、计算机、数学、中文等与银行工作相关的专业,具有体育类(必须为篮球、羽毛球、乒乓球)特长的应往届毕业生条件可适当放宽。具有研究生及以上学历、硕士及以上学位者,专业不限。

(3)年龄:应往届大专及本科学历毕业生不超过28周岁(1988年1月1日以后出生);应往届研究生学历毕业生不超过30周岁(1986年1月1日以后出生)。

(4)户籍:应聘人员必须为台安县户籍(对于户籍转入学校的应届毕业生,户籍以其家庭户口为准)。被录用后,食、宿、交通费用自理。


四、招聘程序

(一)报名。

1.报名时间:2016年5月25日8:00时—6月8日8:00时。

2.报名方式:此次招聘仅支持网上报名。应聘人员登录指定网站(http://special.zhaopin.com/campus/2016/heb/ncxys053150/)进行报名,并按要求据实填写报名信息,投递简历。根据招聘条件对报名人员进行初审后,以邮件、电话或短信方式通知初审合格人员到指定地点进行资格审查。


(二)资格审查。根据招聘条件和要求,对应聘人员基本信息、证书、身份证、户口簿等有关材料原件进行现场审查确认。现场审查确认时,需提交毕业证、学位证、身份证、户口簿原件及复印件、XX张同底版免冠两寸彩色照片等材料。对毕业证、学位证进行审查时,必须通过"中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn"或"国外学历学位认证系统http://renzheng-search.cscse.edu.cn"、"港澳台地区学历学位认证系统http://renzheng-gat-search.cscse.edu.cn"审查认证毕业证、学位证,打印留存认证材料,审查人签字确认。

2016年毕业的应届毕业生,如尚未取得毕业证、学位证,需提交《毕业生就业推荐表》及《全国普通高等学校毕业生就业协议》原件及复印件,且必须按期毕业,取得毕业证(学位证),否则取消录用资格。

对于合格者,审查人和应聘人员在《台安县农村信用合作联社员工招聘报名表》上签字后,由台安县联社留存,同时留存有关复印件;对于不合格者,不予接受报名。台安县联社做好监督、查验工作,确保资格审查严格、真实、有效。


(三)考试。

1. 笔试。统一组织通过资格审查的应聘人员进行招聘笔试。

2. 面试。通过 公布笔试成绩,从高分到低分确定参加面试的考生。面试具体规则为:面试采取结构化面试形式,组成评委团队,侧重对考生气质形象、言谈举止、逻辑分析、应变能力及岗位适应性等的综合考察,经集体评议后,给出面试成绩。


(四)确定录用人员。

台安县联社按照笔试、面试成绩各占50%的比例统计考生综合成绩,按综合成绩从高分到低分顺序,分别确定拟录用人员。对拟录用人员进行体检、政审及岗前培训。

1.体检。组织拟录用人员到具有资质的县(区)级及以上医院进行体检,标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。

2.政审。到拟录用人员学校、户口所在地派出所、原工作单位进行外调政审,了解其日常表现,重点掌握是否存在劣迹、不良记录等。

3.岗前培训。培训时间不少于20天。培训内容涵盖制度、业务操作、必备技能等业务培训课程,以及金融礼仪、企业文化、职业素养等入职培训课程;培训过程中严格纪律考勤;培训结束时采取闭卷笔试和操作技能考核相结合的方式进行培训验收(笔试、操作技能考核都采取百分制标准,合格标准为全部达到80分及以上),确保岗前培训取得实效。

通过上述程序者,确定为最终录用人员;上述任一程序不合格者,即行取消录用资格。


(五)上报备案。向省联社上报公开招聘录用名单。


(六)办理录用手续。省联社反馈意见后,按如下规则办理录用手续:

1.签订劳动合同。按规定与新员工签订劳动合同。对新员工实行半年试用期,工资待遇按相关文件规定执行。

录用尚未取得毕业证、学位证的2016年应届毕业生,首先与本人、学校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议》;根据实际情况,先行安排实习,待正式毕业且取得毕业证(学位证)及报到证后,方可正式办理录用手续。如未按期毕业且取得有效的毕业证(学位证),不予录用。

2.根据需要确定新员工的工作岗位,不服从分配者,取消录用资格。分配岗位时,按有关要求执行亲属回避政策。

3.签订劳动合同时,与新员工签订劳动合同补充协议,做出如下约定:一是按照劳动合同法相关服务期补偿规定,约定3年服务期,服务期内不得辞职,如违反约定,新员工要向单位支付违约金。违约金数额不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二是新员工做出承诺,3年以内不得申请调离分配岗位。不签订补充协议者,取消录用资格。不签订补充协议者,取消录用资格。


五、相关说明

(一)对应聘人员信息严格保密,有关材料复印件、照片恕不退还。应聘人员要对填报信息及提供材料的真实性负责,如与事实不符,或经审查发现应聘人员不符合招聘条件,我单位有权取消应聘、录用资格,录用后有权解除劳动合同。

(二)我单位有权根据报名情况,调整招聘指标。

(三)招聘工作的有关进程及结果,将通过邮件、电话、短信等方式进行发布、通知,请随时予以关注,并确保24小时通讯畅通。如应聘人员未在规定时间内完成相关程序,视同弃权,我单位不承担任何责任。

(四)体检费由应聘人员自理,请根据通知及时缴纳。

(五)录用人员试用期半年,工资待遇按我单位相关文件规定执行。

(六)录用人员需服从我单位的岗位分配,对不服从分配者,我单位有权取消录用资格。录用人员原则上3年以内不得申请调离分配岗位。


六、报名咨询电话

电话:024-31873554

七、我单位对本次招聘工作享有最终解释权。

八、特别提醒:我单位未委托任何培训机构进行招录工作考前培训。

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