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河南农信社

来源:课观教育
分类:招聘
地点: 河南 

发布时间:2016-06-06
截止时间:2016-06-15
所属栏目:农信社招聘网

2016年河南郑州农村信用社招聘110人公告【郑州大学】

为优化人力资源配置,适应业务发展需要,受辖内县级行社委托,河南省农村信用社联合社郑州市办公室(以下简称郑州市农信办)计划面向省内部分高校2016年应届大学毕业生为辖内县级行社招聘员工。依照《河南省农村信用社员工招聘暂行办法》,结合我市农村信用社实际,制定本方案。

河南省农村信用社联合社郑州办公室现委托智联招聘在本校(郑州大学)招聘新员工110名。

一、招聘原则

坚持“严格标准,凡进必考”,“公开、平等、竞争、择优”的原则。


二、用工性质、工作岗位及工作地点

用工性质为劳动合同制用工(正式编制),工作岗位为综合柜员,工作地点在郑州辖内县级行社基层网点。


三、招聘学院及计划

招聘学院:数学与统计学院、信息工程学院、商学院、文学院。

专业:数学与应用数学、金融数学、信息与计算科学、通信工程、计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程、国际经济与贸易、金融学、工商管理、经济学、会计学、统计学、财务管理、汉语言文学、汉语国际教育。

中牟农商银行20名;

新郑农商银行23名;

登封农商银行16名;

新密农商银行13名;

荥阳农商银行11名;

郑州市市郊联社21名;

郑州市市区联社6名。


四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年满十八周岁;

3.热爱农村金融事业,拥护本社章程,认同河南省农村信用社企业文化;

4.遵纪守法、廉洁自律、品行端正;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;

7.符合河南省农村信用社亲属回避规定;

8.法律法规规定的其他条件;

9.有以下情形之一的,不得报考。

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾有严重违规违纪行为受过处分的;

(3)曾严重违反职业道德和社会公德,造成不良影响的;

(4)曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的;

(5)隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员;

(6)有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

10.一经录用将安排到基层网点综合柜员岗位工作。


(二)招聘标准

1.本次校园招聘面向2016年应届大学毕业生。

2.学历、学位。全日制普通高等学校大学本科及以上学历,毕业录用报到时须提供学历证、学位证,上述学历不含本科三批以及专升本、成教等非全日制学历。


五、招聘程序

(一)招聘宣讲。定于2016年6月15日13:30-14:30在本校举办招聘宣讲会。


(二)报名。报名时间为宣讲会当日。报名只接受现场报名,报名时报考人员须本人携带《河南省农村信用社校园招聘报名表》一式两份,在线学籍报告一份,身份证、学生证原件及复印件一式两份。

报考人员只能报考1个县级行社,多头报名将取消应聘者的报名资格。报考人员须对个人填报信息的真实性负责,否则招聘方将有权取消其应聘资格。智联招聘对接收的报名资料进行资格审查,报考材料仅用于此次招聘,招聘方代为保密,恕不退还,谢绝来电来访。


(三)面试初试。现场报名(14:30-19:00),对学生提出问题答疑解惑,并对其做初步的面试。


(四)笔试。智联招聘对应聘人员进行资料审核、初步筛选,在笔试前电话或短信或电子邮件通知通过资格审查人员参加笔试。未收到笔试通知者即无资格参加笔试,招聘方不作任何解释。笔试由智联招聘统一组织进行。


(五)面试复试。按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。

笔试、面试均不指定参考用书,不办任何形式的辅导培训。


(六)体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者,取消应聘资格。


(七)岗前培训。郑州市农信办组织安排各县级行社对拟聘用人员进行岗前培训,培训内容包括:农信企业文化、银行从业人员职业道德、规章制度、工作纪律、操作流程及基本业务知识和技能,培训合格后方可上岗。


(八)试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立书面劳动合同。试用期为6个月。试用期内,被证明不符合聘用条件或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。


(九)正式聘用。试用期满经考核合格,由用人单位办理聘用审批和备案手续。

最终解释权归智联招聘。


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