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桂林银行

来源:课观教育
分类:招聘
地点: 广西 

发布时间:2016-07-28
截止时间:2016-08-24
所属栏目:农信社招聘网

2016广西藤县桂银村镇银行招聘19人公告

广西藤县桂银村镇银行是桂林银行实施"走出去"发展战略,在梧州地区发起成立的第一家具有独立法人资格的村镇银行。


一、招聘岗位、人数及应聘条件

(一)支行行长 1名

应聘条件:

1.年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;

2.大学专科及以上学历,熟悉国家金融政策,熟悉农村金融业务流程和产品;

3.具备5年以上银行从业经验,其中2年(含)以上支行团队管理工作经验;

4.具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源,良好的风险管控意识;

5.具备较高的业务专业素质,较强的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。


(二)办公室综合文秘岗 1名

应聘条件:

1.年龄30周岁以下,大学本科及以上学历,中文、经济、金融管理及相关专业;

2.具有较强的管理协调、沟通表达能力及良好的文字表达能力;

3.有吃苦耐劳精神,了解一定的银行业务知识;

4.有文字编辑2年以上工作经历优先。


(三)个金营销策划岗 1名

应聘条件:

1.年龄35周岁以下,大学本科及以上学历,经济管理、金融、市场营销及相关专业;

2.身体健康,品行端正,无不良记录;

3.了解金融理论知识,企业财务知识,熟悉相关法律法规,监管政策和银行公司/零售类产品知识;

4.有较强的活动策划组织能力。


(四)综合柜员 6名

应聘条件:

1.年龄25周岁以下,大学本科及以上学历,经济、金融、财务、会计等相关专业;

2.身体健康,口齿清晰,仪表端庄,形象气质好;

3.具有良好的服务意识和团队合作精神。


(五)金融服务站团队员 10名

应聘条件:

1.大学专科及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业;

2.年龄30周岁以下,特别优秀者可放宽至35周岁;

3.具有良好的服务意识和团队合作精神,口齿清晰,仪表端庄,形象气质好;

4.有银行或个人业务市场营销经验,有广泛的人脉关系和丰富客户资源者优先录用。

薪酬待遇:试用期间,工资1500元/月,试用期考核通过后,工资为2000元/月+绩效,同时为其提供职业发展通道、晋升平台及培养机会。


二、招聘流程

(一)金融服务站团队员招聘流程

简历投递 →资格审核→笔试 →面试 →体检 →录用

(二)其他岗位招聘流程

简历投递 →资格审核 →一面→笔试 →二面 →公布拟录用名单 →体检 →录用

经初审合格者,本行将另行通知面试时间。无论是否入围,应聘材料恕不退还,本行承诺为应聘人员保密。


三、报名方式

(一)应聘简历可通过邮寄方式投递,也可以直接送达广西藤县桂银村镇银行总行四楼办公室。

所需材料:

1.《广西藤县桂银村镇银行应聘报名表》请点击附件下载;

2.身份证和简历上所提及的专业证书原件、复印件;

3.毕业证和学位证原件、复印件(如为专科只需提供毕业证);

4、提供清晰生活(全身)近照一张;

5.报考个金营销策划岗要求附活动方案作品材料。

报名人员须对个人信息真实性负责,如报名信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格。

(二)邮寄及现场报名地址:广西藤县藤州镇藤州大道166、168、170号广西藤县桂银村镇银行办公室,邮编:543300,请注明"应聘XXX岗位"字样。

(三)报名截止日期:2016年8月24日


四、温馨提示

本招聘启事将同时在桂林银行官网、《梧州日报》、《西江都市报》、梧州人才网及我行公众微信平台发布。面试、录用、体检信息通过电话通知,请各位应聘人员保持通讯畅通,以免贻误。

如有疑问,请致电:0774-7016100 姜小姐

报名入口


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